Pekerjaan di Primerica

Didirikan pada tahun 1977, Primerica mengkhususkan menjual asuransi jiwa berjangka, kebijakan yang menawarkan cakupan hanya untuk jangka waktu tertentu. Term life adalah pilihan yang menarik bagi konsumen yang sadar-biaya, terutama mereka yang mencari pertanggungan hanya sampai anak-anak mereka mencapai usia dewasa dan menjadi mandiri secara finansial.

Primerica tercatat memiliki tenaga penjual terbesar dalam industri asuransi jiwa, sekitar 92.000 agen penjualan asuransi per tahun 2011.

Banyak dari agen ini adalah pekerja paruh waktu.

Meskipun masa pakai adalah penawaran intinya, meskipun Primerica juga telah memperluas ke kategori produk lainnya seperti asuransi perawatan jangka panjang dan layanan hukum prabayar.

Primerica diakuisisi oleh pendiri Citigroup , Sanford Weill pada tahun 1988. Meskipun Primerica berputar dalam IPO 2010, Citigroup mempertahankan 23% saham pada 2011.

Kontroversi Tenaga Penjualan Primerica

Primerica melatih sejumlah besar agen penjualan asuransi. Menurut The Wall Street Journal ("Asuransi dengan Peserta Pelatihan Agen Gagal Mendorong Ujian Lemah," 25/4/2011), sekitar 900.000 orang mengikuti program pelatihannya dalam lima tahun dari tahun 2005 hingga 2010, sekitar 43 kali jumlah di New York Life, sendiri adalah salah satu perusahaan asuransi terbesar di AS. Pada tahun 2010 saja, 230.000 orang dilatih oleh Primerica, tetapi hanya sekitar 20% menjadi berlisensi.

Artikel yang sama mencatat bahwa, tidak seperti sebagian besar pesaingnya, yang menuntut kredensial minimum tertentu dalam pendidikan dan pengalaman di antara agen asuransi peserta pelatihan mereka, Primerica tidak.

Sebaliknya, Primerica menerima hampir siapa saja tanpa catatan kriminal yang bersedia membayar biaya $ 99 untuk biaya pelatihan dan perizinan. Kritikus berpendapat bahwa tingkat kelulusan di bawah rata-rata yang dialami oleh peserta pelatihan Primerica pada ujian lisensi negara mencerminkan kualitas rata-rata rendah dari rekrutmen mereka. Primerica telah menanggapi dengan melobi regulator asuransi negara untuk menyederhanakan tes mereka, berpendapat bahwa banyak dari mereka yang tidak memiliki kata-kata, terlalu sulit dan / atau bias terhadap minoritas.

Terhadap latar belakang ini, perhatian utama bagi pelamar yang berkualifikasi tinggi mengingat posisi penjualan di Primerica adalah risiko reputasi yang dapat terjadi. Demikian juga, karir yang sesuai di perusahaan seperti Primerica dapat menjadi tantangan, karena masalah kualitas dengan tenaga penjualan terikat untuk menghasilkan masalah hukum dan peraturan di atas rata-rata.