Kemudian fokus pada enam bidang ini ketika merefleksikan kinerja tahun lalu
Gunakan Kata-kata yang Menggambarkan Etika Kerja Anda dan Nilai-Nilai
Buat daftar barang satu kata yang menggambarkan etos kerja atau nilai Anda . Apa yang memotivasi Anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik?
Apa yang mendorong Anda untuk berhasil di bidang yang Anda berikan? Berikut beberapa contoh: didorong, pekerja keras, ditentukan atau sangat termotivasi.
Selanjutnya, pikirkan peristiwa terkait pekerjaan yang Anda alami yang mendukung kata-kata ini. Misalnya, sertakan itu karena kerja keras yang Anda lakukan pada Anda menandatangani kontrak dengan tiga pelanggan baru pada kuartal terakhir. Atau sebutkan bagaimana Anda bertekad untuk menerapkan sistem baru tahun lalu dan daftar tantangan yang Anda atasi.
Laporkan Hasil Tujuan Anda dan Buat Orang Baru
Lihat ulasan tahun lalu dan buat daftar tujuan yang Anda kerjakan. Anda akan ingin menjelaskan bagaimana Anda berkembang menuju tujuan Anda dan bagaimana Anda menyelesaikannya. Jika Anda tidak dapat menyelesaikan tujuan apa pun, sertakan versi terbaru untuk bekerja menuju tahun depan.
Cara yang baik untuk mengevaluasi perkembangan sasaran adalah dengan menilai kinerja pekerjaan Anda dalam kaitannya dengan kegiatan sehari-hari yang berhubungan dengan tujuan Anda. Skor diri Anda pada skala satu hingga 10, dengan 10 menjadi yang tertinggi, untuk menilai kemajuan Anda.
Di area di mana Anda peringkat rendah, seperti di jaringan industri atau memperoleh keterampilan baru, buat rencana untuk meningkatkan kinerja Anda
Untuk membuat sasaran tahun depan, jawab pertanyaan seperti apa yang ingin Anda capai dalam 18 bulan ke depan? Seperti apa karir Anda dalam lima tahun ? Pekerjaan apa yang membuat Anda begitu bersemangat sehingga Anda tidak sabar untuk melakukan lebih dari itu?
Selanjutnya, jelaskan bagaimana Anda akan mencapai sasaran-sasaran ini. Bagaimana Anda bekerja setiap hari menuju tujuan Anda?
Hakim Kinerja Pekerjaan Anda
Seberapa baik Anda memenuhi fungsi pekerjaan harian Anda? Apakah Anda mengerahkan semua usaha dan waktu Anda ke dalam proyek Anda? Apakah Anda memenuhi semua tenggat waktu Anda? Pikirkan tentang tantangan yang Anda hadapi dan bagaimana Anda dapat mengelolanya dengan lebih baik jika Anda menghadapinya lagi.
Selanjutnya, pada selembar kertas gambar dua kolom. Buat daftar poin-poin kuat dari kinerja pekerjaan Anda, dan timbang ini terhadap atribut negatif Anda. Misalnya mungkin Anda bekerja keras untuk mendapatkan klien, tetapi Anda sering datang terlambat.
Daftar Area Perbaikan
Dapatkah Anda memikirkan cara-cara yang dapat Anda lakukan lebih baik dalam posisi Anda saat ini? Inilah beberapa pertanyaan yang dapat Anda pikirkan selama sesi brainstorming Anda.
- Seberapa baik Anda sesuai dengan posisi Anda saat ini?
- Sudah berapa lama Anda berada di posisi Anda saat ini?
- Apakah Anda sudah melampaui itu?
- Apakah Anda menikmati pekerjaan Anda?
- Apakah ada tanggung jawab pekerjaan yang dapat ditambahkan ke posisi Anda saat ini yang akan menunjukkan antusiasme Anda tentang pekerjaan atau perusahaan Anda?
Jawaban Anda akan mencerminkan perasaan Anda tentang pekerjaan Anda dan di mana Anda dapat meningkatkan kinerja Anda. mungkin Anda menyadari bahwa setelah berada di posisi yang sama selama lima tahun, Anda merasa Anda membutuhkan tantangan baru.
Atau mungkin Anda menyadari bahwa Anda merasa siap untuk mendelegasikan pekerjaan kasar yang datang dengan pekerjaan Anda.
Tunjukkan Bagaimana Anda Menjadi Pemain Tim
Sekarang lihat diri Anda sebagai anggota tim. Tim dapat menjadi perusahaan Anda secara keseluruhan atau departemen pribadi Anda. Evaluasilah bagaimana Anda bekerja sebagai anggota tim ini. Apakah Anda anggota vital grup Anda? Bagaimana Anda membantu tim Anda mencapai tujuan mereka? Apakah Anda memiliki potensi untuk menjadi pemimpin tim?
Jika Anda berpikir Anda dapat meningkatkan upaya tim Anda, sebutkan bagaimana Anda akan berkontribusi lebih banyak untuk kesuksesan grup. Buat daftar bagaimana Anda akan menerapkan kekuatan Anda ke proyek kelompok. Jika ada sesuatu yang menghentikan Anda bekerja dalam kelompok Anda, buatlah rencana untuk mengatasi hal ini dan tetapkan jangka waktu.
Jelaskan Keinginan Anda untuk Sukses
Apakah Anda memandang pekerjaan Anda sebagai cara untuk membayar tagihan, atau apakah Anda bekerja keras untuk karier yang Anda impikan sejak kuliah?
Evaluasi diri Anda adalah waktu yang tepat untuk merenungkan keinginan Anda untuk menjadi sukses. Apa yang membuat Anda ingin sukses? Apakah Anda akan melakukan promosi pekerjaan ? Apa yang memotivasi Anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik?
Jujur saja, tidak setiap jawaban yang diajukan di sini akan dimasukkan dalam dokumen yang Anda berikan kepada atasan Anda. Tetapi ketika Anda meninjau kinerja masa lalu dan tujuan Anda, Anda akan memiliki perspektif baru tentang karier Anda. Dari perspektif itu, Anda dapat memperoleh banyak poin positif untuk evaluasi diri Anda.
Diperbarui oleh Elizabeth McGrory