Berikut adalah Daftar Isi Buku Pegangan Karyawan untuk Penggunaan Anda
Silakan gunakan contoh ini sebagai panduan untuk mengembangkan kebijakan dan konten dari buku pegangan karyawan Anda sendiri. Daftar isi ini dan kebijakan, artikel, dan materi lain yang terkait tidak dapat dicetak ulang secara online atau digunakan untuk publikasi tanpa izin tertulis dari Susan Heathfield.
Ketika sumber daya tambahan tersedia di situs tentang item buku pegangan tertentu, saya telah menautkan artikel tambahan, kebijakan, daftar periksa, dan formulir di sini untuk kepentingan utama.
Ikhtisar dan Hubungan Ketenagakerjaan
- Pendahuluan dan Tujuan dari Buku Pegangan
- Pesan Selamat Datang dari Presiden / CEO
- sejarah perusahaan
- Visi Perusahaan
- Misi Perusahaan
- Nilai Perusahaan
- Tujuan Keseluruhan Perusahaan
- Komitmen Perusahaan kepada Karyawan
- Kode Etik dan Etika Bisnis
- Kebijakan non-ajakan
- Perjanjian Kerahasiaan Karyawan dan Pengusaha
- Perjanjian Non-bersaing
- Penafian Handbook Karyawan
- Hubungan Ketenagakerjaan: Pada Pekerjaan Will
- Signoff Karyawan Signifying Tanda Terima Buku Pegangan, Pernyataan At-akan, dan Penerimaan Karyawan Bahwa Dia Memahami dan Akan Mematuhi Isi
Informasi Ketenagakerjaan Umum
- Kebijakan Peluang Kerja yang Sama (artikel)
- Akomodasi untuk Penyandang Cacat (artikel)
- Kelayakan Kerja
- Proses Aplikasi Pegawai Internal
- Promosi
- Pekerjaan Kerabat
- Kebijakan Rehiring
- Kebijakan Pintu Terbuka
- Kebijakan File Personnel
- Akses ke Catatan Personalia
- Pelecehan dan Diskriminasi
- Prosedur Pelaporan Pelecehan dan Diskriminasi
- Proses Investigasi Pelecehan
- Kantor Roma: Kebijakan Persaudaraan
Kehadiran di Tempat Kerja
- Definisi Karyawan Yang Dikecualikan dan Tidak Dikecualikan
- Jam Kerja dan Lembur
- Periode Istirahat dan Makan Siang
- Harapan dan Kebijakan Kehadiran
- Cuaca Buruk dan Penutupan Kedaruratan
- Kebijakan Telecommuting
- Pengakhiran Ketika Kebijakan Tidak Dapat Bekerja
Profesionalisme dan Representasi Perusahaan di Tempat Kerja
- Kode Pakaian Kerja
- Tempat Kerja Bebas Rokok
- Narkoba dan Alkohol: Tempat Kerja Bebas Narkoba
- Kekerasan di Tempat Kerja
- Senjata di Tempat Kerja
- Keselamatan dan keamanan
- Parkir
- Pengunjung Tempat Kerja
- Konflik kepentingan
- Menerima dan Memberi Hiburan atau Hadiah
- Perjalanan untuk Kebijakan Bisnis
- Pengembalian Mileage
Kompensasi dan keuntungan
Informasi Penggajian
- Jadwal Kompensasi
- Waktu Perekaman Bekerja
Manfaat
- Manfaat Kelayakan
- Asuransi Kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi Visi
- Asuransi Jiwa Kelompok
- Asuransi Cacat
- KOBRA
- Perawatan Kesehatan, Flexible Spending Account (FSA)
- 401 (k) Plan
- Bonus
- Kompensasi Pekerja (artikel)
- Kompensasi Pengangguran (artikel)
- Penggantian biaya
- Bantuan Pendidikan (artikel)
- Program Bantuan Karyawan (EAP)
- Bantuan Hukum Berbayar
- Asuransi Tambahan
- Pilihan Persediaan
- Diskon Karyawan
- Pensiun
Waktu Karyawan Tidak Aktif Dari Kerja
- Libur berbayar
- Waktu Dibayar Mati (PTO)
- Liburan
- Cuti sakit
- Kebijakan kehadiran
- Keluarga dan Cuti Medis (FMLA) (artikel)
- Tinggalkan Bereavement
- Tugas juri
- Cuti Militer (USERRA)
Penggunaan Peralatan dan Elektronik Perusahaan
- Penggunaan Telepon
- Kebijakan Ponsel
- Alat, Peralatan, dan Perlengkapan Perusahaan
- Kebijakan Penggunaan Komputer dan Internet
- Kebijakan Blogging dan Media Sosial
Pemantauan di Tempat Kerja:
- Email, Komputer, Voicemail, Internet, dan Penggunaan Telepon
- Pengawasan Video dan Pencarian Fisik
Ekspektasi Kinerja dan Evaluasi
- Proses Perencanaan dan Umpan Balik Pengembangan Kinerja
- Perilaku dan Kinerja Karyawan
- Penghentian Kerja Segera (artikel)
- Disiplin progresif
- Resolusi konflik
- Prosedur Keluhan
- Penghentian Pekerjaan (artikel)
- Keluar dari Wawancara (pertanyaan sampel)
- Pengembalian Properti Perusahaan
Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara.
Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.