Prosedur Permohonan Pekerjaan Internal Dijelaskan
Aplikasi Pekerjaan Internal
(Nama Organisasi Anda) didedikasikan untuk membantu karyawan mencapai tujuan profesional mereka melalui promosi internal dan peluang transfer.
Salah satu alat yang disediakan perusahaan kepada karyawan dalam mengelola karier mereka adalah penempatan pekerjaan internal (organisasi Anda). Prosedur ini memungkinkan karyawan saat ini untuk melamar posisi apa pun yang tersedia baik sebelum atau pada saat yang sama posisi diiklankan di luar perusahaan.
Peluang kerja internal secara teratur diposting di papan buletin "Peluang Karir" di sisi kanan ruang makan siang. Lowongan kerja juga diposting di papan "Informasi Umum" pada jam waktu.
Untuk mengajukan permohonan pembukaan:
Langkah 1: Pastikan Anda memenuhi persyaratan kelayakan berikut.
- Anda adalah karyawan tetap, reguler, atau paruh waktu (perusahaan Anda) saat ini.
- Anda telah berada di posisi Anda saat ini setidaknya selama enam bulan. (Pengecualian untuk persyaratan enam bulan ini dapat dilakukan oleh atasan Anda saat ini dan harus konsisten dengan kebutuhan bisnis perusahaan.)
- Kinerja Anda memenuhi standar rencana pengembangan kinerja (PDP) atau standar kerja yang ditetapkan di posisi Anda saat ini.
- Anda belum memiliki konseling atau tindakan korektif karyawan dalam enam bulan. Anda tidak mengikuti rencana peningkatan kinerja untuk posisi Anda saat ini.
- Anda memenuhi kualifikasi yang tercantum untuk posisi di posting pekerjaan.
Langkah 2: Lengkapi formulir Permohonan Kerja Internal.
Aplikasi tersedia dari Sumber Daya Manusia, area penerimaan kantor depan dan dalam bentuk tempat sampah di dinding kanan ruang makan siang.
Lampirkan resume Anda, jika Anda memilikinya, ke aplikasi yang sudah selesai.
Langkah 3: Kirimkan Aplikasi Pekerjaan Internal kepada supervisor Anda untuk disetujui.
Langkah 4: Kirimkan Aplikasi Pekerjaan Internal Anda yang telah dilengkapi dan disetujui ke HR.
Langkah 5: Calon yang memenuhi syarat akan berpartisipasi dalam wawancara awal dengan supervisor posisi jika mereka tidak diwawancarai dengan supervisor tertentu dalam enam bulan terakhir. Finalis akan berpartisipasi dalam dua wawancara tambahan, dengan perwakilan SDM dan dengan pelanggan internal dari posisi atau manajer. Orang yang dipilih akan diberitahu oleh supervisor dari posisi tersebut.
Formulir Aplikasi Pekerjaan Internal
Posisi Diposting: _________________
Tanggal hari ini: ____________________
Nama: ______________________
Alamat: ___________________________________________________________
Tanggal Sewa: _____________________ Posisi Sekarang: _________________
Telepon Kerja: ____________________Dalam Posisi Saat Ini: _____________
Telepon Rumah: ___________________ Ponsel: ________________________
Jelaskan kualifikasi Anda (latar belakang dan pengalaman Anda) yang menjadikan Anda calon yang baik untuk posisi ini. (Gunakan kembali jika Anda membutuhkan lebih banyak ruang.)
Jelaskan latar belakang pendidikan Anda termasuk jurusan, anak di bawah umur, dan bidang minat atau pelajaran khusus.
Gelar Tertinggi Yang Diberikan: ________________School: _____________________
Buat daftar pelatihan dan sertifikasi terkait pekerjaan.
Mengapa Anda ingin mengubah posisi?
Pengunduran Diri Pengawas: ________________________Tanggal: _____________________
Formulir Identifikasi Diri Aplikasi
Posisi Diposting: _________________
Tanggal hari ini: ____________________
Nama: ______________________
Alamat: ___________________________________________________________
Tanggal Sewa: _____________________ Posisi Sekarang: _________________
Telepon Kerja: ____________________Dalam Posisi Saat Ini: _____________
Telepon Rumah: ___________________ Ponsel: ________________________
Jelaskan kualifikasi Anda (latar belakang dan pengalaman Anda) yang menjadikan Anda calon yang baik untuk posisi ini. (Gunakan kembali jika Anda membutuhkan lebih banyak ruang.)
Memberikan informasi ini sangat sukarela di pihak Anda, dan tidak diperlukan untuk melengkapi Aplikasi Anda untuk Ketenagakerjaan.
Juga, tidak akan memberikan informasi atau tidak memberikan informasi yang memengaruhi aplikasi Anda.
Peraturan pemerintah federal mengharuskan (nama organisasi) untuk menyimpan catatan pelamar pekerjaan berdasarkan jenis kelamin dan ras. Selain itu, kami mengumpulkan informasi ini untuk memastikan bahwa kami memantau keberhasilan kami sendiri dalam mendorong pelamar yang beragam.
Tolong bantu kami dengan memberikan informasi yang diminta. Memberikan informasi ini sangat sukarela di pihak Anda, dan tidak diperlukan untuk melengkapi Aplikasi Anda untuk Ketenagakerjaan.
Wanita Pria_______
1. _______ Afrika-Amerika / Hitam (bukan asal Hispanik)
2. _______Asian atau Kepulauan Pasifik (termasuk Subbenua India)
3. _______Amerika India atau Alaska Asli
4. _______ Hispanic / Latino (budaya atau asal Spanyol, tanpa memandang ras)
5. _______White (orang bukan berasal dari Hispanik, berasal dari salah satu suku asli Eropa, Afrika Utara, atau Timur Tengah)
6. Ras tidak termasuk di atas
Harap tentukan_______________________________________
Apakah Anda multi-rasial atau multi-etnis (orang tua dari dua atau lebih dari kelompok yang tercantum di atas)?
Ya Tidak______
Jika ya, harap cantumkan ________________________________________________________
Terima kasih atas bantuannya.