Pelajari Cara Memperoleh Wawancara Kerja
Selamat! Anda baru saja mendarat wawancara untuk apa yang bisa menjadi pekerjaan luar biasa. Sekarang apa? Wawancara yang sukses akan sangat penting bagi Anda untuk mengunci tawaran pekerjaan , dan ini adalah kesempatan Anda untuk mengesankan pewawancara cukup untuk dipekerjakan.
Tips untuk Acing Job Wawancara
Meluangkan waktu untuk persiapan akan membuat proses wawancara , yang bisa lama, berjalan lancar. Anda akan dapat membuat kesan terbaik di setiap wawancara kerja yang Anda lakukan.
Berikut ini saran tentang cara melakukan wawancara kerja, termasuk tips tentang setiap aspek wawancara dari persiapan melalui tindak lanjut.
Melakukan Riset Perusahaan
Penelitian harus selalu menjadi langkah pertama Anda setelah menerima wawancara. Mengumpulkan informasi latar belakang tentang pengusaha sangat penting untuk persiapan wawancara yang sukses.
Seorang majikan akan mengharapkan Anda untuk mengetahui sesuatu tentang perusahaan, dan berharap Anda tahu mengapa Anda akan cocok di sana . Anda harus siap untuk menjawab pertanyaan, " Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami "? dan " Mengapa Anda ingin bekerja di sini ?"
Mengetahui sebanyak mungkin tentang kinerja perusahaan di masa lalu dan rencana masa depan juga dapat membantu Anda menjelaskan dengan lebih baik bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi perusahaan.
Sebelum wawancara, tinjau situs web perusahaan, terutama bagian "Tentang Kami" kami. Lihat juga LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, dan halaman sosial lainnya untuk melihat informasi apa yang dibagikan perusahaan. Tinjau ulasan Glassdoor, gaji, dan informasi wawancara.
Jangan takut untuk menghubungi calon majikan Anda untuk meminta rincian tentang posisi yang Anda wawancarai.
Semakin banyak informasi yang Anda miliki, semakin nyaman perasaan Anda saat berbicara dengan pewawancara.
Lebih lanjut: Cara Melakukan Riset terhadap Perusahaan
Gunakan Koneksi Anda untuk Mendapatkan Inside Scoop
Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di organisasi atau yang dapat menghubungkan Anda dengan karyawan saat ini atau mantan karyawan, Anda akan dapat mengumpulkan informasi yang dapat memberi Anda keuntungan atas para pelamar lainnya.
Periksa LinkedIn untuk melihat apakah Anda memiliki kontak di perusahaan yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan informasi orang dalam. Jika perguruan tinggi Anda memiliki jaringan alumni, ketuk juga. Tanyakan koneksi Anda tentang proses wawancara yang mereka jalani ketika mereka dipekerjakan, tanyakan apa yang mereka sukai - dan tidak suka - tentang bekerja untuk organisasi.
Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan dan pekerjaan yang Anda lamar. Ini akan membantu Anda mengetahui apa yang harus ditanyakan, serta memberi Anda wawasan tentang peran tersebut.
Lebih lanjut: Cara Menemukan Kontak di Perusahaan
Luangkan Waktu untuk Berlatih
Latihan membuat sempurna (atau setidaknya mengarah pada peningkatan). Lakukan wawancara praktik dengan teman atau anggota keluarga, dan mintalah umpan balik mereka. Anda juga dapat merekam atau merekam tanggapan Anda sehingga Anda dapat meninjau jawaban Anda dan memeriksa bahasa tubuh Anda.
Siapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara yang sering diajukan . Melakukannya akan membantu Anda menganalisis latar belakang dan kualifikasi Anda untuk posisi itu. Anda tidak perlu mengingat jawaban, tetapi memiliki gagasan tentang apa yang akan Anda katakan akan membantu Anda membingkai respons yang kuat.
Juga siap untuk menanggapi ketika Anda ditanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk pewawancara. Siapkan daftar pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada pewawancara. Ingat, Anda tidak hanya berusaha mendapatkan pekerjaan - Anda juga mewawancarai perusahaan untuk menilai apakah perusahaan dan posisi ini cocok untuk Anda.
Semakin banyak Anda berlatih, semakin yakinlah Anda akan merasa masuk ke dalam wawancara. Jawaban Anda akan terasa alami, dan pewawancara akan terkesan oleh kepercayaan diri Anda.
Lebih lanjut: Cara Berlatih untuk Wawancara Kerja
Pelajari Teknik Wawancara Perilaku
Selain teknik wawancara standar, wawancara berbasis perilaku menjadi lebih umum. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja masa lalu kandidat adalah prediktor terbaik dari kinerja masa depan. Wawancara perilaku melibatkan Anda menjawab pertanyaan tentang bagaimana Anda menangani situasi masa lalu di tempat kerja.
Cara terbaik untuk mempersiapkan adalah membuat daftar keterampilan, nilai, dan minat Anda serta kekuatan dan kelemahan Anda. Untuk setiap item dalam daftar, pertimbangkan waktu ketika Anda menampilkan kualitas itu. Luangkan waktu untuk menyusun daftar tanggapan untuk pertanyaan wawancara perilaku umum.
Saat menjawab, jelaskan situasi masa lalu, dan bagaimana Anda berhasil menanganinya. Pastikan jawaban Anda terkait dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.
Lebih Lanjut: Tips dan Strategi Wawancara Perilaku
Persiapkan Berbagai Jenis Wawancara
Penting untuk mengetahui jenis wawancara apa yang akan Anda miliki, sehingga Anda dapat mempersiapkannya secara efektif. Misalnya, Anda akan mempersiapkan secara berbeda tergantung pada apakah itu wawancara pertama , kedua , atau akhir Anda .
Wawancara Telepon dan Video
Anda juga harus berlatih menggunakan teknologi yang berbeda jika itu adalah wawancara telepon atau video . Untuk keduanya, Anda akan membutuhkan tempat yang tenang untuk mewawancarai, saat ketika Anda tidak akan terganggu, dan teknologi yang diperlukan untuk menangani rapat dengan lancar. Luangkan waktu untuk memastikan semuanya berjalan sesuai urutan kerja, dan lakukan uji coba, jadi Anda siap ketika waktunya untuk wawancara yang sebenarnya.
Dari Wawancara Kantor
Untuk wawancara makan siang atau makan malam , Anda akan ingin mengulas tips makan yang sopan sebelum Anda pergi. Dapatkan ke restoran beberapa menit lebih awal, dan berharap manajer perekrutan untuk mengambil cek. Periksa online untuk mendapatkan rasa pakaian yang pantas untuk dipakai. Anda juga dapat meninjau menu untuk mendapatkan ide tentang apa yang harus dipesan.
Mewawancarai secangkir kopi jauh lebih tidak formal, meskipun itu bisa menjadi batu loncatan untuk wawancara formal di kantor. Wawancara santai adalah cara terbaik untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan potensial dan orang-orang yang bekerja di perusahaan. Anda akan memiliki lebih banyak fleksibilitas dan kesempatan untuk mendiskusikan peran tersebut dalam pengaturan informal.
Wawancara Kelompok
Anda mungkin juga memiliki wawancara kelompok , di mana Anda diwawancarai oleh panel, atau diwawancarai bersama dengan sekelompok kandidat. Untuk wawancara semacam ini, Anda ingin berlatih menjawab pertanyaan dan menjadi pendengar yang baik (yang dapat Anda tunjukkan dengan menanggapi komentar anggota kelompok dan melalui bahasa tubuh Anda).
Pastikan Anda tahu jenis wawancara apa yang akan Anda hadapi sebelum Anda tiba. Jika Anda tidak yakin, jangan ragu untuk meminta majikan atau perekrut yang mengatur pertemuan.
Berpakaian untuk Sukses Wawancara
Anda akan ingin memutuskan apa yang akan dipakai sebelum hari wawancara. Kesan pertama Anda sangat penting, dan apa yang Anda kenakan adalah bagian besar dari kesan pertama itu. Oleh karena itu, Anda ingin memastikan Anda terlihat profesional dan sesuai untuk lingkungan kerja.
Secara umum, untuk wawancara bisnis formal, pria cenderung mengenakan setelan dan dasi gelap, dan wanita sering mengenakan setelan gelap atau blus dengan celana panjang atau rok. Anda juga harus membatasi aksesori , pastikan Anda terawat dengan baik, pakaian Anda pas dengan Anda, dan sepatu Anda bersinar.
Anda akan dapat berpakaian lebih santai untuk suatu pekerjaan di startup , atau pekerjaan di tempat dengan lingkungan kerja santai . Yang penting adalah memakai apa yang cocok untuk lingkungan perusahaan, tetapi bahkan ketika Anda sedang wawancara di tempat kerja di mana tidak ada yang mendengar ungkapan “kode berpakaian” Anda tidak ingin terlihat seperti jorok. Bisnis kasual yang rapi dan rapi adalah pilihan yang baik ketika Anda tahu bahwa setelan tidak akan menjadi pakaian wawancara yang sesuai.
Jika Anda tidak yakin tentang apa yang harus dikenakan, kirim email atau telepon orang yang menjadwalkan wawancara dan tanyakan tentang kode berpakaian yang khas. Itu selalu ide yang baik untuk berpakaian sedikit lebih profesional daripada yang diperlukan oleh dress code. Tujuan Anda adalah untuk membuat kesan terbaik.
Lebih Lanjut: Tips Wawancara Pakaian | Cara Berpakaian Tepat untuk Tempat Kerja Anda
Bagaimana Menangani Hari Wawancara
Sangat penting untuk tepat waktu untuk wawancara. Tepat waktu berarti sepuluh hingga 15 menit lebih awal. Jika perlu, luangkan waktu untuk berkendara ke kantor sebelumnya atau lihat opsi lain untuk menuju ke sana sehingga Anda tahu persis ke mana Anda akan pergi, berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai ke sana, dan bagaimana situasi transportasi dan parkir seperti .
Jika Anda terlambat, Anda akan merasa tertekan, dan itu bukan cara memulai wawancara untuk apa yang bisa menjadi pekerjaan baru Anda.
Etika Wawancara
Ingat bahwa bukan hanya manajer perekrutan yang membuat keputusan tentang siapa yang akan dipekerjakan. Bersikap sopan dan ramah kepada semua orang yang Anda temui dari saat Anda berjalan di pintu ketika Anda pergi. Orang yang Anda temui dapat menjadi rekan kerja masa depan Anda, jadi buat kesan terbaik pada mereka yang Anda bisa.
Saat Anda tiba, perkenalkan diri Anda ke resepsionis. Pastikan Anda tahu nama pewawancara dan menggunakannya sesegera mungkin selama wawancara. Jika Anda tidak yakin namanya, telepon dan tanyakan sebelum wawancara.
Lebih lanjut: Cara Memperkenalkan Diri di Wawancara Kerja
Apa (dan Apa yang Tidak) Bawa
Ingatlah untuk membawa salinan tambahan dari resume Anda, daftar referensi , dan contoh kerja apa pun yang ingin Anda tunjukkan kepada pemberi kerja. Bawalah daftar pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Sebaiknya bawa notepad dan pena untuk mencatat.
Penting juga untuk mengetahui apa yang tidak perlu dibawa. Jangan bawa kopi, permen karet, atau apa pun yang tidak terkait dengan pekerjaan. Matikan telepon Anda dan simpan sebelum Anda masuk ke kantor.
Lebih Banyak: Apa yang Harus Dibawa Bersama Anda ke Wawancara
Cobalah untuk Tetap Tenang dan Hindari Stres
Jika Anda gugup, kunjungi toilet sebelum wawancara, dan cuci dan keringkan tangan Anda agar tidak berkeringat. Ambil napas dalam-dalam, dan ingat bahwa ini hanya satu wawancara dan Anda sudah siap sebaik mungkin untuk itu. Jika wawancara berjalan salah, ini bukan akhir dari dunia, dan Anda bahkan dapat memperbaikinya .
Selama wawancara, cobalah untuk tetap setenang mungkin. Mintalah klarifikasi jika Anda tidak yakin apa yang ditanyakan dan ingat bahwa Anda dapat mengambil waktu sejenak untuk membingkai tanggapan Anda sehingga Anda dapat yakin untuk menjawab sepenuhnya pertanyaan itu.
Juga, ingat bahwa persiapan yang matang membantu membangun kepercayaan diri dan menghilangkan stres. Semakin banyak Anda meneliti perusahaan, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, dan bersiap untuk hari wawancara, Anda akan merasa lebih tenang dan lebih percaya diri.
Lebih lanjut: Cara Menghindari Stres Wawancara | Kiat untuk Menangani Wawancara Tekanan Tinggi
Luangkan Waktu untuk Menindaklanjuti
Meskipun Anda telah menyelesaikan wawancara, Anda belum selesai. Akhiri wawancara dengan ucapan terima kasih kepada pewawancara, dan tegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Kemudian tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih pribadi atau pesan email yang menyatakan kembali minat Anda. Ini adalah kesempatan untuk mengingatkan pemberi kerja tentang kualifikasi Anda, dan untuk menyertakan perincian apa pun yang Anda lupa sebutkan dalam wawancara.
Lebih Lanjut: Kiat untuk Menindaklanjuti Dengan Pewawancara
Hindari Kesalahan Wawancara Umum
Selain melakukan segalanya dengan benar, penting untuk menghindari melakukan hal yang salah ketika Anda mencoba untuk dipekerjakan untuk pekerjaan atau promosi baru. Apa yang sebaiknya tidak Anda lakukan saat wawancara? Lihat kesalahan wawancara kerja yang paling umum , kesalahan, dan kesalahan yang diwawancarai sebelum Anda mulai bersiap untuk wawancara. Beberapa di antaranya kecil. Orang lain dapat membuat atau menghancurkan peluang Anda untuk diterima bekerja.
Bagaimana Mengenalinya Jika Wawancara Berjalan Baik
Terkadang Anda dapat langsung mengatakan bahwa wawancara tidak berjalan baik. Anda mungkin tahu segera setelah pewawancara mulai memberi tahu Anda tentang pekerjaan yang tidak Anda inginkan. Sifat kimia antara Anda dan manajer perekrutan mungkin tidak terasa benar. Atau Anda bisa tahu bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu.
Selama wawancara lain, mungkin tidak jelas. Berikut beberapa tanda bahwa wawancara kerja Anda berjalan dengan baik. Jika tidak, pertimbangkan pengalaman belajar, dan lebih banyak latihan. Dengan setiap wawancara yang Anda miliki, Anda akan lebih siap untuk menjadi yang berikutnya - dan mendapatkan pekerjaan .
Lebih lanjut: 10 Keterampilan Wawancara yang Akan Membantu Anda Dipekerjakan