Apa cara terbaik untuk menangani undangan untuk kopi dari manajer perekrutan? Apa yang harus kamu kenakan? Apa yang perlu Anda bawa? Siapa yang membayar? Apa langkah selanjutnya jika rapat berjalan dengan baik?
Berikut ini cuplikan wawancara informal yang diadakan di kedai kopi atau restoran.
Tips Menangani Wawancara Kopi
Perekrut menyelenggarakan sesi-sesi ini di kedai kopi alih-alih kantor karena beberapa alasan. Bagi perekrut, ini adalah cara untuk menemui calon karyawan secara lebih santai untuk menentukan apakah ada peran bagi orang tersebut di perusahaan. Untuk kandidat, ini adalah cara untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan tanpa harus berpartisipasi dalam wawancara formal, setidaknya di awal.
Manajer perekrutan dan calon majikan sering memulai dengan pendekatan yang kurang formal ini pada tahap awal proses wawancara . Pertemuan ini diatur lebih seperti percakapan informasi sehingga baik pemberi kerja dan pelamar bisa akrab tanpa membuat wawancara yang lebih serius.
Meskipun itu "hanya" secangkir kopi, itu bisa menjadi batu loncatan ke pekerjaan baru, jadi penting untuk meluangkan waktu untuk mempersiapkan.
Lakukan beberapa penelitian
Penting untuk mempersiapkan seperti yang Anda lakukan untuk wawancara dalam suasana yang lebih formal. Meneliti perusahaan dan misi, layanan, dan pencapaiannya baru-baru ini akan mempersiapkan Anda untuk terlibat penuh dalam dialog. Selanjutnya, Anda harus siap untuk berbicara tentang diri Anda dan apa yang Anda cari dalam karir Anda, dan bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi perusahaan.
Mengajukan pertanyaan
Kurangnya wawancara formal dan pertemuan kopi memungkinkan kandidat kesempatan untuk mengajukan banyak pertanyaan tentang lowongan pekerjaan potensial, informasi tentang perusahaan, dan bahkan saran karir.
Mempelajari jenis-jenis posisi dan karyawan perusahaan akan memberi Anda keuntungan dalam memahami bagaimana Anda dapat menjadi aset unik untuk pekerjaan mereka. Ini juga akan memberi Anda gambaran yang lebih baik apakah Anda akan senang bekerja di organisasi itu atau tidak.
Apa yang Harus Dipakai
Karena sifat pertemuan, tidak perlu mengenakan pakaian bisnis formal. Biasanya, pakaian kasual bisnis sesuai , jadi pertimbangkan tempat pertemuan sebelum Anda membeli setelan baru.
Apa yang dibawa
Itu selalu menguntungkan untuk memiliki beberapa salinan resume Anda dan kartu nama jika Anda memilikinya. Juga bawa daftar referensi . Anda mungkin ingin membuat catatan, jadi tidak ada salahnya membawa pena dan selembar kertas untuk menulis.
Pemesanan
Jika Anda tiba di sana di depan perekrut, Anda dapat menunggu mereka untuk memesan atau pergi ke depan dan ambil minum sendiri. Namun, perekrut biasanya akan mengambil tab. Ketika Anda dibawa oleh perekrut untuk wawancara kopi, tidak perlu khawatir tentang membayar.
Lebih baik tidak memesan makanan selama pertemuan semacam ini. Sementara wawancara itu sendiri lebih santai, Anda akan berbicara bolak-balik dengan manajer perekrutan dan makanan hanya akan menjadi selingan.
Langkah selanjutnya
Di akhir pertemuan, bertukar informasi kontak adalah cara yang bagus untuk memperluas jaringan Anda dan untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka karena telah meluangkan waktu untuk berbicara dengan Anda. Ini akan membuat Anda segar dalam pikiran pewawancara. Anda juga dapat mengulangi kembali minat Anda untuk bergerak maju dalam proses perekrutan.
Bahkan jika Anda tidak tertarik pada posisi yang ditentukan atau perusahaan, itu adalah ide yang baik untuk mengirim email atau catatan terima kasih cepat dan untuk terhubung di outlet media sosial seperti LinkedIn . Meskipun Anda mungkin tidak tertarik dengan perusahaan, memiliki koneksi baru dapat membawa Anda ke peluang lain yang mungkin persis seperti yang Anda cari.
Berikut informasi lebih lanjut tentang apa yang dapat Anda harapkan ketika Anda diundang untuk wawancara informal , termasuk cara bersiap-siap, apa yang harus dibawa dan dipakai, pertanyaan untuk ditanyakan, dan bagaimana cara menindaklanjuti.
Baca Lebih Lanjut: Cara Menangani Wawancara Informal | Jenis-jenis Wawancara Kerja