Cara Terbaik untuk Meneliti Perusahaan untuk Wawancara Kerja

Sebelum Anda melakukan wawancara kerja, penting untuk mengetahui sebanyak mungkin tentang perusahaan. Dengan begitu Anda akan siap untuk menjawab pertanyaan wawancara dan menanyakan pertanyaan pewawancara . Anda juga akan dapat mengetahui apakah perusahaan dan budaya perusahaan cocok untuk Anda.

Luangkan waktu, terlebih dahulu, untuk menggunakan Internet untuk menemukan sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan.

Luangkan waktu, juga, masuk ke jaringan Anda untuk melihat siapa yang Anda kenal yang dapat membantu memberikan Anda wawancara tepi atas kandidat lainnya. Beginilah cara meneliti perusahaan.

Tips untuk Meneliti Perusahaan Sebelum Wawancara Kerja

Kunjungi Situs Web Perusahaan
Mulailah dengan mengunjungi situs web perusahaan. Di sana, Anda dapat meninjau pernyataan misi dan sejarah organisasi, produk dan layanan, dan manajemen, serta informasi tentang budaya perusahaan. Informasi ini biasanya tersedia di bagian Tentang Kami di situs. Jika ada bagian Tekan di situs web, bacalah tautan unggulan di sana.

Jelajahi Media Sosial
Selanjutnya, periksa akun media sosial perusahaan. Kunjungi halaman Facebook, Google+, Instagram, dan Twitter mereka. Ini akan memberi Anda pemahaman yang baik tentang bagaimana perusahaan ingin konsumen melihatnya. Suka atau ikuti perusahaan untuk mendapatkan pembaruan. Anda akan menemukan informasi yang mungkin tidak Anda temukan sebaliknya.

Gunakan LinkedIn
Profil perusahaan LinkedIn adalah cara yang baik untuk menemukan, sekilas, informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang Anda minati. Anda akan dapat melihat koneksi Anda di perusahaan, karyawan baru, promosi, lowongan pekerjaan, perusahaan terkait, dan perusahaan. statistik. Jika Anda memiliki koneksi di perusahaan, pertimbangkan untuk menghubungi mereka - bukan saja mereka bisa memberikan kata-kata yang baik untuk Anda, tetapi mereka juga dapat berbagi perspektif mereka tentang perusahaan dan memberi Anda kiat yang akan membantu Anda dalam wawancara.

Selain itu, lihat profil LinkedIn pewawancara Anda untuk mendapatkan wawasan tentang pekerjaan mereka dan latar belakang mereka.

Dapatkan Ujung Wawancara
Pertanyaan dan bagian ulasan wawancara Glassdoor memiliki tambang emas informasi bagi pencari kerja.

Anda dapat mencari tahu apa kandidat untuk posisi yang Anda wawancarai diminta dan mendapatkan saran tentang seberapa sulitnya wawancara itu. Gunakan ulasan untuk membantu memahami budaya perusahaan. Yang mengatakan, bawa mereka dengan butiran garam - karyawan sering kali cenderung meninggalkan ulasan ketika mereka tidak bahagia. Saat Anda membaca ulasan, cari tema berulang. Semakin banyak menyebutkan topik yang diberikan (apakah itu pujian untuk jam fleksibel atau frustrasi dengan manajemen senior) semakin mungkin untuk menjadi akurat.

Gunakan Google dan Google News
Cari Google dan Google News untuk nama perusahaan. Ini bisa sangat berharga. Anda dapat mengetahui bahwa perusahaan sedang memperluas ke Asia, misalnya, atau menerima putaran pendanaan awal. Atau, Anda mungkin mengetahui bahwa produk baru-baru ini berkinerja buruk atau harus ditarik kembali. Pengetahuan ini dapat membantu membentuk tanggapan Anda terhadap pertanyaan wawancara.

Ketuk Sambungan Anda
Apakah Anda mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan? Tanyakan apakah mereka bisa membantu.

Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, tanyakan kepada Kantor Karir Anda apakah mereka dapat memberi Anda daftar alumni yang bekerja di sana. Lalu email, kirim pesan LinkedIn , atau telepon dan mintalah bantuan.

Dapatkan untuk Tahu Industri dan Pesaing
Selain meneliti perusahaan, masuk akal untuk meninjau industri secara keseluruhan. Jika Anda mewawancarai pekerjaan di perusahaan hipotek, misalnya, ada baiknya untuk diberitahu tentang tren kepemilikan rumah saat ini. Kenali pesaing terbesar perusahaan dan identifikasi keberhasilan dan kekurangan mereka juga. Wawasan ke dalam industri perusahaan dan saingannya pasti akan mengesankan para pewawancara.

Cara Menggunakan Penelitian Ini Selama Wawancara

Selama wawancara kerja, pewawancara mengajukan pertanyaan untuk mengenal kandidat. Tetapi tujuan utama mereka adalah menentukan apakah seorang kandidat akan cocok untuk posisi dan perusahaan.

Penelitian perusahaan Anda akan membuat respons Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan yang memikat dan menunjukkan bahwa Anda akan membantu tujuan dan laba mereka.

Plus, pengetahuan Anda akan membantu Anda memberikan jawaban spesifik jika Anda ditanya mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan. Anda dapat membagikan detail tentang hal-hal yang Anda anggap mengagumkan tentang perusahaan, misinya, atau budayanya.

Lebih banyak Tips Wawancara Kerja
Temukan kiat untuk wawancara telepon, wawancara kedua, wawancara makan siang dan makan malam, wawancara perilaku, wawancara di depan umum, dan saran lebih lanjut untuk keberhasilan wawancara.