Pelajari sumber daya apa yang tersedia dan cara terbaik untuk menggunakannya untuk mencari pekerjaan musim panas atau paruh waktu , magang , atau pekerjaan pertama Anda di luar kampus.
Sumber Daya Pencarian Pekerjaan untuk College Grads
Kantor Karir Perguruan Tinggi
Tips mencari pekerjaan mahasiswa-pertama dan terpenting, baik untuk siswa kelas bawah maupun lulusan senior, adalah untuk mengunjungi kantor perguruan tinggi atau universitas Anda (kadang-kadang disebut kantor layanan karir). Sebagian besar kantor karier menyediakan mahasiswa dengan daftar konseling karir pribadi, pekerjaan dan magang, dan bentuk lain dari bantuan pencarian kerja. Kantor-kantor karir juga sering menjalankan program-program bayangan pekerjaan, bursa kerja, program perekrutan, dan peluang jaringan lainnya bagi para siswa dan lulusan. Mereka mungkin juga menjalankan lokakarya dan seminar tentang berbagai topik pencarian pekerjaan.
Kantor karir perguruan tinggi dapat membantu hampir setiap langkah dalam proses pencarian pekerjaan Anda. Misalnya, staf bahkan dapat membantu Anda membuat resume dan menyusun surat lamaran . Banyak kantor karir akan melakukan wawancara praktik dengan Anda juga.
Pameran Kerja Perguruan Tinggi
Banyak perguruan tinggi menyelenggarakan job fair , baik di dalam maupun di luar kampus.
Beberapa pameran difokuskan pada industri tertentu, seperti bursa kerja di bidang pendidikan atau pemasaran. Meluangkan waktu untuk menghadiri adalah sepadan dengan usaha. Anda akan memiliki kesempatan untuk bertemu perusahaan yang mempekerjakan, belajar lebih banyak tentang peluang di perusahaan-perusahaan tersebut, dan, dan di beberapa acara, Anda bahkan dapat mewawancarai untuk pekerjaan.
Juga periksa job fair di kota atau kota perguruan tinggi Anda. Ini adalah cara yang bagus untuk menemukan pekerjaan lokal, yang sangat berguna jika Anda menginginkan pekerjaan atau magang saat Anda masih bersekolah.
Program Rekrutmen Perguruan Tinggi
Berpartisipasi dalam program perekrutan perguruan tinggi adalah cara yang bagus untuk memanfaatkan peluang. Banyak perusahaan besar memiliki program perekrutan perguruan tinggi formal yang mereka gunakan untuk merekrut mahasiswa dan alumni untuk pekerjaan, magang, pekerjaan musim panas, dan peluang kerjasama di perusahaan. Perusahaan yang lebih kecil juga merekrut dengan dasar yang kurang formal, memposting lowongan pekerjaan baru saat tersedia.
Program rekrutmen mungkin dilakukan secara langsung - misalnya, pengusaha mungkin datang ke sekolah Anda untuk merekrut kandidat. Namun, program rekrutmen semakin menjadi virtual. Ada banyak program perekrutan online. Periksa dengan kantor layanan karir Anda untuk mempelajari tentang program di sekolah Anda.
Peluang Karir Jaringan Perguruan Tinggi
Ada banyak peluang bagi mahasiswa dan lulusan jaringan dan untuk menyelidiki pilihan karir. Misalnya, membangun hubungan dengan profesor Anda, dan terus mempostingnya di pencarian pekerjaan Anda. Mereka mungkin memiliki kontak di industri Anda, atau mengetahui peluang yang tersedia untuk Anda.
Juga menghadiri lokakarya karir yang relevan di sekolah Anda. Banyak lokakarya akan diselenggarakan oleh kantor layanan karir Anda. Ini adalah peluang bagus untuk bertemu dengan manajer perekrutan di industri Anda.
Anda juga dapat menjelajahi peluang jaringan di komunitas sekitar Anda. Kota perguruan tinggi atau kota Anda mungkin memiliki orang-orang di berbagai industri yang bersedia untuk bertemu dengan siswa yang tertarik di bidang mereka.
Akhirnya, manfaatkan jaringan alumni kampus Anda. Periksa dengan kantor karir Anda atau kantor alumni untuk melihat apakah ada database alumni yang bersedia berbicara dengan siswa saat ini. Anda mungkin bisa melakukan wawancara informasional atau bahkan membayangi seseorang dalam karier yang menarik.
Pencarian Pekerjaan Online
Untuk mahasiswa yang akan memasuki dunia kerja dan siswa yang mencari pekerjaan musim panas atau paruh waktu, ada berbagai situs pekerjaan yang didedikasikan untuk pekerjaan tingkat pemula .
Ada juga jenis situs pekerjaan lain , termasuk situs yang berfokus pada magang dan situs yang dikhususkan untuk industri tertentu. Banyak dari situs pekerjaan ini tidak hanya mencakup daftar pekerjaan , tetapi mereka juga menyediakan saran pencarian karir dan pekerjaan, termasuk tips khusus untuk mahasiswa.
Beberapa situs entry-level ini hanya dapat diakses melalui kantor karir perguruan tinggi. Dalam hal ini, Anda akan memerlukan kata sandi dari kantor karier Anda untuk mengakses sumber daya. Yang lain tersedia untuk semua pencari kerja yang tertarik pada posisi entry-level.
Tips Pencarian Pekerjaan untuk College Grads
Pertimbangkan magang. Belum siap untuk pekerjaan "nyata"? Banyak mahasiswa tidak. Perlu diingat bahwa pekerjaan pertama Anda tidak perlu menjadi posisi penuh waktu atau profesional. Ada berbagai pilihan yang tersedia untuk mahasiswa termasuk magang , pengalaman kerja jangka pendek, atau menjadi sukarelawan . Untuk lulusan perguruan tinggi baru , serta mahasiswa, magang adalah cara untuk mencoba pekerjaan baru tanpa membuat komitmen permanen. Ini juga merupakan peluang besar bagi seorang siswa yang mencari pekerjaan untuk tahun ajaran, atau sedang mencari pekerjaan musim panas.
Jadilah fleksibel . Jika Anda kesulitan mencari pekerjaan, perluas jumlah bidang yang Anda pertimbangkan. Karena Anda mencari pekerjaan entry-level, itu adalah ide yang baik untuk memperluas wawasan Anda. Anda tidak pernah tahu di mana pekerjaan pertama Anda mungkin membawa Anda.
Jaringan secara ekstensif . Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan adalah melalui seseorang yang Anda kenal. Luangkan waktu untuk berbicara dengan profesor tentang perburuan pekerjaan Anda, lakukan wawancara informasi dengan alumni, dan hadiri setiap acara kerja di kampus. Setelah Anda bertemu seseorang dan mengenalnya, tetap berhubungan dengan mengirim orang itu email setiap sekarang dan kemudian, memperbarui dia pada pencarian pekerjaan Anda. Anda tidak pernah tahu koneksi apa yang akan mengarah ke pekerjaan.
Kumpulkan referensi. Sebelum lulus, cari beberapa referensi pekerjaan . Referensi Anda mungkin termasuk profesor, pelatih atletik, supervisor magang, dan orang lain yang dapat berbicara dengan keterampilan dan kemampuan Anda. Minta mereka untuk melayani sebagai referensi, dan kemudian buat daftar referensi yang tersedia untuk Anda ketika Anda mulai melamar pekerjaan. Anda mungkin juga meminta beberapa orang untuk menulis surat referensi , sehingga Anda memiliki orang-orang yang siap membantu jika majikan menginginkannya.
Jangan panik. Bahkan jika Anda telah menunggu hingga menit terakhir untuk memulai pencarian kerja, jangan panik. Masa perekrutan perguruan tinggi tidak seperti yang dikompresi seperti di masa lalu. Akan ada banyak peluang untuk mendaftar. Buat janji dengan seorang konselor di kantor karier Anda, dan mulailah.
Katakan terima kasih. Setelah Anda mendapatkan pekerjaan, pastikan untuk mengirim ucapan terima kasih kepada semua orang yang membantu Anda dengan pencarian Anda, termasuk orang-orang yang menulis surat rekomendasi kepada Anda, orang-orang yang Anda wawancarai informasinya, dan orang yang Anda bayangi pekerjaan. Mengucapkan terima kasih tidak hanya sopan, tetapi juga merupakan cara yang berguna untuk tetap berhubungan dengan orang lain. Anda tidak pernah tahu kapan Anda membutuhkan bantuan mencari pekerjaan lain di masa depan.