Undang-undang ini dibuat untuk memastikan bahwa anak-anak tidak melakukan pekerjaan apa pun yang berbahaya atau buruk bagi kesehatan mereka, dan untuk menjamin bahwa fokus anak-anak tetap pada pendidikan.
Cari tahu lebih lanjut tentang undang-undang pekerja anak yang penting, yang menentukan kapan seorang remaja dapat memperoleh pekerjaan, jenis pekerjaan apa yang diperbolehkan, dan dokumen apa yang diperlukan.
Plus, dapatkan informasi tentang di mana remaja bisa mendapatkan posisi berbayar pertama mereka.
UU Ketenagakerjaan Anak: Batasan Usia
Umur memainkan peran besar dalam undang-undang pekerja anak: sementara anak-anak yang lebih tua dapat bekerja tanpa batas dalam pekerjaan yang ditentukan untuk aman, anak-anak yang lebih muda hanya dapat bekerja di pekerjaan tertentu, dan memiliki jam kerja terbatas.
Sebagai aturan umum, anak-anak harus berusia setidaknya empat belas tahun untuk melakukan pekerjaan non-pertanian apa pun. Sebagian besar undang-undang ini diberlakukan oleh undang-undang federal yang disebut Undang-undang Standar Buruh yang Adil . Namun, perhatikan bahwa beberapa spesifikasi aturan ini dapat berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lain. Hubungi departemen tenaga kerja negara Anda untuk informasi lebih lanjut, serta Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.
Anak-anak di bawah 14 Tahun
Umumnya, anak-anak di bawah usia empat belas tahun tidak dapat dipekerjakan dalam pekerjaan non-pertanian. Namun, ada beberapa pekerjaan yang dapat dilakukan oleh anak-anak dari segala usia. Misalnya, anak-anak di bawah usia 14 tahun dapat dipekerjakan sebagai aktor atau pemain, mereka dapat mengirim surat kabar, dan mereka dapat mengasuh anak-anak dengan santai.
Anak-anak di bawah usia 14 tahun juga dapat bekerja di pekerjaan pertanian atau bekerja untuk bisnis apa pun yang dimiliki oleh orang tua mereka, selama pekerjaan itu tidak berbahaya.
14 atau 15 Tahun
Anak-anak berusia 14 dan 15 tahun diperbolehkan bekerja, tetapi ada batasan untuk jenis pekerjaan yang dapat mereka miliki, dan jam-jam mereka dapat bekerja. Selama tahun sekolah, jam mereka dibatasi hingga 3 jam pada hari sekolah dan 18 jam per minggu.
Pada hari-hari ketika tidak ada sekolah dan di musim panas, jam kerja dapat meningkat menjadi 8 jam sehari dan 40 jam per minggu.
Ada batasan kapan anak-anak berusia 14 dan 15 tahun dapat bekerja juga. Mereka hanya dapat bekerja antara jam 7 pagi hingga 7 malam selama tahun sekolah, dan antara jam 7 pagi hingga 9 malam di musim panas (antara tanggal 1 Juni dan Hari Buruh).
Anak usia 14 dan 15 tahun hanya dapat mengerjakan jenis pekerjaan tertentu. Misalnya, mereka dapat dipekerjakan dalam pekerjaan ritel, mengajar dan mengajar pekerjaan, tugas atau pekerjaan pengiriman, dan banyak lagi. Mereka tidak dapat melakukan pekerjaan apa pun yang dianggap berbahaya.
16 atau 17 Tahun
Anak-anak berusia 16 dan 17 tahun dapat dipekerjakan tanpa batas dalam pekerjaan apa pun selain dari yang dinyatakan berbahaya oleh pemerintah federal. Tujuan di balik pembatasan ini adalah untuk memastikan bahwa anak-anak tidak ditempatkan dalam bahaya di tempat kerja.
Beberapa pekerjaan yang ada dalam daftar terlarang adalah penambangan, penggalian, dan pemadaman kebakaran hutan. Ada juga pembatasan pada jenis peralatan anak-anak di usia ini yang diizinkan untuk digunakan. Misalnya, di perusahaan jasa makanan, anak-anak berusia 16 dan 17 tahun tidak dapat menggunakan mesin pengolah daging yang digerakkan daya (pemotong daging, gergaji, mesin pembentuk patty, penggiling, atau pemotong), pencampur komersial, atau mesin roti yang digerakkan oleh daya tertentu. .
18 tahun
Begitu seorang pemuda mencapai usia 18 tahun, dia tidak lagi tunduk pada ketentuan ketenagakerjaan pemuda dan perburuhan anak-anak federal.
Dalam hal undang-undang tenaga kerja, seorang 18 tahun dianggap sebagai orang dewasa. Oleh karena itu, ia bebas bekerja setiap jam dan dalam pekerjaan hukum apa pun. Inilah informasi lebih lanjut tentang jam - jam remaja yang diizinkan secara hukum untuk bekerja .
Pekerjaan Dibebaskan dari Peraturan Hukum Pekerja Anak
Secara umum, anak-anak dari segala usia diizinkan bekerja untuk bisnis yang sepenuhnya dimiliki oleh orang tua mereka. Mereka dapat mengerjakan pekerjaan ini kapan saja setiap hari selama beberapa jam. Namun, mereka yang berusia di bawah 16 tahun tidak dapat dipekerjakan di pertambangan atau manufaktur, dan tidak ada orang yang berusia di bawah 18 tahun yang dapat dipekerjakan dalam pekerjaan apa pun yang Sekretaris Buruh telah nyatakan sebagai berbahaya. Juga, mereka yang berusia di bawah 16 tahun tidak dapat bekerja selama jam sekolah.
Anak-anak juga dapat bekerja kapan saja dalam pekerjaan pertanian.
Sekali lagi, jika Anda berusia di bawah 16 tahun, Anda tidak dapat bekerja selama jam sekolah, dan Anda tidak dapat melakukan pekerjaan tertentu yang dianggap pekerjaan pertanian berbahaya. Pekerjaan ini termasuk menangani bahan peledak, menangani bahan kimia tertentu, mengoperasikan traktor tertentu, dan banyak lagi.
Ada pekerjaan lain yang dapat dilakukan oleh anak-anak dari segala usia. Misalnya, anak-anak dari segala usia dapat mengirim surat kabar atau bekerja di rumah dengan membuat karangan bunga hijau. Mereka juga dapat bekerja sebagai aktor atau pemain dalam film, teater, radio, atau televisi.
Ada pengecualian lain, jadi, periksa Pembebasan DOL dari Peraturan Hukum Pekerja Anak untuk daftar lengkap.
Upah Minimum Pemuda
Undang-undang federal memungkinkan majikan untuk membayar karyawan di bawah 20 tahun upah yang lebih rendah ($ 4,25) untuk jangka waktu terbatas (90 hari kalender berturut-turut, bukan hari kerja) setelah mereka pertama kali dipekerjakan.
Setiap tingkat upah di atas upah minimum $ 4,25 untuk pemuda per jam dapat dibayarkan kepada pekerja yang memenuhi syarat selama periode 90 hari ini. Setelah periode 90 hari ini, karyawan harus menerima setidaknya upah minimum federal . Ini berlaku untuk setiap pekerjaan yang dimiliki anak sampai dia berusia 20 tahun. Ini tidak hanya berlaku untuk pekerjaan pertamanya.
Kertas Kerja (Sertifikat Pekerjaan atau Usia)
Di beberapa negara bagian, pekerja di bawah usia delapan belas tahun mungkin perlu mendapatkan kertas kerja (secara resmi disebut Sertifikat Ketenagakerjaan atau Usia) agar dapat bekerja secara legal.
Formulir itu mungkin tersedia di sekolah. Jika tidak, pekerja anak bisa mendapatkannya di departemen tenaga kerja negara mereka. Periksa dan lihat panduan yang berlaku untuk Anda .
Jika Anda memerlukan sertifikat, dan itu tersedia di sekolah Anda, tanyakan kepada konselor bimbingan atau kantor bimbingan Anda. Jika sertifikat tersedia di departemen tenaga kerja negara bagian Anda, periksa dengan departemen tenaga kerja negara bagian Anda.
Tips Mencari Pekerjaan
Apakah Anda orang muda yang mencari pekerjaan? Mungkin Anda sedang mencari pekerjaan musim panas , atau magang pertama Anda. Berikut ini beberapa kiat untuk membantu Anda memulai pencarian kerja Anda. Kemudian mulailah pencarian pekerjaan online Anda dengan mengunjungi situs yang berfokus pada remaja dan siswa. Berikut adalah situs pekerjaan terbaik untuk remaja , plus kiat untuk mencari mereka.
Baca di sini untuk informasi tentang mengisi lamaran kerja pertama Anda dan menulis resume pertama Anda . Baca juga di sini untuk tips tentang menyelesaikan wawancara Anda .