Undang-undang ini mengatur hari, jam, dan waktu yang dapat digunakan oleh karyawan berusia 14, 15, 16, dan 17 tahun.
Baca di bawah ini untuk informasi tentang jam di mana remaja diizinkan secara hukum untuk bekerja. Jam bervariasi menurut usia, jenis pekerjaan, dan banyak lagi.
Usia Remaja Secara Hukum Diizinkan Bekerja
FLSA menempatkan pembatasan pada pekerjaan untuk pekerja kecil (pekerja di bawah usia 18), tergantung pada usia mereka, waktu tahun, hari dalam seminggu, dan banyak lagi.
FLSA menetapkan usia kerja minimum pada 14 untuk pekerjaan non-pertanian. Pekerja dari usia 14 hingga 18 tahun tidak dapat bekerja di pekerjaan yang dianggap berbahaya oleh Sekretaris Tenaga Kerja. Ini termasuk penambangan, penggalian, pembuatan bahan peledak, dan menggunakan beberapa peralatan yang digerakkan oleh tenaga. Anak-anak kadang-kadang dapat bekerja di tempat kerja di industri berbahaya, tetapi hanya dalam tugas terbatas yang telah dinyatakan aman.
Hukum perburuhan negara sering berbeda dari undang-undang federal. Ketika mereka melakukannya, hukum yang "lebih protektif terhadap anak di bawah umur" berlaku.
Sebagai contoh, jika negara Anda mengatakan pekerja di bawah usia 18 tidak dapat bekerja di industri berbahaya (bahkan jika tugas telah dinyatakan aman), maka ini adalah aturan yang harus Anda ikuti. Periksa undang-undang tenaga kerja negara Anda untuk informasi lebih lanjut.
Jam Remaja Secara Hukum Diizinkan Bekerja
Ada juga pembatasan kerja yang hanya mengacu pada anak di bawah umur pada usia tertentu.
Di bawah Usia 14:
Anak-anak di bawah usia 14 tahun tidak dapat bekerja di luar pekerjaan non-pertanian kecuali dipekerjakan oleh orang tua mereka di industri yang tidak berbahaya.
Usia 14-15:
Anak-anak usia 14-15 hanya dapat bekerja berjam-jam ketika mereka tidak di sekolah. Ada juga aturan tentang berapa jam mereka bisa bekerja setiap hari. Mereka dapat bekerja hingga 3 jam per hari pada hari sekolah, dan 18 jam total selama satu minggu sekolah.
Mereka dapat bekerja hingga 8 jam pada hari non-sekolah, dan total 40 jam selama minggu non-sekolah.
Satu pengecualian untuk ini adalah bahwa mereka dapat bekerja lembur jika mereka bekerja untuk program eksplorasi karir atau program kerja-studi yang disponsori negara melalui Departemen Tenaga Kerja.
Akhirnya, ada batasan pada jam-jam tertentu pada hari mereka dapat bekerja. Umumnya, mereka hanya dapat bekerja mulai pukul 7 pagi hingga 7 malam. Namun, mulai 1 Juni hingga Hari Buruh, mereka dapat bekerja antara jam 7 pagi hingga 9 malam.
Usia 16-17:
Tidak ada batasan jam di mana seseorang yang berusia 16 atau 17 tahun dapat bekerja. Namun, jika Anda berusia di bawah 18 tahun, Anda tidak dapat bekerja dalam pekerjaan yang menurut Departemen Tenaga Kerja berbahaya, sebagaimana disebutkan di atas.
Usia 18 tahun ke atas:
Tidak ada batasan jam kerja Anda jika Anda berusia 18 tahun ke atas.
Pengecualian untuk Pembatasan:
Secara umum, pembatasan kerja berdasarkan usia tidak berlaku untuk pekerja kecil yang dipekerjakan oleh orang tua atau wali mereka.
Pengecualian untuk pengecualian? Industri-industri berbahaya yang tercantum di atas.
Karyawan yang berusia di bawah 18 tahun tidak dapat bekerja di pertambangan atau manufaktur, misalnya, bahkan jika mereka akan dipekerjakan oleh keluarga mereka.
Upah Remaja
Umumnya, remaja yang bekerja harus dibayar setidaknya upah minimum federal $ 7,25. Pekerja yang berusia di bawah 20 tahun dapat dibayar upah minimum upah kaum muda (atau upah minimum wajib) sebesar $ 4,25 untuk 90 hari kalender pertama; minimum anak muda ini berlaku untuk setiap pekerjaan yang dilakukan remaja, bukan hanya pekerjaan pertama mereka. Jika seorang pekerja di bawah usia 20 berganti pekerjaan, majikan baru mereka dapat membayar mereka tarif yang lebih rendah untuk 90 hari pertama dari pekerjaan baru mereka.
Banyak negara bagian dan beberapa kota menetapkan upah minimum lebih tinggi daripada minimum mandat pemerintah federal, tetapi ini tidak selalu berlaku untuk pekerja muda.
Baru-baru ini, beberapa negara telah mengusulkan pengecualian upah minimum untuk remaja, sebagian sebagai tanggapan terhadap kenaikan upah minimum ini.
"Saya tidak berpikir para pemilih menyetujui peningkatan pemikiran dalam hal pekerjaan pertama untuk siswa sekolah menengah," kata Nebraska, Senator Laura Ebke kepada The International Business Times. "Itu benar-benar lebih mengacu pada orang miskin yang bekerja, orang yang tidak bisa memenuhi kebutuhan."
Apakah Anda setuju atau tidak setuju, ada kepentingan terbaik Anda untuk membiasakan diri dengan undang-undang negara bagian dan federal yang berlaku bagi pekerja muda di wilayah Anda sebelum melamar pekerjaan atau membiarkan anak remaja Anda melakukannya. Dalam banyak kasus, pengusaha harus mematuhi hukum negara bagian dan federal.
Baca Lebih Lanjut: Hukum Perburuhan Anak | Pekerjaan Remaja | Memperoleh Pekerjaan Pertama Anda