Segala Sesuatu yang Anda Inginkan untuk Ketahui Tentang Deskripsi Kerja Manajer Proyek
Mari kita lihat bagian-bagian berbeda dari deskripsi pekerjaan untuk manajer proyek sehingga Anda tahu apa yang harus diwaspadai.
Carilah: Latar Belakang Perusahaan
Ini mungkin dokumen terpisah atau mungkin bagian pertama dari deskripsi pekerjaan. Either way, baca melalui materi yang Anda miliki tentang perusahaan perekrutan. Anda juga dapat melakukan riset sendiri: tidak ada salahnya untuk menggali perusahaan karena jika Anda berhasil diwawancara Anda harus memilih apakah Anda benar-benar ingin bekerja di sana!
Carilah: Lokasi
Deskripsi pekerjaan sering kali menyertakan lokasi pos. Ini bisa menjadi pemecah masalah jika Anda tidak siap untuk pindah. Pekerjaan manajemen proyek yang sempurna tidak sempurna jika itu berarti mencabut keluarga Anda dan pindah ke seluruh negeri.
Atau mungkin itulah yang membuatnya sempurna untuk Anda! Lokasi memiliki peran besar untuk dimainkan jika Anda ingin mengambil peran, jadi lihatlah.
Carilah: Judul Pekerjaan
Jika Anda mencari pekerjaan yang mencerminkan pengalaman Anda dan akan membantu Anda naik dalam karir Anda, Anda tidak akan tertarik dengan pekerjaan dengan gelar Koordinator Proyek .
Tetapi jika Anda mencari langkah pertama Anda ke dalam manajemen proyek, itu akan menjadi pilihan yang baik.
Selalu layak memeriksa judul pekerjaan untuk memastikan sesuai dengan harapan Anda dan bahwa mereka telah mengirimi Anda dokumen yang tepat!
Carilah: Departemen dan Manajer
Anda tidak akan mendapatkan nama manajer pada deskripsi pekerjaan tetapi Anda cenderung mendapatkan nama departemen di mana peran duduk dan jabatan dari orang yang Anda akan bekerja.
Ini berguna karena memberi tahu Anda bagaimana perusahaan itu terstruktur dan jenis proyek yang kemungkinan besar akan Anda ikuti. Pekerjaan di Kantor Manajemen Proyek dapat melihat Anda memimpin berbagai proyek bisnis. Pekerjaan di departemen TI akan difokuskan pada proyek teknologi.
Sama, periksa jabatan manajer prospektif Anda. Apakah Anda akan bekerja untuk manajer proyek senior? Seorang sutradara atau VP? Manajer PMO? Apakah itu penting untuk Anda? Ini dapat memberi Anda gambaran tentang status posisi yang dirasakan dan oleh karena itu pengaruh yang mungkin Anda miliki dalam peran tersebut. Semakin menantang proyek, semakin berguna untuk memiliki teman di tempat tinggi!
Carilah: Pendidikan
Pengusaha biasanya akan memasukkan harapan mereka tentang tingkat pendidikan yang mereka harapkan dari kandidat. Mereka mungkin mendaftar fakta bahwa mereka mencari pendidikan tingkat Master, misalnya.
Jangan menunda jika Anda tidak memiliki tingkat pendidikan tersebut, terutama jika Anda memiliki pengetahuan atau keahlian dalam domain yang mendalam dalam industri mereka. Hal itu sering kali sangat berarti, jadi bahkan jika Anda tidak memenuhi persyaratan pendidikan tentang deskripsi pekerjaan manajer proyek, itu masih layak dimasukkan ke dalam lamaran untuk pekerjaan itu jika Anda kuat di bidang lain.
Carilah: Sertifikasi
Manajer perekrutan akan membuat daftar sertifikasi yang mereka harapkan calon yang sukses untuk miliki. Ini mungkin termasuk kredensial manajemen proyek seperti kredensial PMP®, kredensial CAPM® atau sertifikat PRINCE2® .
Pengusaha di seluruh dunia memiliki harapan dan persyaratan yang berbeda sehingga Anda mungkin juga melihat permintaan untuk sertifikasi dalam metode Agile atau bidang industri khusus.
Jika Anda belum memiliki kualifikasi Anda tetapi secara aktif belajar untuk itu (dan dapat membuktikannya - misalnya Anda sudah memesan ujian Anda) maka itu masih layak diterapkan.
Carilah: Pengalaman Sebelumnya
Di bagian deskripsi pekerjaan untuk manajer proyek ini, Anda akan melihat apa yang diharapkan oleh majikan Anda dalam hal pengalaman sebelumnya.
Ini mungkin dalam beberapa tahun (misalnya "pengalaman yang relevan 10-15 tahun") dan juga dalam hal industri ("Pengalaman layanan kesehatan lebih disukai").
Ketika Anda menempatkan aplikasi bersama pastikan bahwa Anda menyoroti pengalaman yang Anda miliki yang paling cocok dengan deskripsi pekerjaan. Tidak ada gunanya mengirimkan aplikasi yang menampilkan pengalaman Anda dalam proyek kelautan karena itu adalah pekerjaan Anda yang paling baru, ketika pekerjaan sebelumnya di bidang perhotelan sangat cocok untuk peran manajer proyek mereka.
Carilah: Keterampilan
Anda juga mungkin akan melihat daftar panjang keterampilan yang mereka inginkan. Pengusaha menggunakan bagian ini dari deskripsi pekerjaan manajer proyek untuk berbicara tentang tipe orang yang ingin mereka pekerjakan.
Jenis keterampilan yang mungkin Anda lihat meliputi:
- Kemampuan berkomunikasi
- Perencanaan dan penjadwalan proyek
- Penganggaran proyek
- Manajemen risiko
- Manajemen tim
Dan seterusnya.
Ketika Anda menulis aplikasi Anda, pastikan untuk fokus pada bagaimana Anda dapat mendemonstrasikan keterampilan-keterampilan ini sehingga Anda membuatnya benar-benar jelas kepada perekrut bahwa Anda cocok dan dapat melakukan semuanya (atau setidaknya sebagian besar dari apa) yang mereka minta.
Cari tahu lebih lanjut tentang keterampilan teratas untuk manajer proyek sehingga Anda dapat menyusun aplikasi Anda dengan tepat.
Area Deskripsi Pekerjaan Lainnya yang Perlu Diperhatikan
Pengusaha memiliki berbagai template untuk deskripsi pekerjaan tetapi Anda dapat melihat segmen yang mencakup area tanggung jawab atau locus of control. Dengan kata lain, apa tanggung jawab Anda terhadap tim atau anggaran. Ini akan ditetapkan jika ada sumber daya apa pun yang akan melaporkan langsung kepada Anda dan anggaran apa yang secara pribadi Anda bertanggung jawab.
Anda tidak mungkin melihat gaji pada deskripsi pekerjaan, tetapi Anda mungkin melakukannya.
Haruskah Anda Mendaftar?
Iya nih! Jika Anda memenuhi sekitar 80 persen persyaratan deskripsi pekerjaan, itu layak diterapkan. Ingat bahwa majikan menentukan calon impian mereka, tetapi mereka cenderung berkompromi jika orang yang tepat datang. Seringkali sesuai dengan tim dan budaya adalah faktor pengambilan keputusan yang sama besarnya dengan keterampilan di atas kertas. Jika Anda berpikir Anda dapat melakukan pekerjaan tetapi ragu-ragu apakah Anda memenuhi persyaratan, berlaku. Luangkan waktu untuk aplikasi Anda sehingga Anda membuat kesan pertama yang baik dan menunjukkan bakat, pengalaman, dan keterampilan Anda dengan cara sebaik mungkin. Kemudian biarkan manajer perekrutan memutuskan apakah atau tidak untuk mengundang Anda untuk wawancara.
Semoga berhasil dengan pencarian pekerjaan Anda!