Temukan Busana yang Layak untuk Tempat Kerja Kasual Bisnis
Secara bertahap, bagaimanapun, norma telah menjadi bisnis kasual di banyak tempat kerja terutama di pengaturan di mana pelanggan dan klien tidak sering dikunjungi.
Formal masih mengatur hari di banyak industri yang berhadapan dengan klien dan percaya-kepercayaan seperti firma hukum, perbankan, dan penasihat investasi. Tapi, karyawan di kantor, department store, manufaktur, dan industri ritel berpakaian bisnis pakaian kasual.
Karyawan Ingin Memakai Pakaian Kasual Bisnis
Ketika datang ke pakaian kantor, karyawan ingin berpakaian lebih santai. Dalam sebuah survei yang dilakukan oleh OfficeTeam, 56 persen karyawan yang disurvei mengatakan bahwa mereka lebih suka berpakaian yang lebih santai.
Namun, empat dari 10 karyawan (41 persen) juga mengakui bahwa mereka setidaknya kadang-kadang tidak yakin apakah pakaian itu pantas untuk kantor. "Karena pakaian kerja lebih santai, aturan tentang pakaian kantor yang dapat diterima tidak selalu jelas," kata Brandi Britton, seorang presiden distrik untuk OfficeTeam.
"Selain mengikuti kebijakan perusahaan resmi, karyawan harus memperhatikan lemari manajer dan kolega.
Jika Anda tidak yakin apakah tidak apa-apa memakai sesuatu untuk bekerja, yang terbaik adalah bermain aman dengan melewatinya. "
Pakaian Bisnis Kasual untuk Bekerja
Berikut ini contoh aturan berpakaian untuk lingkungan kerja bisnis kasual. Gunakan panduan ini saat Anda berpakaian untuk bekerja atau menyiapkan kode busana kerja Anda sendiri. Karyawan menghargai mengetahui harapan Anda — jika ada.
Seperti yang disebutkan dalam hasil survei OfficeTeam, karyawan benar-benar tertarik untuk mengenakan pakaian bisnis yang sesuai untuk bekerja. Panduan terperinci yang disediakan dalam kode berpakaian santai bisnis ini akan membantu mereka membuat keputusan ini.
Sudahkah Anda menerapkan aturan berpakaian di masa lalu yang gagal? Ini sering terjadi ketika karyawan tidak terlibat dan terlibat dalam pengaturan aturan . Mereka juga gagal ketika mereka dikelola dan diterapkan secara tidak konsisten. Inilah yang dapat Anda lakukan untuk membuat kode pakaian baru berhasil .
Contoh Busana Casual Dress Code
Tujuan Perusahaan Anda dalam menetapkan kode berpakaian santai bisnis adalah untuk memungkinkan karyawan kami bekerja dengan nyaman di tempat kerja . Namun, kami masih membutuhkan karyawan kami untuk memproyeksikan citra profesional untuk pelanggan kami, karyawan potensial, dan pengunjung komunitas. Gaun kasual bisnis adalah standar untuk kode berpakaian ini.
Karena semua pakaian kasual tidak cocok untuk kantor, panduan ini akan membantu Anda menentukan apa yang pantas dikenakan untuk bekerja. Pakaian yang berfungsi dengan baik untuk pantai, halaman kerja, klub dansa, sesi latihan, dan kontes olahraga mungkin tidak sesuai untuk penampilan profesional di tempat kerja.
Pakaian yang mengungkapkan terlalu banyak belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam Anda tidak sesuai untuk tempat bisnis, bahkan dalam situasi bisnis kasual.
Bahkan dalam lingkungan kerja bisnis kasual, pakaian harus ditekan dan tidak pernah berkerut. Pakaian yang robek, kotor, atau berjumbai tidak bisa diterima. Semua jahitan harus selesai. Pakaian apa pun yang memiliki kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan lain tidak dapat diterima. Pakaian yang memiliki logo perusahaan dianjurkan. Tim olahraga, universitas, dan nama-nama merek fashion pada pakaian umumnya diterima.
Hari-hari tertentu dapat dinyatakan hari libur, biasanya Jumat . Pada hari-hari ini, jeans dan pakaian kasual lainnya, meskipun pakaian tidak pernah berpotensi menyinggung orang lain, diperbolehkan.
Panduan untuk Bisnis Casual Dressing for Work
Ini adalah gambaran umum tentang pakaian santai bisnis yang sesuai. Item yang tidak sesuai untuk kantor juga terdaftar. Tidak ada daftar semua-inklusif dan keduanya terbuka untuk berubah.
Daftar ini memberi tahu Anda apa yang umumnya diterima sebagai pakaian bisnis kasual dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian bisnis kasual.
Tidak ada kode berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus menggunakan sejumlah penilaian tertentu dalam memilih pakaian yang akan dikenakan untuk bekerja. Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian bisnis formal yang dapat diterima dan profesional untuk bekerja, tanyakan kepada supervisor Anda atau staf Sumber Daya Manusia Anda.
Celana panjang, Celana, dan Celana Setelan
Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, capris bergaya, dan celana sintetis berpenampilan menarik dapat diterima. Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk celana jins, celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, overall bib, legging, dan spandex apa pun atau celana pas lainnya seperti orang yang mengenakan pakaian untuk bersepeda.
Rok, Gaun, dan Setelan Mengitari
Gaun kasual dan rok, dan rok yang terbagi di atau di bawah lutut dapat diterima. Gaun dan rok panjang harus panjang di mana Anda bisa duduk dengan nyaman di depan umum. Rok pendek dan ketat yang menaiki setengah paha tidak pantas untuk bekerja. Rok mini, skorts, gaun matahari, gaun pantai, dan gaun spaghetti-strap tidak pantas untuk kantor.
Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket
Kemeja kasual, kemeja, sweater, atasan, kaos golf, dan turtleneck adalah pakaian yang bisa diterima untuk bekerja. Kebanyakan jaket jas atau jaket olahraga juga merupakan pakaian yang dapat diterima untuk kantor jika mereka tidak melanggar pedoman yang tercantum.
Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja termasuk tank top; atasan hulu hati; kaos dengan kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; atasan halter; atasan dengan bahu kosong; kaus, dan t-shirt kecuali dikenakan di bawah blus, kemeja, jaket, atau pakaian lain.
Sepatu dan Alas Kaki
Sepatu atletik konservatif atau sepatu berjalan, sepatu pantofel, sepatu kets, sepatu bot, sepatu hak tinggi, sepatu hak tinggi, dan sepatu jenis dek kulit dapat diterima untuk bekerja. Tidak mengenakan stoking dapat diterima dalam cuaca hangat. Sepatu atletik yang mencolok, sandal jepit, sandal jepit, sandal, dan sepatu apa pun dengan ujung terbuka tidak dapat diterima di kantor. Toe tertutup dan sepatu tumit tertutup diperlukan di area operasi manufaktur.
Perhiasan, Makeup, Parfum, dan Cologne
Seharusnya rasanya enak, dengan tindik badan yang terlihat terbatas. Ingat, bahwa beberapa karyawan alergi terhadap bahan kimia dalam parfum dan make-up, jadi kenakan zat ini dengan menahan diri.
Topi dan Penutup Kepala
Topi tidak sesuai di kantor. Penutup kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diperbolehkan.
Kesimpulan
Jika pakaian gagal memenuhi standar ini, sebagaimana ditentukan oleh supervisor karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan akan diminta untuk tidak mengenakan barang yang tidak pantas untuk bekerja lagi.
Jika masalah terus berlanjut, karyawan dapat dikirim pulang untuk berganti pakaian dan akan menerima peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain tentang penggunaan waktu pribadi akan berlaku. Tindakan disipliner progresif akan diterapkan jika pelanggaran kode pakaian berlanjut.
Penafian: Informasi yang diberikan, meski berwibawa, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini hanya untuk panduan.
Sumber Daya Tambahan Tentang Kode Gaun
Lebih banyak gambar pakaian yang sesuai untuk bekerja dalam berbagai tingkat formalitas.