Pelajari Tentang Tempat Kerja

Tempat Kerja Datang dalam Berbagai Pengaturan Yang Memuaskan Kebutuhan Karyawan

Tempat kerja adalah lokasi di mana seorang karyawan menyediakan pekerjaan untuk seorang majikan . Itu sepertinya penjelasan yang cukup sederhana, tetapi bisa menjadi sedikit lebih rumit, terutama dalam ekonomi pengetahuan saat ini.

Tempat kerja ini terletak di berbagai pengaturan termasuk kantor, fasilitas manufaktur atau pabrik, toko, peternakan, di luar rumah, dan di lokasi lain di mana pekerjaan dilakukan.

Dengan menjamurnya komunikasi elektronik, pengusaha tidak lagi diharapkan untuk selalu menyediakan tempat kerja dengan lokasi fisik di mana karyawan bekerja.

Kantor rumah, pengaturan kerja telecommuting , dan hubungan kerja di seluruh dunia berarti bahwa hampir semua lokasi, termasuk rumah karyawan, dapat berfungsi dan dapat secara akurat disebut, tempat kerja.

Apa Kebutuhan Karyawan untuk Tahu tentang Tempat Kerja.

Majikan Anda harus memilih tempat kerja Anda. Jika pemberi kerja memberikan lokasi fisik bagi karyawan untuk bekerja, tempat kerja tunduk, di AS, untuk peraturan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dan pedoman lain yang disediakan oleh Departemen Tenaga Kerja AS (DOL) . DOL juga mengatur berbagai program tempat kerja, beberapa di antaranya berlaku untuk tempat kerja yang mencakup kantor rumah karyawan.

Umumnya, selama mereka mengikuti peraturan kesehatan dan keselamatan, majikan Anda dapat membuat apa yang tampak seperti tuntutan yang tidak masuk akal. Beberapa ruang kantor besar, dan setiap karyawan memiliki kantor pribadinya sendiri. Namun, lebih mungkin Anda memiliki bilik atau bahkan berbagi meja dengan rekan kerja lainnya.

Jika Anda lebih suka bekerja sendiri , majikan Anda dapat mengatakan, "tidak, ini adalah ruang yang Anda tetapkan."

Namun ada pengecualian. Jika Anda memiliki masalah kesehatan yang dicakup oleh Amerika dengan Disabilities Act (ADA), Anda dapat meminta lingkungan kerja yang berbeda. Misalnya, jika Anda menderita migrain yang diperparah oleh cahaya terang, Anda dapat meminta tempat kerja yang redup dan tenang.

Jika tidak memaksakan kesulitan pada perusahaan Anda dan permintaan Anda masuk akal, mereka harus bekerja sama dengan Anda untuk mencapai solusi . Kewajaran bergantung pada tempat kerja dan pekerjaan. Jika Anda seorang pelayan di klub musik rock, akomodasi semacam itu tidak masuk akal.

Jika tempat kerja Anda berada di pabrik, lahan pertanian, lokasi konstruksi, rumah sakit, atau area lain di mana keselamatan merupakan masalah besar, pemberi kerja Anda perlu memberikan penekanan khusus pada keselamatan. Pejabat pemerintah, seperti Keselamatan dan Kesehatan Administrasi (OSHA) , dapat memantau tempat kerja Anda.

Jika Anda melihat masalah keamanan, segera bawa ke perhatian majikan Anda, dan jika mereka tidak menyelesaikannya, hubungi lembaga pemerintah terkait.

Anda juga bisa bekerja di rumah . Tentu saja bos Anda tidak akan muncul di depan pintu Anda dan memastikan mainan anak Anda bukan bahaya perjalanan, tetapi mereka mungkin berkewajiban menyediakan peralatan kerja yang diperlukan.

Apa yang Harus Diketahui oleh Pengusaha

Merupakan tanggung jawab Anda untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan produktif bagi karyawan Anda. DOL memberikan panduan dan peraturan untuk tempat kerja di bidang-bidang seperti kompensasi pekerja , istirahat dan makan siang persyaratan, persyaratan cuti, kesempatan kerja yang sama, dan kompensasi pengangguran .

Lihat situs web DOL untuk daftar lengkap peraturan dan pedoman untuk memenuhi persyaratan pemberi kerja dan tempat kerja.

Ada banyak aliran pemikiran tentang apa yang membuat lingkungan kerja terbaik. Meja berdiri, meja duduk, lampu terang, lampu redup, dan karyawan selalu bertempur di atas thermostat. Selama Anda mematuhi peraturan Federal, negara bagian, dan lokal, Anda bebas merancang tempat kerja sesukamu.

Perlu diingat bahwa bukan hanya tempat kerja fisik yang jatuh di pundak Anda, budaya dan lingkungan interpersonal adalah tanggung jawab Anda juga. Jaga lingkungan di mana Anda menghormati semua karyawan dan menuntut agar mereka menghormati satu sama lain.

Berurusan dengan masalah segera setelah mereka muncul dan ganggu gosip dan intimidasi sejak awal , dan tempat kerja Anda akan menjadi tempat yang menyenangkan dan aman untuk bekerja.

Di tempat kerja yang berbahaya, seperti situs konstruksi atau pertanian, Anda ingin ekstra hati-hati untuk menjaga lingkungan yang aman di mana karyawan terlatih dengan baik dan terlindung dengan baik. Jangan mencoba menghemat uang dengan memotong sudut demi keselamatan.

Tempat kerja juga dikenal sebagai lokasi kerja Anda, tempat kerja, dan nama tempat kerja apa pun seperti kantor, pabrik, atau pertanian.

Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.