Cara Menulis Surat Terima Kasih untuk Wawancara Informasional
Sangat penting untuk menyampaikan ucapan terima kasih, secara tertulis, semua orang yang membantu Anda dengan karir atau pencarian kerja Anda. Anda tidak hanya akan menunjukkan Anda menghargai waktu, Anda juga akan membangun hubungan yang dapat membantu Anda saat karier Anda berkembang.
Kirim surat ucapan terima kasih Anda (kertas atau email) dalam 48 jam dari wawancara informasi Anda. Tinjau contoh-contoh ini dari surat hard copy dan email, lalu sesuaikan untuk menyesuaikan keadaan pribadi Anda. Baca juga kiat-kiat untuk apa yang harus dilakukan setelah wawancara informasi sehingga Anda bisa mendapatkan hasil maksimal dari pengalaman Anda.
Contoh Surat Wawancara Wawancara Terima Kasih
Namamu
Alamat Anda
Kota Anda, Negara Bagian, Kode Pos
Nomor telepon Anda
Email mu
Tanggal
Nama
Judul
Organisasi
Alamat
Kota (*): Negara (*): Kode pos
Dear Mr./Ms. Nama keluarga:
Terima kasih sudah berbicara denganku hari ini. Wawasan Anda benar-benar membantu dan telah mengonfirmasi keputusan saya untuk mendapatkan pengalaman kerja tambahan di lapangan sebelum mendaftar ke sekolah pascasarjana.
Saya akan secara teratur memeriksa situs web yang Anda sarankan untuk prospek pekerjaan, dan telah menghubungi asosiasi profesional ABC mengenai keanggotaan.
Saya akan menindaklanjutinya dalam waktu dekat untuk memberi tahu Anda tentang kemajuan saya.
Terima kasih sekali lagi atas bantuan Anda.
Hormat saya,
Tanda tangan (surat hard copy)
Namamu
Contoh Email - Wawancara Informatif Terima Kasih Surat
Saat mengirim ucapan terima kasih Anda sebagai pesan email, cantumkan nama Anda dan "terima kasih" di baris subjek pesan:
Subjek: Nama Anda - Terima Kasih
Dear Mr./Ms. Nama keluarga:
Terima kasih sudah berbicara denganku hari ini. Wawasan Anda benar-benar membantu dan telah mengonfirmasi keputusan saya untuk mendapatkan pengalaman kerja tambahan di lapangan sebelum mendaftar ke sekolah pascasarjana.
Saya akan secara teratur memeriksa situs web yang Anda sarankan untuk prospek pekerjaan, dan telah menghubungi asosiasi profesional ABC mengenai keanggotaan.
Saya akan menindaklanjutinya dalam waktu dekat untuk memberi tahu Anda tentang kemajuan saya. Terima kasih sekali lagi atas bantuan Anda.
Hormat saya,
Namamu
- Alamat email anda
- Nomor telepon Anda
Surat Ucapan Terima Kasih Lanjutan
Jika wawancara informasi Anda mengarah pada prospek pekerjaan yang baik atau tawaran pekerjaan , Anda harus mengirimkan surat ucapan terima kasih kepada orang yang memberi Anda wawancara. Ini akan membuat koneksi Anda aktif dan memberi mereka pujian karena pengetahuan mereka tentang industri. Ketika Anda memulai pekerjaan baru, Anda memerlukan kontak ketika Anda siap untuk melangkah ke tahap berikutnya dalam karir Anda. Anda bahkan dapat berada dalam posisi untuk menyewa dan meminta kontak wawancara informasi Anda untuk merekomendasikan orang untuk mendaftar.
Bagaimana Mendapatkan Kebanyakan Wawancara Informasional
Setelah menyelesaikan wawancara informasi , penting untuk memikirkan pengalaman dan mengidentifikasi bagaimana Anda ingin maju mengingat apa yang telah Anda pelajari.
Ingat, tujuan wawancara adalah untuk mempelajari lebih lanjut tentang apakah suatu perusahaan, pekerjaan, atau industri tertentu cocok untuk Anda. Menyisihkan waktu untuk merenungkan wawancara akan membantu Anda memutuskan apakah itu adalah jalur karir yang ingin Anda kejar.
Renungkan wawancara sesegera mungkin setelah wawancara, ketika kesan Anda masih segar. Pertimbangkan menuliskan jawaban untuk beberapa pertanyaan ini. Bahkan jika Anda hanya menulis catatan singkat, menulis dapat membantu Anda mengolah pemikiran Anda tentang wawancara.
Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri ketika memikirkan tentang takeaways Anda dari wawancara.
1. Apa fakta dan pemahaman baru yang paling penting yang telah Anda peroleh?
2. Apakah Anda pikir Anda akan puas dengan situasi yang dijelaskan oleh kontak Anda?
3. Apakah Anda pikir Anda akan tidak puas dengan hal yang sama (s) kontak Anda digambarkan sebagai tidak memuaskan?
4. Apa reaksi Anda terhadap jumlah jam dan jenis jadwal (set / fleksibel) yang dijelaskan?
5. Apa reaksi Anda terhadap tekanan dan kecemasan dari pekerjaan ini? Apakah Anda ingin berurusan dengan mereka?
6. Apa pendapat Anda tentang budaya pekerjaan dan / atau perusahaan (lingkungan kerja, hubungan antar karyawan, dll.)? Apakah itu terdengar seperti lingkungan di mana Anda ingin bekerja?
7. Apa yang perlu Anda lakukan untuk menjadikan diri Anda kandidat yang kompetitif?
8. Sudahkah Anda mengubah pendapat Anda tentang pekerjaan sebagai akibat dari wawancara Anda?
9. Apa kesalahpahaman yang Anda perbaiki?
10. Apakah ada bendera merah besar lainnya tentang pendudukan?
Artikel Terkait: Pertanyaan untuk Ditanyakan di Wawancara Informasional