Bagaimana Wawancara Informasional Dapat Meningkatkan Karir Anda

Dipakai dengan terampil, wawancara informasi adalah salah satu sumber informasi pekerjaan yang paling berharga. Sementara percakapan dapat mencakup beberapa informasi dasar yang sama di situs web perusahaan, ini menyajikan peluang untuk tampilan bidang kerja yang fleksibel yang tak tertandingi oleh sumber lain.

Apa itu Wawancara Informasional?

Jenis wawancara ini dilakukan untuk mengumpulkan informasi tentang pekerjaan, bidang karier, industri, atau perusahaan.

Ini bukan wawancara kerja. Sebaliknya, ini adalah kesempatan untuk berbicara dengan seseorang yang bekerja di bidang yang ingin Anda ketahui lebih lanjut.

Melalui wawancara informasi, Anda dapat mencari tahu tentang jenis pekerjaan tertentu, jalur karier seseorang, atau rincian tentang industri atau perusahaan. Melalui percakapan, Anda dapat (semoga) menemukan seperti apa pekerjaan seseorang, apa yang mereka lakukan, tanggung jawab apa yang mereka miliki, dan bagaimana rasanya bekerja dalam pekerjaan mereka di perusahaan mereka.

Cara Menemukan Orang untuk Berbicara

Jaringan Anda dapat membantu. Anda dapat menghubungi teman, keluarga, dan kenalan untuk mengetahui apakah mereka mengenal seseorang di industri yang Anda minati, dan dapat membuat koneksi. Jika ada perusahaan tertentu yang ingin Anda kerjakan, pertimbangkan untuk menghubungi seseorang melalui LinkedIn untuk meminta wawancara informasi. Anda juga dapat menindaklanjuti dengan orang yang Anda temui selama acara networking atau job fair.

Berikut adalah informasi lebih lanjut tentang cara menggunakan jaringan dalam pencarian pekerjaan Anda .

Manfaat Wawancara Informasional

Wawancara informasional mengkomunikasikan pengalaman langsung dan kesan seseorang dalam pendudukan, dan diarahkan oleh pertanyaan Anda.

Wawancara Tanpa Stres

Wawancara informasi tidak terlalu membuat stres bagi Anda dan majikan daripada wawancara kerja biasa . Anda adalah orang yang memegang kendali.

Anda dapat mendiskusikan apa yang dilakukan sehari-hari dan mengaitkannya dengan minat dan perasaan Anda sendiri. Di luar keuntungan mendapatkan informasi karir yang berharga, wawancara informasi memberikan kesempatan untuk membangun kepercayaan diri dan meningkatkan kemampuan Anda untuk menangani wawancara kerja .

Informasi Orang Dalam

Karena percakapan ini tidak berpusat di sekitar pekerjaan, itu bisa menjadi sedikit lebih jujur. Bertanya tentang topik yang biasanya tabu dalam wawancara formal pertama (seperti gaji, tunjangan, dan jam) dapat diterima. Anda mungkin menemukan bahwa orang yang berbicara dengan Anda akan berbagi aspek yang sulit dalam industri, serta yang positif. Anda juga bisa mendapatkan tips dan saran yang akan membantu Anda memperkuat aplikasi Anda. Misalnya, jika orang yang Anda ajak bicara terus menggunakan kata kunci tertentu, Anda mungkin ingin memasukkannya dalam surat lamaran Anda.

Membangun hubungan

Bagian besar dari pencarian pekerjaan yang sukses adalah siapa yang Anda kenal. Sambungan Anda mungkin mengetahui tentang pekerjaan yang belum diposting, atau dapat membuat perkenalan yang berharga. Melalui wawancara informasi ini, Anda memperluas jaringan Anda.

Cara Melakukan Wawancara Informasional

Anda harus menganggap setiap wawancara sebagai janji bisnis dan melakukan diri Anda secara profesional.

Jika Anda telah memperjelas, terlebih dahulu, tujuan eksplisit dari wawancara Anda, Anda akan, dalam semua kemungkinan, menemukan kontak Anda sebagai orang yang tertarik dan membantu.

Ingat waktu janji dan segera muncul untuk wawancara Anda. Anda tidak harus terlalu santai berpakaian atau terlalu berpakaian. Pakaian bisnis biasa adalah tepat. Pastikan Anda tahu nama orang yang Anda temui, pengucapan yang benar dari namanya, dan judul posisinya. Lakukan penelitian pada orang dan perusahaan mereka.

Datang dengan pertanyaan, dan bersiaplah untuk mengarahkan pembicaraan. Pastikan untuk mempertimbangkan waktu orang tersebut. Bertujuan untuk menjaga percakapan tetap singkat (sekitar 15 hingga 30 menit) kecuali Anda telah menyetujui kerangka waktu yang berbeda sebelumnya. Dan, ingat: kontak Anda mungkin menanyakan pertanyaan juga.

Bersiaplah dengan elevator pitch .

Pertanyaan Wawancara Informasional untuk Ditanyakan

Karena ada begitu banyak pertanyaan yang dapat Anda tanyakan dalam wawancara informasi, kadang-kadang orang mengambil catatan selama pertemuan. Jumlah pencatatan yang terbatas dapat dibenarkan asalkan kontak Anda disetujui dan tidak mengganggu komunikasi antara Anda berdua.

Selama wawancara, cobalah mengajukan pertanyaan yang melampaui apa yang dapat Anda temukan melalui pencarian online cepat. Anda dapat bertanya kepada orang itu tentang perjalanan mereka ke posisi ini, untuk deskripsi tanggung jawab sehari-hari mereka, dan untuk tips yang akan mereka tawarkan kepada Anda sebagai seseorang yang tertarik untuk bekerja di lapangan.

Setelah wawancara, buat sketsa garis besar singkat tentang topik yang dibahas dan informasi yang Anda temukan. Ini akan membutuhkan hanya beberapa menit, dan akan memastikan Anda mengingat poin-poin penting yang dibahas. Nanti , dari garis besar Anda, Anda bisa membuat laporan wawancara yang lebih rinci.

Tindak lanjuti dengan Catatan Terima Kasih

Tuliskan ucapan terima kasih kepada orang-orang yang telah Anda wawancarai. Laporkan kembali kepada mereka jika Anda telah menindaklanjuti saran apa pun. Anda juga dapat terhubung dengan mereka di LinkedIn jika Anda belum melakukannya.

Dengan membangun hubungan yang kuat dengan kontak karir, Anda meningkatkan kemungkinan bahwa mereka akan menawarkan bantuan dengan pencarian pekerjaan Anda ketika Anda siap untuk langkah berikutnya dalam proses pencarian kerja.