Putuskan Jika Anda Benar-Benar Membutuhkan Manajer Saat Ini
Sebelum Anda lulus, tanyakan pada diri Anda pertanyaan ini - apakah Anda benar-benar membutuhkan manajer sekarang? Manajer yang baik dapat menjadi bagian penting dalam karier musik Anda, tetapi mereka tidak datang secara gratis.
Ketika Anda baru memulai, manajemen mungkin bukan penggunaan terbaik dari uang tunai Anda. Sebelum Anda pergi berburu manajer, pastikan Anda memahami apa yang mereka lakukan dan mengapa Anda membutuhkannya. Artikel-artikel ini akan membantu:
Daftar Teman Anda
Apa yang Anda butuhkan seorang manajer lakukan untuk Anda? Jika Anda mencari seseorang yang dapat membantu Anda memesan pertunjukan , mengirimkan beberapa demo untuk Anda, mengatur beberapa distribusi digital dan sebagainya - dengan kata lain, jika Anda berada pada tahap membangun diri Anda sendiri - maka Anda mungkin sudah tahu manajer. Lihatlah sekeliling lingkaran teman-teman Anda. Adakah seseorang yang tahu sesuatu tentang biz musik, yang terorganisir dan siapa yang mencintai musik Anda? Bingo! Kelemahan di sini adalah bahwa orang ini mungkin perlu belajar ketika mereka pergi, tetapi keuntungannya adalah bahwa Anda akan memiliki manajer yang antusias bekerja murah - bukan transaksi yang buruk.
Kumpulkan Rekomendasi
Seorang manajer memiliki pengaruh luar biasa atas karier Anda, jadi ini bukan janji yang ingin Anda anggap enteng.
Jika Anda tidak mengenal siapa pun yang dapat melayani sebagai manajer atau jika Anda melewati titik di mana Anda dapat bekerja dengan manajer yang belajar dengan Anda, kemudian tanyakan referensi untuk manajer yang baik. Tanyakan kepada sesama musisi, lakukan riset untuk melihat siapa yang mengelola tindakan favorit Anda, tanyakan promotor dan booker ketika Anda melakukan pertunjukan Anda dan seterusnya.
Jika Anda berada di titik di mana Anda memerlukan seorang manajer profesional, maka Anda berada pada titik di mana Anda tahu orang-orang yang dapat membuat rekomendasi ini.
Dekati Daftar Pendek Anda
Membuat seorang manajer tertarik untuk bekerja sama dengan Anda adalah seperti mendekati label, agen, atau promotor. Bersiaplah untuk memberikan prospek manajemen Anda dengan:
Tujuan Anda adalah memberi calon manajer Anda ide yang bagus tentang jenis musik yang Anda buat dan sejauh mana Anda datang dalam karir Anda sendiri.
- Contoh musik - tidak seluruh katalog Anda, hanya beberapa lagu terbaik Anda yang memamerkan suara dan keserbagunaan Anda. Anda dapat memperlakukan sampel ini seperti demo yang akan Anda kirim ke label. (Lihat Demo 101
- Biografi
- Tekan kliping, jika Anda punya
Mengikuti
Sekarang, para manajer dibanjiri pitches dari musisi, jadi jangan panggil mereka setiap jam, satu jam, sehari setelah Anda mengirimkan info Anda. Beri mereka satu atau dua minggu, dan jika Anda belum mendengar apa-apa, tindak lanjuti. Tanyakan apakah mereka telah menerima paket dan apakah mereka memerlukan info lebih lanjut. Tidak apa-apa untuk menindaklanjuti pada interval terhormat sampai Anda mendapatkan jawaban (atau kesan bahwa Anda tidak akan mendapatkan jawaban, yang mungkin terjadi kadang-kadang). Cobalah untuk tidak terlalu kuat dan pastikan untuk menghargai fakta bahwa orang ini mungkin sibuk.
Kesabaran adalah teman Anda pada tahap ini dalam operasi.
Bertemu dan Diskusikan
Katakanlah Anda mengirim paket kepada seorang manajer yang tertarik untuk bekerja sama dengan Anda. Langkah Anda berikutnya adalah mengadakan pertemuan dengan calon manajer untuk membahas tujuan Anda dan bagaimana mereka akan dapat membantu Anda menjangkau mereka. Anda juga perlu mengetahui rincian pengaturan keuangan yang dicari manajer.
Selain memastikan bahwa manajer ini ada di halaman yang sama dengan Anda dalam hal arahan, Anda harus yakin bahwa ada semacam chemistry di antara Anda semua. Anda mungkin menghabiskan banyak waktu dengan manajer Anda, dan Anda semua harus dapat memiliki komunikasi yang terbuka dan jujur.
Menandatangani sebuah kontrak
Demi kebaikan Anda dan demi manajer, Anda tidak boleh terlibat dalam kesepakatan manajemen apa pun tanpa kontrak. Jika Anda bekerja dengan seorang teman dan Anda tidak memiliki uang untuk pengacara, tidak apa-apa untuk mengerjakan kontrak bersama yang membuat semua orang senang.
Jika Anda bekerja dengan manajer dengan lebih banyak pengalaman dan mereka memberikan kontrak yang rumit kepada Anda, dapatkan nasihat hukum . Jangan pernah menandatangani kontrak yang tidak Anda mengerti, dan jangan pernah bekerja dengan manajer tanpa kontrak.
Tips dan Hal yang Harus Diketahui Saat Memilih Manajer
Jika memungkinkan, ketika Anda mendapatkan rekomendasi manajemen dari orang-orang, mintalah mereka membuat pengantar untuk Anda. Hal-hal akan jauh lebih mudah jika Anda tidak perlu memanggil orang-orang dingin.
Penting untuk memiliki filosofi industri musik yang sama dengan manajer Anda. Jika manajer Anda lebih berpengalaman dalam bisnis daripada Anda, maka Anda akan dapat belajar banyak dari mereka. Namun, jika, misalnya, Anda mencari bintang musik grafik dan mereka berkomitmen pada scene musik indie, atau sebaliknya, maka hubungan itu tidak akan berhasil untuk Anda berdua.
Ingat bahwa Anda memilih seorang manajer ketika mereka memilih Anda. Anda tidak harus melompat ke papan dengan manajer pertama yang datang jika Anda tidak yakin itu akan berhasil. Seorang manajer hampir seperti anggota band Anda - hubungan manajemen terbaik klik pada tingkat profesional DAN pribadi. Butuh bantuan mencari tahu apakah Anda dan manajer potensial Anda saling berhadapan? Lihat pertanyaan - pertanyaan ini untuk bertanya kepada seorang manajer .
Sebelum Anda mendekati manajer, punya gagasan yang bagus tentang apa yang Anda butuhkan dari mereka. Jika Anda mencoba melakukan transaksi, manajer yang memiliki banyak kontak di label adalah pilihan yang baik untuk Anda. Jika Anda memiliki kesepakatan di atas meja dan membutuhkan seseorang untuk memandu Anda melalui negosiasi, maka seorang manajer dengan pengalaman semacam itu haruslah tinggi dalam daftar Anda. Manajer memiliki banyak gaya yang berbeda, dan beberapa lebih banyak tangan daripada yang lain. Sebelum Anda mencoba mempekerjakan seseorang, pastikan Anda memiliki gambaran tentang deskripsi pekerjaan.
Ketika Anda mengumpulkan informasi untuk para calon manajer, jangan mencoba membuat paket yang menurut Anda memberikan jawaban yang "benar". Ya, Anda ingin menempatkan kaki terbaik Anda ke depan. Namun, jika, misalnya, Anda adalah band folk dan Anda mendekati seorang manajer hip-hop, jangan pergi keluar dan rekam beberapa ayat untuk demo Anda. Anda membutuhkan seorang manajer yang "mendapatkan" apa yang Anda lakukan dan satu-satunya cara untuk menemukan seseorang seperti itu adalah memberi mereka representasi jujur dari pekerjaan Anda. Anda akan menemukan manajer yang tepat. Memutar benda untuk mencoba menyesuaikan diri dengan manajer tertentu tidak pernah bagus.
Apa yang Harus Anda Mulai
- Demo
- Alat penekan
- Bio