Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Apa yang Anda Lakukan di Tempat Kerja
Pertanyaan ini juga membantu pewawancara untuk menilai apakah Anda memiliki kualitas pribadi yang dicari oleh perusahaan dalam karyawan, seperti organisasi, kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, dan bakat untuk menghadapi tantangan.
Cara Mempersiapkan Tanggapan
Saat mempersiapkan pertanyaan ini, pertimbangkan posisi yang Anda lamar dan bagaimana posisi Anda saat ini atau sebelumnya terkait dengannya. Buat daftar beberapa tugas utama yang Anda kerjakan selama seminggu kerja rata-rata. Kemudian, lihat kembali daftar pekerjaan, dan lingkari tugas di daftar Anda yang sesuai dengan persyaratan posisi. Pastikan untuk fokus pada tugas-tugas ketika menjawab pertanyaan ini.
Lihatlah daftar pekerjaan lagi, dan buat daftar 2 - 3 kualitas yang tampaknya dicari majikan pada seorang pelamar. Apakah mereka menginginkan seseorang yang terorganisir? Siapa yang akrab dengan yang lain? Pastikan bahwa jawaban Anda untuk pertanyaan ini menekankan bagaimana Anda mendemonstrasikan beberapa kualitas utama tersebut secara teratur di tempat kerja.
Semakin Anda dapat menghubungkan pengalaman masa lalu Anda dengan pembukaan lowongan kerja , semakin sukses Anda akan menjawab pertanyaan tentang minggu kerja Anda.
Tips untuk Menjawab
Daripada pergi jam demi jam setiap hari, fokuslah pada beberapa tugas utama, dan jelaskan bagaimana Anda menjalani tugas-tugas tersebut dalam minggu biasa.
Pastikan untuk fokus pada tugas yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika pekerjaan baru membutuhkan seseorang yang sangat terorganisir, tekankan tugas yang menunjukkan keahlian organisasi Anda (misalnya, "Tugas akhir saya setiap minggu adalah memprioritaskan tugas saya untuk minggu berikutnya").
Buat jawaban Anda sespesifik mungkin dengan memberikan contoh nyata dari setiap tugas. Misalnya, jika Anda mengatakan bahwa sebagian besar minggu Anda bekerja dengan tim penjualan untuk mengatasi masalah layanan pelanggan yang menekan, jelaskan satu masalah tertentu, dan bagaimana Anda mengatasinya.
Jika Anda memiliki pekerjaan di mana setiap hari sangat mirip, Anda dapat memberikan pandangan yang lebih rinci pada suatu hari, dan jelaskan bahwa sebagian besar hari mengikuti pola yang sama. Namun, tetap pastikan untuk menekankan tugas yang terkait dengan daftar pekerjaan.
Apa yang Tidak Dikatakan
Harus jelas bahwa itu bukan ide yang baik berbicara tentang kegiatan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lakukan pada waktu perusahaan, tetapi saya memiliki pelamar memberitahu saya bagaimana mereka sering terlambat karena mereka harus mengantar anak ke sekolah atau suka mengambil istirahat makan siang yang panjang untuk berolahraga di gym.
Hindari perincian tentang datang terlambat kerja (atau pulang lebih awal) karena alasan pribadi, melakukan pekerjaan pribadi di kantor, atau mengobrol dengan rekan kerja selama jam kerja.
Lebih lanjut: 25 Hal yang Tidak Pernah Dikatakan di Wawancara Kerja
Contoh Jawaban
- Selama seminggu kerja yang khas, salah satu tugas terbesar saya adalah memeriksa staf saya dan menilai kemajuan mereka dalam berbagai proyek. Saya ingin bertemu hal pertama pada hari Senin untuk membahas prioritas kami selama seminggu, kemudian bertemu lagi di tengah minggu untuk memeriksa kemajuan, dan bertemu satu kali pada akhir minggu untuk membahas penetapan tujuan untuk minggu depan. Saya bertemu dengan kelompok-kelompok kecil staf saya selama pertengahan minggu untuk memecahkan masalah apa pun. Misalnya, selama pertemuan pertengahan minggu baru-baru ini, saya perhatikan satu tim tertinggal beberapa hari dalam proyek jangka panjang. Saya bertemu dengan tim dan, bersama-sama, kami datang dengan strategi untuk meningkatkan efisiensi di antara tim. Seiring dengan interaksi konstan dengan tim saya, saya juga menghadiri rapat dewan mingguan di mana saya menyampaikan kemajuan departemen saya kepada dewan eksekutif. Pada hari Jumat, setelah semua tugas ini selesai, saya pastikan saya telah menyelesaikan semua komunikasi yang diperlukan selama seminggu melalui email dan secara langsung, dan membuat daftar prioritas untuk minggu depan.
- Sebagai pekerja sosial di sekolah, jadwal saya sangat bervariasi setiap hari. Saya menghabiskan sebagian besar minggu saya dalam sesi dengan klien saya. Biasanya ini adalah sesi konseling satu-satu, tetapi saya juga menjalankan beberapa sesi grup. Saya juga menghabiskan beberapa jam pelatihan setiap hari, mengamati, dan memberikan umpan balik untuk pekerja sosial saya. Jadi sekitar 50% dari waktu saya dihabiskan untuk bekerja langsung dengan klien, dan 25% dari waktu saya dihabiskan untuk bekerja dengan anak magang saya. 25% lainnya dihabiskan untuk bekerja secara langsung dengan administrasi sekolah, menghadiri dan membantu menjalankan pertemuan yang berkaitan dengan kemajuan siswa dan pengembangan kurikulum. Sisa waktu saya dihabiskan untuk menyelesaikan dokumen pada klien saya, bertemu dengan para guru untuk memeriksa kebutuhan siswa tertentu, dan menetapkan tujuan untuk minggu berikutnya. Anda akan melihat ini menambahkan hingga lebih dari 100% waktu saya: Saya selalu berusaha untuk melampaui para klien saya.
- Saya memulai hampir setiap hari dengan datang ke kantor lebih awal untuk memastikan semuanya sudah siap untuk pasien pertama kami: ini termasuk berjalan dokter melalui jadwalnya, dan mencari melalui sistem penjadwalan kantor kami untuk memeriksa setiap perubahan. Saya melakukan tugas serupa di penghujung hari: Saya menanggapi pesan apa pun dalam sistem penjadwalan kami, dan berjalan ke dokter melalui rencana untuk hari berikutnya. Mayoritas tugas saya termasuk membantu pasien, baik secara langsung maupun di telepon - saya menjadwalkan janji mereka dan membantu mengatasi masalah apa pun. Sebagai contoh, ketika seorang pasien menelepon dengan perhatian menit terakhir, saya bekerja dengan pasien untuk mencari waktu bagi mereka untuk datang ke kantor sesegera mungkin. Pola ini hampir sama setiap hari dalam seminggu; Namun, satu hari dalam seminggu, saya memimpin seminar pelatihan staf tentang berbagai topik, mulai dari komunikasi efektif dengan pasien hingga protokol kesehatan baru. Ini adalah tugas baru yang saya cari secara aktif sebagai cara untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan presentasi saya.
Lebih Banyak Pertanyaan Wawancara Tentang Anda
Pertanyaan wawancara umum dan jawaban sampel untuk pertanyaan wawancara tentang Anda dan keterampilan dan kemampuan Anda.
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.