Pertanyaan Wawancara Kerja Administrator Jaringan
Meskipun tidak mungkin Anda akan ditanyai setiap pertanyaan ini, lebih baik memiliki jawaban yang sudah disiapkan untuk masing-masing dari pada terperangkap oleh kejutan dan menggelepar pada wawancara Anda. Luangkan waktu untuk meninjau dan melatih jawaban Anda untuk setiap pertanyaan.
- Bagaimana Anda tetap saat ini dengan keahlian dan keterampilan teknis Anda?
- Apakah Anda termasuk kelompok pengguna online?
- Jelaskan kesulitan teknis terbesar Anda dan bagaimana Anda menanganinya. Adakah yang akan Anda lakukan dengan cara berbeda?
- Apa pengalaman Anda tentang manajemen konfigurasi?
- Seperti apa jaringan rumah Anda?
- Bagaimana Anda mengarsipkan jaringan Anda?
- Jelaskan perbedaan antara hub, switch, dan router.
- Bagaimana Anda mendiagnosis masalah DNS dibandingkan dengan masalah jaringan?
- Apa perbedaan antara TCP dan UDP?
- Apa itu VLAN?
- Apa itu jabat tangan tiga arah TCP?
- Apa itu 255.255.255.255 digunakan untuk?
- Kapan Anda akan menggunakan kabel crosslink?
- Apa yang akan terjadi jika Anda membiarkan informasi gerbang default kosong saat mengkonfigurasi TCP / IP secara manual?
- Bagaimana Anda dapat mengakses folder bersama dari komputer jarak jauh? Sebutkan setidaknya tiga metode.
- Apakah Anda merasa sulit untuk bekerja berjam-jam di depan komputer?
- Bagaimana Anda melakukan pemeliharaan sistem? Jalani saya melalui proses pilihan Anda.
- Apa latar belakang Anda dalam sistem operasi dan pemeliharaan?
- Apa itu DHCP?
- Apa perbedaan antara workgroup dan domain?
- Apa perbedaan utama antara Windows Home, Windows Pro, dan Windows Server?
- Bagaimana Anda akan merekomendasikan kami mendukung karyawan virtual kami?
- Alat atau pendekatan audit apa yang Anda sukai? Mengapa?
Lebih banyak Tips Wawancara
Hanya karena Anda melamar posisi teknis yang sangat khusus, bukan berarti Anda akan diberikan umpan pada pertanyaan wawancara kerja umum paling umum tentang riwayat pekerjaan Anda, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, tujuan, dan rencana. Luangkan waktu untuk menyiapkan jawaban Anda untuk pertanyaan-pertanyaan itu dan untuk meninjau kesalahan wawancara yang paling umum untuk menghindari hal-hal itu juga.
Sementara pekerjaan industri teknologi informasi cenderung memiliki kode berpakaian yang lebih santai daripada kebanyakan industri lain, Anda tetap ingin merencanakan pakaian wawancara Anda terlebih dahulu untuk memastikannya sesuai dan bersih. Lakukan penelitian Anda ke depan dan ketahui apakah pekerjaan tersebut ada di lingkungan manufaktur atau perusahaan. Sebaiknya siapkan daftar pertanyaan yang tepat untuk pewawancara Anda untuk menjawab dan berhati-hati tentang apa yang Anda inginkan dari respons mereka.
Wawancara Anda juga merupakan saat yang tepat untuk mengetahui lebih lanjut tentang jaringan yang akan Anda tanggung jawab. Ini akan membantu pewawancara menganggap Anda serius sebagai calon prospektif dan membantu Anda dalam menentukan apakah perusahaan benar-benar cocok untuk keduanya.
Jika pewawancara Anda menanyakan pertanyaan wawancara yang tidak sah atau tidak pantas , Anda tentu diperbolehkan menolak untuk menjawab dan harus mempertimbangkan kembali bekerja untuk organisasi itu. Kadang-kadang pertanyaan seperti itu ditanyakan karena pewawancara tidak akrab dengan pedoman wawancara karena pekerjaan utama mereka di TI, bukan merekrut. Dalam kasus lain, itu bisa menjadi indikasi budaya perusahaan. Bagaimana mereka menanggapi penolakan Anda untuk menjawab, jika Anda memilih untuk tidak, pertanyaan seperti itu kemungkinan akan menunjukkan apakah pertanyaan itu disebabkan budaya kerja yang buruk atau hanya karena tidak akrab dengan pedoman wawancara.
Di pasar kerja teknologi persaingan dewasa ini, kandidat administrator jaringan harus siap untuk kemungkinan wawancara panel . Wawancara panel sering kali terdiri dari direktur sumber daya manusia, Wakil Presiden bidang Teknologi Informasi, dan mungkin CEO perusahaan. Ketika proses perekrutan ini diikuti, itu juga dapat memperpanjang waktu keputusan. Mungkin ada satu hingga tiga putaran wawancara untuk diikuti, jadi kesabaran dan sikap tenang sangat penting. Jika Anda cukup beruntung untuk mencapai sejauh ini dalam proses wawancara, ini adalah pertanda bagus.
Terlepas dari pekerjaan yang Anda wawancarai, selalu ada ide cerdas untuk mengajukan pertanyaan spesifik tentang budaya perusahaan dan lingkungan kerja, dan untuk menunjukkan Anda meluangkan waktu untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda tentang perusahaan. Hadir diri Anda sebagai kandidat administrasi jaringan yang disukai dan siap untuk menjelaskan mengapa Anda.