Kiat-kiat Menanggapi Pertanyaan Wawancara yang Mungkin Anda Temui
Satu hal yang perlu diingat adalah bahwa pengusaha lebih memahami kesenjangan kerja dalam ekonomi bawah. Selain pengangguran yang tinggi, ada kecenderungan untuk mempekerjakan lebih banyak pekerja sementara yang menyisakan lebih banyak pekerja dengan waktu di antara pekerjaan.
Namun, Anda masih harus siap untuk menjawab pertanyaan tentang lamanya waktu Anda menganggur.
Apa cara terbaik untuk menjawab pertanyaan tentang kehilangan pekerjaan? Meskipun Anda mungkin benar-benar membutuhkan pekerjaan, penting untuk mempertahankan sikap positif dan memberikan penjelasan yang terperinci dan meyakinkan tentang mengapa pekerjaan yang Anda wawancarai akan cocok dalam hal keterampilan dan minat Anda. Pengusaha akan ragu-ragu untuk mempekerjakan Anda jika mereka pikir Anda secara acak menargetkan pekerjaan karena putus asa karena Anda telah menganggur untuk jangka waktu yang panjang.
Ketika Anda Telah Dipecat atau Ditinggalkan
Kasus yang paling sulit dibuat adalah bagi mereka yang telah dipecat karena alasan dan telah menganggur untuk jangka waktu yang panjang. Menyebutkan waktu untuk menilai kembali pilihan pekerjaan atau melatih kembali dapat menjadi pendekatan yang efektif jika Anda mencari pekerjaan di bidang yang berbeda. Dalam kasus ini, bersiaplah untuk merujuk kelemahan yang membatasi produktivitas Anda dalam pekerjaan terakhir Anda, sementara juga mendiskusikan kekuatan yang Anda miliki yang akan mengarah pada kesuksesan dalam pekerjaan baru.
Misalnya, jika Anda bertransisi dari posisi penjualan luar ke pekerjaan dukungan pelanggan, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda berjuang dalam pekerjaan penjualan karena Anda tidak terlalu efektif dalam menelepon dingin, tetapi juga menyebutkan bahwa Anda unggul dalam memuaskan pelanggan saat ini.
Membahas PHK bisa menjadi hal yang rumit juga.
PHK karena masalah keuangan perusahaan atau industri dapat diatasi langsung di surat lamaran Anda. Dalam hal ini, akan sangat membantu untuk merujuk setiap kesuksesan pribadi dalam pekerjaan dan secara singkat menyebutkan bahwa kesulitan keuangan yang menyebabkan perusahaan Anda sebelumnya menjadi lebih kecil.
Anda juga dapat menyebutkan bagaimana Anda berharap untuk mengambil peran baru dan, meskipun PHK itu sulit, memberi Anda kesempatan untuk mencari posisi yang lebih menantang. Jangka waktu Anda yang sebenarnya telah tidak bekerja setelah PHK terkadang dapat diatasi dengan menyebutkan faktor-faktor seperti waktu yang mungkin telah diambil untuk mengevaluasi kembali opsi pekerjaan Anda.
Ketika Anda Secara Sukarela Menganggur
Individu yang secara sukarela menganggur untuk jangka waktu yang panjang akan memiliki tugas yang paling mudah dalam melawan persepsi negatif. Pencari kerja mungkin meninggalkan tenaga kerja untuk merawat orang tua yang sakit, pindah, punya bayi, bepergian, sembuh dari penyakit, atau kembali ke sekolah sebelum berganti karier. Dalam kasus ini, menyebutkan waktu istirahat Anda dari depan mungkin merupakan pendekatan terbaik.
Anda bisa memasukkan bahasa dalam surat lamaran Anda yang menyebutkan alasan untuk periode pengangguran ini dan menegaskan kesiapan Anda untuk kembali ke tempat kerja.
Anda kemudian dapat membangun posisi itu selama wawancara. Penjelasan singkat biasanya akan menjadi yang paling tepat, misalnya, "Saya meninggalkan pekerjaan terakhir saya untuk merawat ibu saya yang sedang menjalani perawatan untuk kanker. Dia baru saja meninggal, dan saya ingin sekali melanjutkan karir saya."