Umpan balik mungkin positif, tetapi jika itu tidak mungkin Anda akan membaca artikel ini. Lagi pula, mengapa Anda perlu sebuah artikel untuk memberitahu Anda untuk mengambil pujian tentang pekerjaan Anda dengan serius?
Anda akan, tanpa ragu, akan senang melakukannya! Ini adalah jenis umpan balik lain yang diketik oleh artikel ini — umpan balik negatif yang memungkinkan Anda mengetahui atasan Anda tidak cukup senang dengan sesuatu yang Anda lakukan.
Kritik, bahkan ketika itu konstruktif, sengatan dan perasaan sakit hati Anda bisa membuat Anda berpikir jernih. Anda mungkin berpikir atasan Anda telah menilai kinerja Anda secara tidak adil atau dia tidak tahu apa yang dia bicarakan.
Mungkin Anda mengira dia memilih Anda (dan Anda mungkin benar) atau tidak ada yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan. Reaksi awal Anda mungkin hanya mengabaikan bos Anda dan terus melakukan hal-hal seperti yang Anda miliki. Itu tidak akan sangat produktif atau bijaksana. Anda memiliki dua pilihan: Anda dapat mencoba meyakinkan atasan Anda bahwa dia salah atau Anda dapat menerapkan umpan baliknya. Satu hal yang tidak bisa Anda lakukan adalah mengabaikannya. Berikut adalah 5 alasan Anda harus menanggapi umpan balik bos Anda dengan serius:
- Dia Membayar Gaji Anda : Terlepas dari apakah Anda setuju dengan apa yang dikatakan atasan Anda tentang kinerja Anda, Anda harus mengambil hati. Dia ingin Anda melakukan pekerjaan Anda dengan cara tertentu dan karena ia membayar Anda untuk layanan Anda, umpan baliknya adalah yang paling penting. Itu tidak berarti itu akurat. Bahkan mungkin sepenuhnya salah, tetapi karena dia, sebagai majikan Anda, memiliki kewajiban untuk membayar gaji Anda, Anda, pada gilirannya, memiliki satu untuk melakukan pekerjaan seperti yang diharapkannya.
- Dia Bisa Memecat Anda : Jika Anda memilih untuk tidak memenuhi akhir dari kesepakatan majikan-karyawan, misalnya, Anda memilih untuk tidak mengimplementasikan umpan balik atasan Anda, Anda berisiko kehilangan pekerjaan Anda. Itu belum tentu hal yang buruk. Jika Anda tidak dapat melakukan pekerjaan Anda seperti yang Anda inginkan, ini mungkin bukan tempat kerja terbaik untuk Anda.
- Dia Memiliki Lebih Banyak Pengalaman Dibanding Yang Anda Miliki : Sebelum Anda memutuskan bahwa atasan Anda salah, meskipun, pertimbangkan dengan hati-hati umpan balik yang ia berikan kepada Anda. Apakah ini benar-benar tidak masuk akal seperti yang Anda pikirkan? Mungkin pengalamannya, yang mungkin jauh lebih besar dari Anda, telah memengaruhi pendapatnya tentang kinerja Anda. Mungkin dia tahu sedikit lebih banyak daripada Anda.
- Anda Mungkin Mempelajari Sesuatu yang Penting : Sekarang kembali ke pengalaman yang dimiliki atasan Anda. Anda mungkin atau mungkin tidak berpikir atasan Anda begitu pintar. Pengalaman, bagaimanapun, adalah guru yang hebat. Dia sebenarnya bisa menyampaikan beberapa pelajaran berharga kepada Anda. Jika ternyata dia benar-benar tidak cerdas, ingat untuk melakukan kebalikan dari apa yang dia perintahkan untuk Anda lakukan ... ketika dia tidak lagi membayar gaji Anda.
- Anda Mungkin Mempelajari Sesuatu yang Sangat Penting ... Seperti Bos Anda Memiliki Ini untuk Anda: Apakah atasan Anda tampak terlalu kritis terhadap semua yang Anda lakukan? Apakah dia seperti itu dengan semua orang atau hanya denganmu? Jika yang pertama benar, ini mungkin hanya kepribadiannya. Jika dia tampaknya hanya fokus pada kinerja Anda, jelas bahwa dia tidak senang dengan pekerjaan Anda atau dengan Anda secara umum. Mintalah orang lain yang tidak bias untuk pendapat mereka tentang situasi ini.
Jika Anda memiliki seorang mentor , ia akan menjadi orang yang tepat untuk membicarakan hal ini. Jika tidak, cobalah mencari seseorang yang akrab dengan jenis pekerjaan yang Anda lakukan tetapi tidak bekerja untuk perusahaan yang sama, atau setidaknya tidak memiliki bos yang sama. Jelaskan apa yang Anda lakukan dan umpan balik yang Anda terima.
Jika Anda belajar umpan balik negatif tidak beralasan, Anda mungkin harus menghadapi kenyataan bahwa tidak peduli apa pun yang Anda lakukan, selama Anda bekerja untuk bos tertentu ini, hal-hal tidak mungkin berubah. Sangat disayangkan tetapi itu adalah informasi yang sangat berharga untuk dimiliki. Pekerjaan Anda mungkin hanya mengarah ke jalan buntu karena bos yang memilikinya untuk Anda tidak memungkinkan Anda untuk maju. Mungkin sudah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan Anda dan melanjutkan.