Apakah Anda Memiliki Alasan Baik untuk Tetap Pulang Dari Kerja?
5 Alasan Bagus untuk Memanggil dengan Sakit
Hari-hari sakit Anda adalah milik Anda untuk digunakan ketika Anda membutuhkannya. Sisihkan kecenderungan workaholic Anda dan sadari bahwa itu adalah organisasi langka yang berantakan karena satu majikan tidak ada.
Anda bahkan dapat menyelamatkan orang lain dari menangkap apa yang Anda miliki. Pergi bekerja sakit berarti Anda akan menyebarkan kuman di sekitar kantor, yang pasti akan mengganggu rekan kerja Anda . Anda juga tidak akan produktif. Berikut beberapa alasan bagus untuk tetap di rumah:
- Anda Memiliki Penyakit yang Mungkin Menular: Jika Anda mencurigai Anda memiliki sesuatu yang dapat ditangkap oleh rekan kerja Anda, tetaplah di rumah sampai Anda lebih baik atau tahu pasti bahwa Anda memiliki penyakit yang tidak menular. Misalnya, jika Anda muntah atau mengalami diare, Anda bisa terkena virus perut. Gejala tiba-tiba seperti demam, menggigil, dan nyeri tubuh, bisa menjadi gejala flu. Itu adalah sesuatu yang dapat menyebar melalui tempat kerja seperti api dan mengambil segala sesuatu di jalannya. Jika mata Anda merah, bengkak, dan berkerak, Anda mungkin mengalami konjungtivitis — juga dikenal sebagai mata merah muda — yang sangat mudah menular. Sakit tenggorokan yang parah dengan kelenjar bengkak adalah gejala radang tenggorokan. Ini bisa disebarkan ke rekan kerja.
- Anda Memiliki Demam: Anda akan demam jika Anda melawan infeksi. Tidak hanya itu gejala penyakit menular, itu juga akan membuat Anda mampu bekerja secara efisien. Anda mungkin juga akan sangat lelah. Pergi ke dokter untuk mencari tahu apakah Anda memerlukan antibiotik. Apakah Anda melakukannya atau tidak, banyak beristirahat.
- Anda Memiliki Ruam: Ruam bisa sangat tidak nyaman dan beberapa ruam dapat ditularkan. Sampai Anda tahu penyebab ruamnya, hindari kontak dengan orang lain. Jika Anda tahu itu tidak menular, Anda dapat kembali bekerja, tetapi jangan terkejut jika rekan kerja Anda khawatir. Meskipun Anda tidak harus pergi sampai detail, Anda dapat memberi tahu mereka bahwa mereka tidak dapat menangkapnya. Jika ruam Anda gatal, menggaruknya akan sangat tidak menyenangkan, jadi cobalah untuk mengurusnya secara pribadi.
- Anda Memiliki Nyeri yang Signifikan: Sakit kepala, cedera, keseleo, patah tulang, dan masalah lainnya dapat menyebabkan nyeri yang berat atau signifikan. Setelah Anda mengambil tindakan yang tepat untuk memastikan tidak ada yang dapat membahayakan kesehatan Anda secara keseluruhan yang menyebabkannya, Anda dapat pergi bekerja jika Anda memilih. Sadarilah, bagaimanapun, bahwa Anda mungkin tidak dapat beroperasi pada kinerja puncak Anda dan obat nyeri akan menambah masalah itu. Anda akan mendapat manfaat dari istirahat.
- Anda Mengalami Cold Cold : Apakah Anda harus atau tidak sakit karena Anda terkena pilek bergantung pada tingkat keparahannya. Jika Anda dengan cepat mengosongkan kotak-kotak jaringan dan memiliki batuk yang tak terkendali, Anda akan terkena flu yang sangat buruk. Anda akan mengalami kesulitan berkonsentrasi dan kemungkinan akan menyebarkan kuman ke orang lain. Jika pilek Anda tidak terlalu parah dan Anda harus pergi bekerja, sering-seringlah mencuci tangan dan jagalah agar ponsel dan komputer bebas kuman dengan mengelapnya dengan tisu alkohol jika orang lain menggunakannya. Jika rekan kerja Anda menjaga jarak, jangan tersinggung. Ini mungkin bukan dill bawang putih yang Anda miliki saat makan siang, tetapi justru ketakutan mereka untuk menangkap apa yang Anda miliki.
Jika Anda memiliki penyakit serius yang membutuhkan cuti dari pekerjaan, Anda mungkin dapat menggunakan Family and Medical Leave Act (FMLA) . Ini memungkinkan pekerja yang memenuhi syarat untuk mengambil hingga 12 minggu dari pekerjaan. Pemberi kerja Anda tidak perlu membayar Anda untuk saat ini — kecuali jika Anda hidup sebagai negara yang memiliki hukum cuti dan cuti medis sendiri yang mengharuskannya untuk itu — tetapi organisasi tersebut harus memungkinkan Anda untuk kembali ke posisi Anda atau yang serupa ketika Anda biarkan berakhir.
5 Alasan Buruk untuk Mengambil Hari yang Sakit
Jika Anda sakit berlebihan, itu mungkin akan menarik perhatian atasan Anda. Sebagai lawan untuk mengambil hari pribadi atau liburan, Anda akan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda tidak dapat datang bekerja sesaat sebelum Anda seharusnya berada di sana. Itu bisa membuat semua orang berebut untuk menutupi tugas Anda. Itu tidak berarti Anda tidak harus menggunakan hari-hari yang diberikan majikan kepada Anda ketika Anda benar-benar sakit dan tidak dapat melakukan pekerjaan Anda.
Namun, Anda tidak boleh memanfaatkan hari-hari sakit untuk memikirkan hal-hal yang mana hari pribadi atau liburan akan lebih cocok. Kapanpun Anda dapat memberi tahu atasan Anda sebelumnya bahwa Anda harus pergi, Anda harus melakukannya. Berikut beberapa contohnya:
- Anda Memiliki Keterlibatan Sebelumnya: Jika Anda tahu sebelumnya tentang sesuatu yang perlu Anda hadiri — misalnya acara di sekolah anak Anda atau janji temu — gunakan waktu pribadi atau liburan Anda.
- Anda Lebih Baik Pergi ke Pantai: Ketika Anda bangun dan matahari bersinar, pikiran Anda mungkin berubah menjadi pasir dan berselancar. Tidak adil meninggalkan kolega Anda dalam kesulitan sehingga Anda dapat memiliki hari berjemur di bawah sinar matahari. Rencanakan perjalanan Anda ke pantai sebelumnya dan minta liburan atau hari pribadi.
- Anda Memiliki Wawancara Kerja: Selamat! Wawancara terkadang tiba-tiba jadi dapat dimengerti bahwa Anda mungkin perlu menjadwalkannya dalam waktu singkat. Jika atasan Anda tidak tahu Anda sedang mencari pekerjaan baru , katakan padanya bahwa Anda harus lepas landas karena tidak ada pilihan. Alih-alih mencoba menjadwalkannya sebelum atau sesudah bekerja. Jika jadwal Anda fleksibel, mungkin Anda bisa menyesuaikannya sehingga Anda bisa datang lebih awal dan pergi lebih awal, atau masuk dan pulang terlambat.
- Anda Lelah: Apakah Anda begadang terlambat? Kecuali Anda merasa benar-benar sakit, itu bukan alasan yang cukup baik untuk mengambil hari libur. Mengisapnya dan pergi bekerja. Tidur siang sebentar selama jam makan siang dan rencanakan untuk tidur lebih awal malam itu.
- Anda Harus Mengamati Hari Libur Keagamaan: Judul VII dari Undang-undang Hak Sipil tahun 1964 mewajibkan majikan dengan lebih dari 15 karyawan untuk mengizinkan pekerja mereka mengambil cuti untuk ketaatan beragama kecuali itu menyebabkan organisasi sulit. Ketiadaan ini harus keluar dari waktu pribadi atau liburan Anda.