Cara Menyelesaikan Masalah di Tempat Kerja Daripada Berhenti
Sekitar enam bulan dalam pekerjaannya, majikannya bergabung dengan perusahaan lain. Bos Jim, yang juga mentornya , dipindahkan.
Jim memiliki bos baru yang tidak terlalu memperhatikan apa yang dilakukan Jim kecuali ketika dia mengkritiknya. Pekerjaan Jim masih tetap mimpi — mimpi buruk!
Dia terjebak dalam pekerjaan yang dia benci. Dia tahu kurangnya pengalaman dan masa jabatannya yang disingkat dengan majikannya akan mengganggu pencarian pekerjaannya. Dia juga tidak berpikir dia akan mendapat referensi yang bagus.
Situasi Jim tidak terlalu aneh. Bahkan, Anda mungkin menemukan bahwa itu sangat dekat dengan rumah. Apakah Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda, tetapi tidak dapat karena keadaan yang meringankan. Anda mungkin memiliki pekerjaan yang tidak Anda sukai (atau bahkan benci), tetapi tahu Anda tidak akan dapat menemukan yang lain karena kurangnya pengalaman. Atau Anda mungkin memiliki hipotek untuk membayar atau keluarga untuk membantu dukungan dan tidak dapat mengambil risiko kehilangan pendapatan. Apa pun alasan Anda untuk tetap bekerja yang tidak Anda sukai, ada cara untuk membuat yang terbaik dari situasi yang kurang ideal ini.
Mencari Tahu Apa yang Tidak Anda Suka dan Apa yang Anda Lakukan
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah duduk dan membuat daftar hal-hal yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda.
Sekarang ayo, jangan katakan "semuanya." Terkadang ketika Anda membenci sesuatu, atau beberapa hal, tentang pekerjaan Anda, itu membuat Anda begitu sengsara seolah-olah Anda membenci semuanya. Coba cari masalah khusus.
Pilih waktu untuk memikirkannya ketika ada sedikit jarak antara Anda dan pekerjaan. Melakukan hal ini akan memungkinkan Anda untuk melihat hal-hal lebih jelas.
Waktu liburan ideal, tetapi akhir pekan akan dilakukan. Harus spesifik. Jika Anda mengatakan Anda tidak cocok dengan atasan Anda, daftarkan hal-hal tentang dia yang mengganggu Anda.
Sekarang, daftarkan hal-hal yang Anda sukai dari pekerjaan Anda. Sekali lagi, jangan katakan "tidak ada." Terkadang semua hal buruk membayangi yang baik, tetapi jika Anda melihat cukup keras, Anda dapat menemukan sesuatu yang Anda sukai dari pekerjaan Anda. Mungkin bos Anda, atau rekan kerja Anda, atau beberapa tugas Anda.
Kemudian lihat daftar hal-hal yang tidak Anda sukai. Bisakah Anda menyelesaikan masalah ini dengan mudah? Kebanyakan situasi tidak putus asa seperti yang terlihat. Misalnya, jika Anda mengalami masalah dengan atasan Anda, bisakah Anda duduk dan mendiskusikannya dengan dia? Sebelum Anda melakukannya, cobalah untuk melihat masalah secara obyektif. Ada dua sisi dari setiap cerita. Berusahalah untuk melihat sisi bos Anda. Mungkin Anda bisa membuat beberapa perubahan yang akan meningkatkan hubungan.
Apakah Anda tidak puas dengan pekerjaan itu sendiri? Terkadang suatu pekerjaan berevolusi sehingga apa yang Anda disewa untuk dilakukan tidak sama sekali dengan apa yang Anda lakukan. Jika Anda hanya melakukan pekerjaan di mana Anda tidak tertarik, Anda perlu melakukan sesuatu. Jangan biarkan majikan Anda menentukan jalur karier Anda untuk Anda. Anda harus proaktif tentang karir Anda atau Anda hanya akan diseret.
Kecuali Anda mendapatkan pengalaman di bidang Anda, Anda tidak akan dapat membangun resume Anda. Tentu saja, ini bukan apa yang ingin Anda sampaikan kepada atasan Anda, tetapi Anda harus berbicara.
Apakah Anda merasa kewalahan dengan jumlah pekerjaan yang harus Anda lakukan? Memiliki banyak tanggung jawab bukanlah hal yang buruk. Atasan Anda mungkin telah memberikannya kepada Anda karena dia merasa Anda bisa mengatasinya. Jika Anda benar-benar tenggelam dalam pekerjaan dan tidak dapat menyelesaikannya dalam jangka waktu yang wajar, Anda harus berbicara dengan atasan Anda .
Selanjutnya, perhatikan daftar hal-hal yang Anda sukai dari pekerjaan Anda. Adakah hal khusus yang Anda gemari. Cobalah untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab itu. Kemungkinan besar, jika Anda menikmati apa yang Anda lakukan, Anda akan melakukannya dengan baik, dan ini dapat menyebabkan atasan Anda menyadari kinerja Anda.
Apakah Anda cocok dengan bos Anda tetapi membenci pekerjaan yang Anda lakukan?
Seorang bos yang pintar akan ragu-ragu untuk menyerahkan seorang karyawan yang memiliki hubungan baik dengan mereka dan mungkin akan bersedia untuk mengakomodasi dia. Biarkan bos Anda tahu bahwa Anda ingin melakukan lebih banyak pekerjaan yang Anda nikmati tetapi bersedia untuk mengambil kekosongan ketika dia membutuhkan Anda.
Apakah Anda Mencari Lagi?
Orang terkadang mengeluh bahwa mereka bosan dengan pekerjaan mereka. Mereka merasa mereka dapat menangani tanggung jawab yang lebih besar daripada yang diberikan oleh bos mereka. Nyatakan minat pada proyek yang Anda tahu dapat Anda tangani. Jika Anda ditolak, jangan khawatir. Buktikan sendiri. Temukan peluang relawan di mana Anda dapat mengasah keterampilan Anda. Panggil atasan Anda untuk memperhatikan apa yang Anda capai di luar pekerjaan. Jika dia tidak mengakui pengalaman baru Anda, nikmatilah fakta bahwa itu akan terlihat bagus di resume Anda ketika Anda memulai pencarian kerja.
Kembalilah ke sekolah dengan sepeser pun dari majikan Anda, jika memungkinkan. Cari tahu apa manfaat pendidikan yang ditawarkan perusahaan Anda. Banyak organisasi yang lebih besar menyediakan bantuan biaya pendidikan atau penggantian untuk karyawan mereka. Terkadang Anda diharuskan tinggal di perusahaan selama jangka waktu tertentu setelah menyelesaikan pendidikan Anda. Dengan biaya kuliah setinggi itu, membuat komitmen ini mungkin sepadan.
Mengikuti saran dalam artikel ini dapat membantu Anda mendapatkan hasil maksimal dari situasi yang kurang sempurna. Jika Anda tidak punya pilihan selain tetap bekerja dengan majikan Anda saat ini, Anda tidak akan kehilangan apa pun. Anda bahkan dapat memperoleh sesuatu — keterampilan baru atau pendidikan tambahan, misalnya. Anda mungkin menemukan bahwa Anda tidak hanya dapat mentolerir pekerjaan Anda, tetapi Anda juga mungkin mulai menikmatinya.