Sebagai contoh, saya mengenal seseorang yang menerima pekerjaan yang digaji di mana dia berharap bekerja 40 jam per minggu hanya untuk mengetahui bahwa harapannya adalah 50.
Di sisi lain, saya mengenal seseorang yang menerima pekerjaan yang diharapkannya 25-30 jam seminggu. Majikan menjadwalkannya selama 8 - 10 jam, dan bahkan kurang beberapa minggu. Masuk akal untuk mengetahui apa yang diharapkan sebelumnya, daripada terkejut setelah Anda memulai posisi baru.
Jenis Jadwal Kerja
Jadwal Kerja Tetap: Jadwal kerja tetap adalah jadwal yang umumnya terdiri dari jumlah jam dan hari kerja yang sama setiap minggunya. Jadwal kerja tetap cenderung tetap konsisten setelah jumlah jam dan hari telah disetujui oleh pemberi kerja dan pekerja. Contoh jadwal tetap adalah Senin - Jumat mulai pukul 08.30 hingga 17.00 atau Kamis - Minggu, pukul 15.00 - 23.00.
Jadwal Kerja Fleksibel: Jadwal kerja yang fleksibel kurang kaku dari jadwal tetap Karyawan dan pengusaha bekerja sama untuk menentukan jumlah jam dan hari dalam seminggu yang dapat mereka setujui.
Bergantung pada kebijakan majikan, karyawan dapat diharapkan untuk bekerja dengan jumlah jam minimum atau bekerja di blok waktu tertentu setiap hari, tetapi sering kali shift dapat “ditukar” dengan rekan kerja lain untuk memenuhi kebutuhan pemberi kerja dan kehidupan sibuk karyawan. Jadwal kerja yang fleksibel dapat bervariasi tanpa batas, tetapi contohnya mungkin terlihat seperti: Senin 09:00 - 12:30, Selasa 11:00 pagi sampai 4:00 sore, Sabtu dan Minggu, 2:00 sore untuk tutup.
Jadwal Kerja Penuh Waktu: Jadwal kerja penuh waktu sering membutuhkan komitmen 37 - 40 jam per minggu. Karena jam kerja yang panjang, sebagian besar karir dengan jadwal waktu penuh memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan kerja. Manfaat-manfaat ini dapat mencakup cuti, liburan dan penyakit, asuransi kesehatan, dan berbagai pilihan program pensiun. Jadwal penuh waktu dapat bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, tetapi pergeseran karyawan harus bekerja biasanya sama. Jadwal kerja penuh waktu yang paling umum biasanya varian dari 9:00 pagi sampai 5:00 sore Senin - Jumat, menambahkan hingga 40 jam.
Untuk pekerja penuh waktu non-pengecualian, upah lembur terjadi ketika jam kerja melebihi batas maksimum 40 jam yang ditetapkan. Waktu lembur dibayar minimal dari upah pokok per jam ditambah setengah dari gaji pokok, juga dikenal sebagai “setengah waktu.” Sementara kebanyakan jadwal kerja penuh waktu biasanya adalah shift yang sama setiap hari, dalam beberapa kasus seperti butik ritel atau lebih kecil toko, shift dapat bervariasi, tetapi jumlah jam masih akan bertambah hingga 35 - 40. Karyawan yang digaji, yang dikecualikan juga mempertahankan jadwal waktu penuh, tetapi cenderung dikompensasi pada tingkat yang lebih tinggi, dan umumnya tidak memenuhi syarat untuk lembur.
Jadwal Kerja Paruh Waktu: Jadwal kerja paruh waktu adalah jadwal yang kurang dari pekerjaan penuh waktu.
Manfaat dari jenis jadwal ini adalah memungkinkan fleksibilitas yang lebih besar untuk mempertahankan tanggung jawab lain di luar pekerjaan.
Pekerjaan paruh waktu seringkali tidak termasuk tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan penuh waktu, dan jam bisa tidak menentu dan tidak konsisten dari minggu ke minggu. Contoh jadwal kerja paruh waktu bisa Senin - Rabu dari jam 7:00 pagi sampai 11:00 pagi dan Sabtu dan Minggu jam 11:00 - 19:00.
Rotating Work Schedule: Rotating work schedule siklus karyawan melalui hari, ayunan, dan shift malam. Siklus ini membantu mendistribusikan berbagai shift antara semua karyawan sehingga tidak ada yang terjebak hanya dengan jam yang kurang diinginkan.
Jadwal kerja ini tidak umum tetapi dapat dilihat di banyak karir seperti militer, pekerjaan konstruksi, pekerjaan pekerjaan jalan, pembangkit listrik, dan rumah sakit. Pergeseran ini dapat berputar per minggu atau setiap tiga bulan, tergantung pada jenis pekerjaan yang diperlukan.
Bagi banyak karyawan, transisi antara jadwal yang berbeda dapat menjadi rumit. Pola tidur dan pola makan berubah dan karyawan dapat melihat keluarga dan teman-teman mereka lebih sedikit karena jadwal mereka yang berputar.
Jenis jadwal ini memang memiliki beberapa manfaat. Karyawan dapat menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga dan teman selama jam kerja normal mereka, dan mungkin dapat menjalankan tugas yang biasanya tidak dapat mereka selesaikan. Jam dapat berputar di antara shift siang (7:00 pagi - 3:00 sore), ayunan bergeser (1:00 sore - 9:00 sore), dan akhir pekan, malam atau shift malam.
Artikel Terkait: Bebaskan Karyawan vs. Karyawan Non-Exempt | Waktu dan Setengah Bayaran | Berapa jam kerja penuh waktu?