Manajer yang terampil selalu membutuhkan dan dapat memberi perintah gaji yang menguntungkan. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, mempekerjakan karyawan di tingkat manajemen diperkirakan akan tumbuh sebesar delapan persen dari 2016 hingga 2026, jadi itu adalah jalur karir yang menjanjikan.
Selain itu, ketika perusahaan baru dan perusahaan meluncurkan dan tumbuh, lebih banyak lagi, para manajer akan dibutuhkan untuk menangani perusahaan-perusahaan ini. Dengan pertumbuhan perusahaan dan karyawan tambahan, manajer diharuskan untuk mengawasi fungsi sehari-hari dan memastikan bahwa baik karyawan dan perusahaan tetap di jalur untuk mencapai tujuan.
Jenis Manajer
Biasanya, manajer diklasifikasikan ke dalam tiga tingkatan:
- Manajer tingkat atas atau manajemen senior: Pada tingkat ini, manajer bertanggung jawab untuk memetakan jalur perusahaan. Setelah itu di tempat, mereka menyampaikan jalan kepada semua karyawan. Bagi manajer senior, kemampuan untuk menginspirasi sangat penting, seperti memiliki pemahaman strategis tentang perusahaan dan industri.
- Manajemen menengah : Manajer menengah membutuhkan keterampilan penyelesaian masalah yang kuat, karena mereka bekerja untuk menerapkan strategi yang digariskan oleh manajemen senior. Orang-orang di manajemen menengah mungkin mengawasi seluruh departemen atau tim besar di dalam departemen.
- Atasan: Pengawas langsung mengelola karyawan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan pekerjaan dilakukan tepat waktu dan benar. Mereka juga menginformasikan manajemen menengah tentang masalah apa pun dan memberi contoh bagi karyawan. Ingin orang datang tepat waktu? Seorang supervisor (terutama orang yang muncul tanpa cacat tepat waktu) dapat membuat perbedaan.
Sebagian besar keterampilan yang dibutuhkan dari para manajer diperlukan tidak peduli apa tingkat manajer, seperti kemampuan untuk mengarahkan, mengoordinasikan, dan memberikan pengawasan.
Pekerjaan Manajemen Umum
Di bawah ini adalah beberapa pekerjaan paling umum dalam manajemen dan tanggung jawab mereka:
Manajer Layanan Administratif
Manajer layanan administrasi merencanakan dan mengkoordinasikan layanan untuk perusahaan, seperti mengatur pertemuan, mengelola distribusi surat, dan menyediakan pemeliharaan kantor. Mereka menjaga fasilitas dan mengelola kebutuhan rutin kantor.
Manajer Periklanan atau Pemasaran
Periklanan dan manajer pemasaran membuat kampanye baru dan mengelola staf untuk melaksanakan rencana. Dari mengelola tim yang memimpin desain hingga menangani penjangkauan vendor untuk mendistribusikan iklan, manajer bertanggung jawab atas kesuksesan kampanye.
Manajer Kompensasi dan Manfaat
Manajer kompensasi dan tunjangan menentukan berapa banyak karyawan yang dibayar, bagaimana bonus dan kenaikan gaji didistribusikan dan memilih rencana kesehatan perusahaan setiap tahun. Dari rencana pensiun hingga penggantian biaya kuliah, manajer kompensasi dan tunjangan menangani paket kompensasi lengkap untuk karyawan.
Manajer IT
Manajer TI menentukan kebutuhan teknologi perusahaan dan merencanakan cara memenuhi kebutuhan tersebut.
Mulai dari mengembangkan infrastruktur hingga mengoordinasikan pembaruan perangkat lunak, manajer TI memastikan perusahaan dan karyawannya bekerja dengan kapasitas penuh. Selain itu, manajer menentukan apakah ada kelemahan dalam sistem, seperti program yang ketinggalan jaman atau server yang kelebihan beban, dan menentukan apakah ada ancaman keamanan.
Manajer keuangan
Manajer keuangan memastikan perusahaan dalam keadaan keuangan yang baik, dari menghitung laporan laba dan rugi hingga menangani pelaporan pajak. Mereka membantu para pemimpin mengidentifikasi solusi penghematan biaya dan optimisasi efisiensi untuk meningkatkan laba.
Manajer Layanan Makanan
Manajer layanan makanan menangani operasi harian restoran atau hotel. Mereka memastikan ada persediaan cukup untuk makanan, ada staf yang cukup untuk menangani periode sibuk dan bahwa pelanggan puas dengan makanan dan layanan restoran.
Manajer Layanan Medis
Manajer layanan medis, seperti mereka yang berada di kantor dokter, mengelola operasi harian, seperti mengawasi penjadwalan, biaya kantor, ketersediaan dokter, dan manfaat medis. Manajer perlu memahami dan tetap berada di depan peraturan medis dan undang-undang yang mempengaruhi akses perawatan kesehatan.
Daftar Judul Pekerjaan Manajemen
Berikut ini adalah daftar judul pekerjaan manajemen sampel.
A - D
- Manajer Akuntansi
- Manajemen Akun, Manajer
- Manajer periklanan
- Afiliasi Manajemen Associate
- Asisten Manajer
- Manajer Asosiasi
- Asisten Manajer - Manajemen Kategori
- Manajer Otomotif
- Manajer cabang
- Manajer merek
- Manajer Anggaran
- Manajer Pengembangan Bisnis
- Manajer bisnis
- Manajer Perawatan
- Manajer Pengiriman Terpusat
- Layanan Klien dan Manajer Underwriting
- Manajemen Klinis - Manajer Unit RN
- Manajer Kompensasi
- Manajer Kepatuhan
- Manajer konstruksi
- Manajer pelayanan pelanggan
- Trainee Manajemen Operasi Pembuangan
- Manajer Armada Distrik
- Manajer Penjualan Distrik
- Manajer Divisi - Manajemen Sumber Daya
E - L
- Manajer Manfaat Karyawan
- Manajer Hubungan Karyawan
- Engineering Manager
- Manajer keuangan
- Spesialis Manajemen Hibah
- Manajer Layanan Tamu
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Manajer Penjualan Di Dalam
- Manajer Leasing
BAPAK
- Management Trainee
- Manajer, Manajemen Aset
- Manajer, Manajemen Keputusan
- Manajer, Manajemen Margin
- Manajer, Manajemen Proses
- Manajer, Manajemen Risiko
- Manajer, Manajemen Pemanfaatan
- Manajer - Layanan ladang minyak
- Manajer - Manajemen Perubahan Organisasi
- Pemasaran Manajer - Manajemen Perubahan dan Komunikasi
- Akun Strategis Manajer
- Manajer Pemasaran
- Manajer Barang Dagangan
- Manajer kantor
- Trainee Manajemen Operasi
- Manajer Pabrik, Pembangkit Listrik
- Manajer portofolio
- Manajer Praktik - Perawatan Kesehatan
- Manajer produk
- Manajer produksi
- Manajemen Program, Manajer
- Manajer proyek
- Manajer Umum Pengelola / Asisten Properti
- Manajer pembelian
- Manajer Penjaminan Mutu
- Pengelola Kuliner Restoran
- Manajer restoran
- Manajer Rute
S - Z
- Manajer Keselamatan
- Manajer Penjualan dan Katering
- Manajer Senior, Manajemen Produk
- Manajer Senior, Manajemen Ruang
- Manajer Kualitas Senior
- Manajer Senior, Manajemen Realty
- Shift Manager
- Manajer toko
- Manajer Sumber Strategis
- Manajer Koleksi Pinjaman Siswa
- Manajer Wilayah
- Manajer Pelatihan dan Pengembangan
- Manajer Transportasi
- Manajer Kontrol Gudang dan Inventarisasi
Opsi Karir Manajemen
Posisi manajemen adalah peran penting di setiap industri, dari layanan makanan hingga keuangan. Apakah Anda mengelola restoran atau mengembangkan kampanye iklan baru, kemampuan Anda untuk memimpin karyawan dan menangani setiap aspek dari sebuah proyek untuk mengantarkannya melalui tenggat waktu adalah penting untuk kesuksesan perusahaan. Dengan demikian, peran Anda sebagai manajer sangat penting dan keterampilan Anda sangat dibutuhkan.
Manajer yang baik dapat dengan mudah bertransisi ke perusahaan baru dan sering dapat menyebabkan kenaikan besar. Jalur karier dalam manajemen dapat menjadi jalur yang menguntungkan dan terlihat menjadi opsi stabil di masa mendatang. Jika Anda telah melamar pekerjaan sebagai manajer dan Anda sekarang mempersiapkan wawancara, luangkan waktu untuk meninjau pertanyaan wawancara tingkat manajer umum, bersama dengan jawaban terbaik.