Informasi Karir
Seorang manajer pemasaran memformulasikan strategi pemasaran perusahaan. Dengan bantuan tim pemasaran atau penjualan , manajer pemasaran memperkirakan permintaan dan mengidentifikasi pasar untuk produk dan layanan perusahaan atau organisasi. Seorang manajer pemasaran dan timnya juga menetapkan harga dengan tujuan memaksimalkan laba, meningkatkan pangsa pasar, dan membuat pelanggan senang.
Fakta Ketenagakerjaan
Ada 176.000 manajer pemasaran yang dipekerjakan pada tahun 2008.
Untuk bekerja sebagai manajer pemasaran, orang biasanya harus memiliki gelar sarjana atau master dalam bidang pemasaran atau gelar master dalam administrasi bisnis (MBA) dengan konsentrasi dalam pemasaran.
Mengapa Anda Perlu Tahu Tentang Persyaratan Pendidikan?
Persyaratan lainnya
Sebagian besar perusahaan lebih suka mempekerjakan kandidat yang memiliki keterampilan komputer yang kuat. Selain itu, pengusaha menghargai mereka dengan keterampilan komunikasi yang kuat dan persuasif, baik secara tertulis maupun lisan.
Peluang Kemajuan
Manajer pemasaran umumnya dipromosikan ke posisi ini setelah bekerja di bidang terkait.
Mengapa Anda Perlu Tahu Tentang Kemajuan?
Prospek pekerjaan untuk manajer pemasaran baik. Biro Statistik Tenaga Kerja AS memperkirakan bahwa bidang ini akan tumbuh secepat rata-rata untuk semua pekerjaan hingga 2018.
Mengapa Anda Harus Tahu Tentang Outlook Pekerjaan?
Pendapatan
Pendapatan tahunan rata-rata manajer pemasaran adalah $ 110.030 pada tahun 2009.
Gunakan Gaji Wizard di Salary.com untuk mengetahui berapa banyak manajer pemasaran saat ini menghasilkan di kota Anda.
Sehari dalam Kehidupan Manajer Pemasaran
Pada hari-hari biasa, tugas manajer pemasaran mungkin termasuk:
- Merumuskan, mengarahkan, dan mengoordinasi kegiatan dan kebijakan pemasaran untuk mempromosikan produk dan layanan, bekerja dengan manajer periklanan dan promosi .
- Mengidentifikasi, mengembangkan dan mengevaluasi strategi pemasaran perusahaan atau organisasi, berdasarkan pengetahuan tentang tujuan, karakteristik pasar, dan faktor biaya dan markup.
- Mengarahkan evaluasi perekrutan, pelatihan, dan kinerja staf pemasaran dan penjualan dan mengawasi kegiatan sehari-hari mereka.
- Mengevaluasi aspek keuangan pengembangan produk, seperti anggaran, pengeluaran, penelitian dan pengembangan, dan proyeksi laba atas investasi dan laba-rugi.
- Mengembangkan strategi penetapan harga, menyeimbangkan tujuan perusahaan dan kepuasan pelanggan .
Sumber:
Biro Statistik Tenaga Kerja , Departemen Tenaga Kerja AS, Buku Pegangan Kerja Occupational , Edisi 2010-11, Periklanan, Pemasaran, Promosi, Hubungan Masyarakat , dan Manajer Penjualan , di Internet di http://www.bls.gov/ooh/management/ iklan-promosi-dan-pemasaran-manajer.htm (dikunjungi 30 November 2010).
Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan, Departemen Tenaga Kerja AS, O * NET Online , Manajer Pemasaran , di Internet di http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (dikunjungi 30 November 2010).