Cara Memindahkan di Tempat Kerja
Kemajuan mungkin juga datang dalam bentuk perubahan karir dari satu pekerjaan ke pekerjaan terkait yang memiliki tanggung jawab lebih besar.
Biasanya, posisi lanjut membutuhkan lebih banyak pengalaman dan pendidikan tambahan. Salah satu contoh adalah asisten terapi fisik yang pergi ke sekolah untuk menjadi asisten terapi fisik . Lain adalah tukang kayu yang menjadi manajer proyek konstruksi setelah mendapatkan pengalaman dan gelar.
Mengapa Anda Harus Tahu Tentang Kemajuan
Ketika Anda menjelajahi suatu pekerjaan , ada baiknya untuk mempelajari peluang pengembangan apa yang tersedia bagi orang-orang yang bekerja di bidang itu. Jika Anda adalah seseorang yang membutuhkan tantangan baru dan meningkatkan tanggung jawab, Anda akan menjadi bosan jika karier Anda tidak memiliki kesempatan untuk berkembang. Kebosanan Anda kemungkinan besar akan membuat Anda tidak puas. Akhirnya, Anda harus membuat pilihan tentang cara melanjutkan. Anda dapat mengundurkan diri untuk menghabiskan hari-hari Anda tidak senang dengan pekerjaan Anda, atau Anda dapat mengubah karier Anda . Membuat transisi ke pekerjaan baru tidaklah mudah — membutuhkan waktu, tenaga, dan uang — dan karena itu banyak orang terjebak dalam karier yang tidak memuaskan.
Saat membaca deskripsi pekerjaan, cari informasi tentang peluang pengembangan. Anda juga dapat melakukan wawancara informasi dengan orang-orang yang bekerja di lapangan tentang apa yang Anda pikirkan. Pilih individu yang memiliki banyak pengalaman. Tanyakan kepada mereka bagaimana karier mereka berkembang sejak mereka mulai bekerja.
Bagaimana pekerjaan entry-level mereka berbeda dari apa yang mereka lakukan sekarang? Tanyakan tentang apa yang mereka harapkan akan dilakukan di masa depan. Apakah mereka memiliki harapan untuk menaiki tangga perusahaan atau apakah mereka khawatir mereka dalam pekerjaan buntu?
Juga, tanyakan kepada orang yang Anda wawancara tentang aspirasi mereka. Tidak semua orang yang memiliki kesempatan untuk maju akan memanfaatkannya. Ingat, juga, bahwa kehadiran peluang untuk naik, tidak berarti Anda akan memiliki bos yang akan memberi Anda kesempatan untuk tumbuh. Untuk maju dalam pekerjaan Anda, Anda mungkin harus mencari pekerjaan baru yang menawarkan mobilitas.
Cara Memajukan di Tempat Kerja
Jika Anda dipekerjakan dalam pekerjaan yang menawarkan peluang peningkatan dan majikan Anda setuju untuk mempromosikan dari dalam, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu kemajuan. Anda harus:
- Mintalah atasan Anda untuk memberikan proyek yang lebih menantang kepada Anda. Ini akan memungkinkan Anda menunjukkan kesediaan Anda untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab dan memberi Anda kesempatan untuk membuktikan bahwa Anda dapat mengatasinya.
- Secara teratur memeriksa daftar pekerjaan di-rumah untuk posisi tingkat yang lebih tinggi. Pastikan Anda memenuhi syarat untuk mereka sebelum Anda mendaftar.
- Tawarkan untuk membantu orang lain, termasuk bos Anda, dengan proyek-proyek yang sulit. Melakukan hal ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim.
- Tanyakan seseorang dengan lebih banyak pengalaman, misalnya, mentor Anda, untuk meminta nasihat. Dia akan dapat memberi Anda petunjuk yang bermanfaat. Mendapatkan bimbingan tentang hal-hal seperti kemajuan adalah salah satu alasan terbaik untuk memiliki seorang mentor , jadi jika Anda tidak memilikinya, cobalah untuk menetapkan hubungan itu sesegera mungkin.
- Cari tahu apa saja pelatihan dan sertifikasi tambahan yang dapat membantu Anda maju dalam karir Anda dan kemudian mengejar mereka jika Anda bisa. Pelajari tentang kebijakan penggantian biaya sekolah majikan Anda. Organisasi Anda mungkin membayar tagihan untuk melanjutkan pendidikan Anda.
Apakah Ada yang Salah Dengan Berbahagia Dimana Anda Berada?
Tidak semua orang berusaha untuk maju dalam karirnya. Beberapa orang senang tinggal di tempat yang tepat, dan tidak ada yang salah dengan Anda jika Anda merasa seperti itu. Itu tidak membuat Anda malas atau tidak termotivasi. Adalah mungkin untuk bekerja sebagai keras, atau lebih keras, dalam posisi entry level daripada yang lebih tinggi.
Anda mungkin tahu bahwa Anda bukan bahan manajemen dan tidak apa-apa.
Namun, Anda harus sadar bahwa kurangnya keinginan untuk kemajuan karier, tidak berarti Anda tidak akan bosan dengan pekerjaan Anda. Jika itu terjadi, Anda dapat mempertimbangkan untuk membuat gerakan lateral dalam organisasi Anda. Ini melibatkan berpindah dari satu posisi ke posisi lain dengan tugas yang berbeda tetapi tingkat tanggung jawab yang sama. Sayangnya, ini mungkin berarti gaji Anda juga tidak akan bertambah.