Mendapatkan Scoop Inside di Pekerjaan
Saya menyadari betapa banyak orang tidak tahu tentang menggunakan wawancara informasi untuk belajar tentang pekerjaan ketika saya duduk di depan komputer dengan seorang teman mencari informasi tentang transkripsi medis, karier yang sedang dia pertimbangkan. Setelah sekitar setengah jam menyiangi situs yang mengiklankan program pelatihan dari mereka yang benar-benar memberi informasi tentang pekerjaan ini, suaminya menanyakan pertanyaan sederhana ini: "Mengapa Anda tidak menelepon ibu Joe?
Dia seorang transcriptionist medis . "Aku memandang ke arah teman saya, yang tidak menyebutkan seseorang yang tahu di lapangan, dan mulai menguliahinya tentang pentingnya wawancara informasional .
First Things First ...
Teman saya tidak terlalu jauh dari pangkalan, sebenarnya. Mengumpulkan informasi dari buku , artikel cetak, dan situs web, adalah langkah pertama yang harus dilakukan ketika belajar tentang karir yang berbeda. Ini terjadi setelah periode penilaian diri, tentu saja, ketika seseorang melihat nilai, minat , dan keterampilan kerjanya yang terkait untuk menentukan pekerjaan apa yang akan dia nikmati dan di mana dia akan unggul. Membaca tentang karier adalah cara mempersempit daftar karier yang sedang Anda pertimbangkan dan hilangkan mereka yang tidak Anda minati. Ini juga merupakan cara untuk mempersiapkan langkah selanjutnya - wawancara informasi.
Apa yang dimaksud dengan Wawancara Informasional?
Tujuan dari wawancara informasi adalah untuk mendapatkan informasi tentang bidang pekerjaan dari seseorang yang memiliki beberapa pengetahuan langsung.
Ketika Anda berada di wawancara informasi, Anda tidak boleh meminta pekerjaan. Ini bukan untuk mengatakan bahwa wawancara informasi tidak dapat menghasilkan pekerjaan. Selain membantu Anda belajar tentang karier tertentu, wawancara informasi adalah cara untuk mulai membangun jaringan . Orang yang menjadi subjek wawancara informasi Anda hari ini, mungkin orang pertama di jaringan Anda banyak hari esok dari sekarang.
Berikut cara lain untuk wawancara informasi yang dapat bermanfaat bagi Anda. Bagi kami yang sedikit gugup tentang wawancara kerja, wawancara informasional menyediakan forum yang tidak mengancam untuk mendapatkan beberapa latihan. Anggap saja sebagai gladi resik.
Siapa yang Harus Anda Wawancara?
Begini cara saya melihatnya. Anda butuh informasi. Seseorang memiliki informasi itu. Siapa pun adalah permainan yang adil selama orang itu memiliki pengetahuan tentang bidang yang Anda minati. Tanyakan teman, kerabat, teman sekolah, guru, dan tetangga Anda jika mereka mengenal seseorang yang bekerja di bidang yang Anda targetkan. Orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri dan apa yang mereka lakukan. Hubungi seseorang yang Anda baca tentang siapa yang memiliki "pekerjaan impian Anda." Hubungi asosiasi alumni Anda. Ketika saya pertama kali berpikir untuk menjadi pustakawan, saya menghubungi agen tenaga kerja yang khusus di bidang itu. Saya bisa mendapatkan wawancara dengan salah satu pendiri agensi, dirinya seorang pustakawan. Dia dapat memberi tahu saya tentang pekerjaan itu sendiri, dan karena posisinya yang unik sebagai konselor penempatan, dia dapat memberi tahu saya tentang prospek lapangan.
Mempersiapkan
Sama seperti Anda perlu mempersiapkan wawancara kerja, persiapan untuk wawancara informasi sangat penting.
Seperti yang dilakukan teman saya, mencari informasi tentang pekerjaan adalah langkah pertama. Dia merasa dia perlu tahu banyak tentang karir yang ditargetkan untuk menanyakan pertanyaan-pertanyaan cerdas.
Ketika Anda pergi dalam wawancara kerja, adalah bijaksana untuk belajar banyak tentang calon majikan dan pewawancara yang Anda bisa. Ketika Anda melakukan wawancara informasi, Anda harus melakukan jenis penelitian yang sama. Seperti disebutkan di atas, orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri. Orang juga suka mendengar tentang diri mereka sendiri (hal-hal yang baik tentu saja!). Jika orang yang Anda wawancarai dirujuk kepada Anda oleh seseorang, tanyakan orang itu tentang dia. Juga, lihat apa yang dapat Anda temukan dengan melihat jurnal bisnis lokal dan publikasi industri. Misalnya, apakah orang yang diwawancarai baru-baru ini dipromosikan atau apakah dia menerima pengakuan khusus? Lakukan riset terhadap majikan orang itu juga.
Anda akan siap untuk wawancara dan oleh karena itu membuat kesan yang baik .
Pertanyaan untuk Tanya
Seperti disebutkan sebelumnya, Anda harus meneliti karier Anda yang menarik untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan cerdas. Adakah sesuatu yang disebutkan dalam informasi pekerjaan yang tidak sepenuhnya Anda pahami? Wawancara informasi adalah forum yang baik untuk mendapatkan klarifikasi. Berikut ini contoh kecil pertanyaan yang harus Anda tanyakan:
- Jelaskan hari-hari biasa di tempat kerja.
- Berapa jam biasanya Anda bekerja dalam seminggu?
- Apa yang Anda lihat sebagai potensi pertumbuhan di bidang ini?
- Apa yang dapat saya lakukan sekarang untuk membantu saya menemukan pekerjaan di bidang ini?
- Apa yang Anda sukai dari karir Anda dan apa yang tidak Anda sukai dari itu?
Hari Besar
Anda telah melakukan pekerjaan rumah dan dapat masuk ke wawancara informasi yakin bahwa Anda akan membuat kesan yang baik dan mendapatkan informasi yang akan membantu Anda membuat keputusan yang bijaksana. Jangan lupa untuk berpakaian dengan tepat. Datang tepat waktu, buat wawancara sesuai jadwal, dan ingat etika yang tepat.
Berbicara tentang etika yang tepat, harap ingat untuk mengirim ucapan terima kasih untuk menunjukkan penghargaan Anda. Orang yang diwawancarai telah mengambil waktu dari jadwal yang sangat sibuk untuk membantu Anda.