7 Alasan Anda Tidak Dapat Menyimpan Pekerjaan
Kebanyakan orang dipecat pada titik tertentu dalam karier mereka, tetapi mereka yang berulang kali terjadi ini dapat mengambil manfaat dari beberapa pemeriksaan diri.
Perhatikan dengan jujur perilaku Anda dan tanyakan pada diri sendiri apakah Anda mungkin harus disalahkan atas kehilangan pekerjaan yang berulang. Hanya setelah Anda melakukan ini, dapatkah Anda mengambil tindakan untuk mengubah pola ini.
Mari jelajahi beberapa hal yang mungkin menyebabkan Anda terus dipecat:
1. Anda Tidak Melakukan Pekerjaan Anda dengan Baik
Apakah Anda merasa bangga dengan pekerjaan Anda atau apakah Anda hanya ingin menyeberang item lain dari daftar tugas Anda? Jika Anda lebih tertarik untuk mendapatkan proyek alih-alih menyerahkan pekerjaan yang sangat baik, Anda mungkin baru saja menemukan akar masalah Anda. Sebagian besar bos tidak menghargai karyawan yang tidak melakukan pekerjaan yang sangat baik. Mereka dapat menemukan orang lain yang melakukannya. Jika Anda ceroboh atau membuat banyak kesalahan , Anda harus mengubah etos kerja Anda.
2. Anda Tidak Dapat Melakukan Beberapa Tugas Dasar
Anda mungkin memiliki keterampilan teknis yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan Anda dengan cukup baik, tetapi ada tugas-tugas dasar yang dapat dilakukan oleh setiap atasan. Mereka menjaga tempat kerja bersenandung bersama.
Terlepas dari pekerjaan Anda, Anda biasanya harus tahu etiket telepon yang tepat dan cara menulis email profesional .
3. Anda Tidak Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Waktu
Jika Anda tidak dapat menyelesaikan pekerjaan secepat pekerjaan Anda, itu akan menimbulkan masalah bagi majikan Anda dan akhirnya bagi Anda. Tenggat waktu yang terlewatkan bisa mahal.
Jika Anda memiliki masalah ini, Anda dapat menyelesaikannya dengan meningkatkan keterampilan manajemen waktu Anda. Pelajari cara memprioritaskan pekerjaan Anda dan delegasikan tugas kepada rekan kerja jika Anda bisa. Anda juga harus menghindari penundaan . Menunda pekerjaan tidak akan membantu siapa pun. Anda harus melakukannya pada akhirnya.
4. Anda Tidak Bergabung Dengan Rekan Kerja Anda
Apakah Anda selalu berselisih dengan rekan kerja? Ketika karyawan tidak bergaul satu sama lain, tempat kerja menderita. Ini mengalihkan perhatian orang dari pekerjaan mereka dan produktivitas akhirnya akan menurun. Pekerjaan Anda akan berisiko karena pengusaha tidak akan memiliki pilihan selain menyingkirkan siapa pun yang bertanggung jawab atas perselisihan itu. Anda tidak harus mencintai semua orang yang bekerja dengan Anda — Anda bahkan tidak perlu menyukai mereka semua — tetapi jika Anda tidak ingin terus dipecat, cobalah untuk memiliki hubungan kerja yang baik .
5. Anda Memiliki Temper yang Sangat Cepat
Jika Anda cepat marah dan tidak mampu mengelola kemarahan di tempat kerja, atasan Anda cenderung melihat Anda sebagai kewajiban. Ada terlalu banyak berita yang menunjukkan bagaimana kemarahan yang tidak terkendali dapat meningkat menjadi kekerasan fisik. Menurut Administrasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja AS (OSHA), setiap tahun hampir 2 juta orang Amerika melaporkan bahwa mereka adalah korban kekerasan di tempat kerja.
Banyak lagi kasus yang tidak dilaporkan (OSHA. Kekerasan di Tempat Kerja. ). Jika Anda tidak bisa marah, carilah bantuan profesional.
6. Anda Memiliki Sikap Negatif
Negatif tempat kerja Anda akan memperburuk atasan Anda, yang akan ingin menyingkirkan Anda segera setelah ia dapat menemukan penggantinya. Meskipun Anda mungkin memiliki keluhan yang sah, para majikan tidak suka bila pekerja mereka mengeluh tanpa henti. Negatif sangat menular. Ini menyebar dengan cepat dari satu karyawan ke karyawan lain dan merusak semangat kerja. Ini dapat membuat produktivitas menurun. Daripada mematuhi motto "kesusahan mencintai perusahaan," temukan cara untuk memperbaiki kondisi di tempat kerja Anda dan hindari membawa orang lain ke bawah.
7. Anda Tidak Mau Mengambil Proyek yang Sulit
Apakah Anda menolak tugas yang tampaknya terlalu menantang? Setiap kali Anda melakukannya, itu memungkinkan Anda kehilangan kesempatan untuk membuktikan nilai Anda kepada bos Anda.
Sebaliknya, ambillah tugas-tugas sulit yang menunjukkan apa yang mampu Anda lakukan. Tunjukkan kepada majikan Anda bahwa Anda termotivasi untuk menghadapi tantangan dan mau belajar keterampilan baru. Anda akan, kadang-kadang, harus mengatakan tidak kepada atasan Anda , tetapi jangan lakukan itu kecuali Anda memiliki alasan yang kuat. Misalnya, Anda mungkin harus menolak tugas jika menambahkannya ke jadwal Anda yang sudah penuh akan membuat Anda tidak menyelesaikan pekerjaan dengan prioritas lebih tinggi.