Bagaimana Anda Tahu Kapan Saatnya Berhenti Bekerja?
Ingin lebih banyak alasan untuk berhenti dari pekerjaan Anda? Berikut adalah lima alasan mengapa Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda.
Jika salah satu dari sepuluh situasi ini ada untuk Anda di pekerjaan Anda saat ini, mereka sulit, jika bukan tidak mungkin, untuk dipecahkan. Anda perlu memperhatikan kepentingan terbaik Anda. Pekerjaan Anda menghabiskan terlalu banyak waktu selama beberapa hari dalam hidup Anda agar Anda tetap di tempat Anda berada — sengsara .
Itu akan menghancurkan semangat Anda dan membunuh jiwa Anda jika Anda bekerja di pekerjaan yang Anda benci setiap hari. Anda akan membuat diri Anda menderita dan mungkin menjadi karyawan negatif yang dihindari semua orang. Ketidakbahagiaan Anda akan mengalir ke kehidupan rumah Anda dan mempengaruhi hubungan Anda dengan anggota keluarga dan teman-teman Anda. Apakah itu sepadan dengan semua ini?
Tentu saja tidak. Terlepas dari situasi Anda, Anda berhutang pada diri sendiri untuk mencari pekerjaan di mana Anda bisa bahagia setiap hari di tempat kerja.
Tidak ada alasan, sekarang. Jika masalah ini ada dengan pekerjaan Anda saat ini atau perusahaan Anda, buat rencana, lakukan pencarian pekerjaan, dan ubah pekerjaan . Anda dapat mengubah perasaan Anda tentang bekerja dengan pekerjaan yang tepat untuk Anda.
10 Alasan Teratas untuk Mundur dari Pekerjaan Anda
- Perusahaan Anda mengalami penurunan , kehilangan pelanggan, kehilangan uang, dan desas-desus tentang kemungkinan penutupan, kebangkrutan, dan kegagalan yang terjadi. Bekerja setiap hari seperti menunggu sepatu lain jatuh. Para pemimpin perusahaan senior bertemu di balik pintu tertutup. Karyawan semua takut, mencari pekerjaan baru dan lingkungan umum stagnan dan kecemasan memprovokasi.
- Hubungan Anda dengan manajer Anda rusak , rusak diperbaiki. Anda telah meminta bantuan untuk memperbaiki hubungan bos tetapi Anda tahu itu terlalu rusak untuk pemulihan. (Mungkin Anda tidak dapat dipercaya, tidak bekerja selama berhari-hari, atau manajer bertindak seperti brengsek yang tidak dapat dipercaya .) Apa pun alasannya, hubungan itu rusak parah. Anda perlu memerhatikan dengan susah, bahkan mungkin berbicara dengan manajer Anda tentang situasinya. Tapi, kemungkinan, sudah waktunya untuk melanjutkan, waktu untuk berhenti dari pekerjaan Anda.
- Situasi kehidupan Anda telah berubah. Mungkin Anda sudah menikah atau punya bayi, dan gaji serta tunjangan tidak lagi mendukung kebutuhan hidup Anda. Anda harus beralih ke peluang yang lebih baik untuk mendukung keluarga Anda. Lakukan ini tanpa menyesal setelah mengidentifikasi bahwa tidak ada peluang baru dengan perusahaan Anda saat ini yang mungkin mengubah situasi.
- Nilai - nilai Anda bertentangan dengan budaya perusahaan . Mungkin perusahaan Anda egaliter dan Anda percaya pada tempat parkir yang ditugaskan untuk karyawan yang digaji . Perusahaan Anda melakukan survei kepuasan karyawan tahunan dan Anda pikir ini adalah pemborosan waktu. Perusahaan Anda bersifat hierarkis dan Anda ingin memengaruhi setiap aspek pekerjaan Anda.
Di mana pun bentrokan terjadi, kurangnya kesesuaian dengan budaya perusahaan akan menghancurkan sikap Anda di tempat kerja. Tinggalkan dengan cepat setelah Anda mengidentifikasi benturan budaya ini. Situasi tidak akan membaik dan bertahan mungkin membuat Anda benci bekerja.
- Anda sudah berhenti bersenang-senang dan menikmati pekerjaan Anda . Tidak peduli apa yang berubah di tempat kerja Anda, ketika Anda takut pergi bekerja di pagi hari, saatnya untuk meninggalkan pekerjaan Anda. Cukup lakukan beberapa pemikiran internal tentang apakah Anda sering menolak untuk berubah . Ini mungkin bukan pekerjaan jika Anda memiliki pola jangka panjang.
- Perusahaan Anda ditantang secara etis. Mungkin, manajer berbohong kepada pelanggan tentang kualitas produk atau hari di mana produk akan dikirimkan. Anda menjadi sadar bahwa perusahaan mencuri informasi dari pesaing. Apapun masalahnya, jangan tinggal di organisasi di mana etika Anda tidak sinkron . Tinggalkan secepat yang Anda bisa jika Anda tidak punya cara untuk memengaruhi perilaku yang lebih etis.
- Untuk alasan apa pun, Anda telah bertindak dengan cara yang dianggap tidak pantas di tempat kerja. Anda telah melewatkan terlalu banyak hari kerja, kehilangan pekerjaan, gagal mempertahankan keterampilan yang dibutuhkan, dan pada umumnya mengembangkan reputasi pecundang atau pemalas. Reputasi itu, sekali diperoleh, tidak mungkin berubah, jadi Anda mungkin juga melanjutkan, sementara Anda memiliki kesempatan.
- Anda telah membakar jembatan Anda dengan rekan kerja Anda. Grup Anda tidak akur dalam lingkungan yang mengharuskan orang bekerja sama dengan baik. Sekali lagi, pada titik tertentu, alasannya tidak penting; mulailah segar dalam pekerjaan baru dan selesaikan untuk tidak membiarkan situasi ini terjadi lagi. Terutama jika usaha Anda untuk menyelesaikan situasi itu tidak berhasil, sekarang saatnya untuk melanjutkan.
- Tingkat stres Anda sangat tinggi di tempat kerja sehingga memengaruhi kesehatan fisik atau mental Anda dan hubungan Anda dengan teman dan keluarga. Perhatikan tanda-tanda kelelahan dan jika mereka tidak bisa disembuhkan, lanjutkan. Baca Tips untuk Mengelola Stres dan Ubah di Tempat Kerja untuk ide-ide tentang mengelola stres kerja.
- Dan, sepuluh alasan utama untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini yang menyedihkan - Anda tidak tertantang, membutuhkan lebih banyak tanggung jawab , dan mencari peluang yang tidak ada bagi Anda di organisasi Anda saat ini. Anda telah menjelajahi opsi saat ini dan potensi, dan mereka terbatas. Anda mungkin siap untuk berhenti dari pekerjaan Anda ketika tidak ada peluang menunggu.
Siap untuk meninggalkan pekerjaan Anda, atau mencari cara untuk memperbaiki situasi Anda saat ini? Memiliki borgol emas dan merasa bahwa Anda terjebak dalam pekerjaan Anda saat ini? Saatnya untuk melanjutkan.
Siap untuk berhenti dari pekerjaan Anda? Anda dapat mengundurkan diri dari pekerjaan Anda dengan cara yang memperkuat citra profesional Anda dan membuat hubungan majikan saat ini tetap positif.
Terkait dengan 10 Alasan Utama untuk Mundur dari Pekerjaan Anda
- Cara Membuat Pekerjaan Pekerjaan Anda Saat Ini
- Berhenti Menjadi Sengsara di Tempat Kerja
- Bagaimana Menjaga Pekerjaan Anda dalam Ekonomi Buruk