Ada banyak alasan Anda mungkin telah memutuskan, setelah mengirimkan aplikasi dan melanjutkan, bahwa Anda tidak lagi menginginkan pekerjaan khusus ini .
Anda mungkin telah melakukan lebih banyak riset tentang posisi atau perusahaan dan menemukan bahwa ide Anda tidak kompatibel. Anda mungkin telah mengantisipasi relokasi, dan kemudian ada perubahan dalam rencana. Posisi yang Anda lamar mungkin kurang dari yang Anda miliki, dan sejak pertama kali menerapkan, Anda ditawari pekerjaan yang lebih tepat.
Berikut ini contoh surat yang dikirim melalui email untuk menolak wawancara kerja. Tidak perlu memberikan alasan untuk menolak wawancara. Yang terbaik adalah membuat surat Anda sederhana dan ringkas, karena Anda mungkin tertarik untuk mengajukan permohonan lagi ke perusahaan di masa mendatang.
Surat Contoh Menolak Undangan Wawancara
Baris Subjek Pesan Email: Undangan Wawancara - Nama Anda
Pesan Email:
Nama yang terhormat:
Terima kasih banyak karena telah mempertimbangkan posisi jabatan saya dan mengundang saya untuk mewawancarai Nama Perusahaan. Namun, saya ingin menarik aplikasi saya untuk posisi ini.
Saya sangat menghargai Anda meluangkan waktu untuk meninjau aplikasi saya.
Sekali lagi, terima kasih atas perhatiannya.
Salam Hormat,
Namamu
Alamat email
Telepon
Tips dan Perhatian Tentang Mengirim Surat yang Menolak Undangan Wawancara Kerja
Yakin. Setelah Anda menolak wawancara kerja, Anda tidak dapat kembali. Anda mungkin dapat mengajukan lamaran untuk posisi di masa depan, atau bahkan pekerjaan yang sama di kemudian hari, jika keadaan berubah - yaitu, setelah semua, salah satu alasan utama untuk mengirim surat resmi dan sopan yang menolak undangan.
Tetapi Anda tidak akan dapat mengatakan ya untuk kesempatan ini untuk wawancara setelah Anda mengatakan tidak. Cobalah untuk melakukannya, dan Anda akan berisiko datang sebagai tidak dapat diandalkan, bersisik, bimbang, atau lebih buruk.
Cepat. Meskipun Anda harus yakin tentang keputusan Anda untuk tidak meneruskan wawancara, Anda juga harus menanggapi undangan majikan untuk bertemu secepat mungkin. Khususnya jika Anda sudah membuat rencana yang solid untuk wawancara formal. Berikut ini cara membatalkan wawancara , jika Anda sudah menjadwalkan pertemuan.
Hormati waktu dan prioritas manajer perekrutan. Jika Anda tidak akan maju dengan proses wawancara, penting untuk menyingkir sesegera mungkin sehingga kandidat yang berminat dapat menggantikan Anda.
Bersikap sopan. Ingat bahwa Anda ingin membiarkan pintu terbuka untuk peluang di masa depan (atau, setidaknya, pastikan Anda tidak menutupnya). Sebagian besar industri adalah dunia yang sangat kecil, dan manajer perekrutan melakukan jaringan dengan personel sumber daya manusia lainnya di perusahaan lain untuk mengidentifikasi dan membantu menempatkan kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat.
Bersikaplah kasar dalam komunikasi Anda dengan manajer perekrutan, dan Anda mungkin akan menutup pekerjaan lain yang lebih sesuai dengan tujuan Anda. Anda tentu akan nix kesempatan Anda mungkin harus dipertimbangkan untuk bekerja dengan organisasi mereka di masa depan.
Menjadi tidak jelas. Tujuan surat itu adalah memberi tahu manajer perekrutan bahwa rencana Anda telah berubah sehingga dia dapat maju dengan kandidat lain. Anda tidak perlu memberi mereka alasan khusus mengapa Anda tidak lagi tertarik.
Meskipun Anda mungkin merasa perlu meminta maaf atau membenarkan keputusan Anda untuk tidak mewawancarai, melakukan hal ini pasti akan menempatkan Anda dalam cahaya yang buruk karena setiap penjelasan yang Anda tawarkan kemungkinan besar akan dilihat sebagai alasan penolakan Anda terhadap minat seorang pengusaha terhadap Anda. Sebaiknya biarkan mereka tahu bahwa niat Anda telah berubah tanpa menjelaskan alasannya. Kebanyakan pewawancara akan membiarkannya begitu saja, dan bersyukur bahwa Anda menyimpannya dalam lingkaran itu dan memberi mereka waktu untuk mengatur wawancara dengan kandidat alternatif.