Selain itu, Anda mungkin ditawari posisi lain yang lebih menarik, atau mungkin Anda tiba-tiba dipromosikan oleh perusahaan Anda saat ini.
Terkadang mengintervensi kehidupan atau perubahan kesehatan membuat transisi pekerjaan menjadi kurang menarik setelah Anda memulai proses aplikasi . Jika ada dari situasi ini berlaku, itu baik sopan dan profesional untuk menyerahkan penarikan Anda dari pertimbangan kepada majikan sesegera mungkin.
Kapan Menarik Aplikasi Anda
Tidak perlu menarik diri dari pertimbangan sebelum dipilih untuk wawancara. Namun, begitu wawancara telah dijadwalkan atau selesai, Anda harus memberi tahu majikan jika Anda tidak lagi tertarik pada posisi tersebut dan tidak berencana untuk melanjutkan proses tersebut.
Cara Menarik Dengan Email
Anda dapat mengirim email atau surat yang menyatakan penghargaan atas waktu dan pertimbangan pemberi kerja, dengan opsi untuk memasukkan alasan seperti bagaimana posisi tersebut tidak cocok.
Jika Anda mempertimbangkan untuk menarik diri dari pertimbangan karena pekerjaan spesifik yang Anda wawancarai bukanlah kecocokan yang bagus untuk keterampilan Anda, tentu saja, jelaskan ini, dengan bijaksana, kepada majikan.
Juga, minta mereka mempertimbangkan Anda jika posisi yang lebih tepat terbuka dengan organisasinya.
Pengusaha dapat mengalihkan kandidat luar biasa ke posisi yang berbeda dari yang awalnya mereka terapkan jika mereka terkesan dengan latar belakang orang tersebut.
Cara Menarik Diri Dengan Panggilan Telepon
Jika Anda telah menjalin hubungan yang solid dengan manajer perekrutan atau perwakilan Sumber Daya Manusia selama proses aplikasi, lebih profesional (dan mempertimbangkan) untuk menarik diri dari pertimbangan dengan panggilan telepon.
Jika memungkinkan, berbicara langsung dengan manajer perekrutan daripada meninggalkan pesan suara atau pesan. Diskusi ini dapat mengarah pada rujukan untuk pekerjaan lain atau bahkan restrukturisasi posisi yang lebih tepat.
Tetap Positif
Tidak peduli bagaimana Anda menarik diri dari pertimbangan, ingatlah untuk tetap profesional dan positif. Jangan merinci mengapa Anda tidak menyukai perusahaan, bos potensial Anda, dll. Alih-alih, tekankan betapa bersyukurnya Anda atas kesempatan untuk mengajukan posisi di perusahaan, dan untuk waktu dan pertimbangan mereka sejauh ini.
Pembukaan pekerjaan di masa depan di perusahaan mungkin lebih cocok untuk Anda, jadi Anda harus berusaha untuk tetap dalam rahmat baik manajer perekrutan. Mempekerjakan manajer juga sering memelihara jaringan dengan bisnis lain. Jika mereka terkesan oleh seorang kandidat tetapi untuk beberapa alasan mereka tidak mempekerjakan mereka, mereka mungkin secara proaktif mengingatkan kandidat untuk membuka lowongan pekerjaan yang menarik dengan pengusaha lain.
Surat Contoh Email Penarikan
Subjek: Nama Anda - Aplikasi Penarikan
Nama yang terhormat:
Saya sangat menghargai pertimbangan Anda untuk (jabatan kerja) dengan (perusahaan). Setelah berpikir lebih lanjut, saya memutuskan untuk menarik aplikasi saya untuk posisi itu.
Sangat menyenangkan bertemu denganmu. Saya menghargai waktu yang Anda habiskan untuk mendiskusikan peluang dengan saya, serta informasi yang Anda bagikan di tempat kerja dan perusahaan.
Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu. Saya berharap Anda berhasil menemukan kandidat yang sempurna untuk mengisi posisi ini.
Salam Hormat,
Namamu
Apa yang Harus Disertakan di Email
- Pesan email Anda harus singkat. Pertahankan pesan Anda positif dan nyatakan bahwa Anda menarik diri dari pertimbangan untuk pekerjaan itu. Jika Anda memilih untuk menjelaskan mengapa, berikan alasan Anda secara sederhana, pastikan untuk menghindari komentar apa pun yang mungkin ditafsirkan sebagai kritik terhadap majikan.
- Sampaikan penghargaan Anda. Terima kasih kepada orang yang Anda temui untuk waktunya.
- Harus spesifik dalam subjek email. Baris subjek pesan Anda harus menyatakan nama Anda dan fakta bahwa Anda menarik aplikasi Anda.
- Jangan menunggu untuk mengirim pesan Anda. Sebaiknya kirimkan surat penarikan Anda segera setelah Anda memutuskan bahwa ini bukan pekerjaan untuk Anda. Ini akan memungkinkan manajer perekrutan untuk melanjutkan proses perekrutan dengan pelamar lain.
- Jika Anda menjawab ya, tetapi ingin mengatakan tidak. Jika Anda sudah menerima posisi tersebut, maka Anda berubah pikiran, tinjau kiat-kiat ini untuk menolak pekerjaan yang sudah Anda setujui .