Itu bisa terjadi. Sebuah perusahaan mungkin menyadari setelah mereka membuat tawaran pekerjaan bahwa mereka tidak memiliki anggaran untuk karyawan baru, atau tawaran pekerjaan dapat ditunda .
Anda mungkin berpikir Anda siap untuk pekerjaan Anda berikutnya. Anda sudah bisa mengirimkan pemberitahuan Anda ke perusahaan Anda saat ini. Apa yang harus anda lakukan?
Pilihan untuk Apa yang Harus Dilakukan jika Penawaran Kerja Dibatalkan
Sayangnya, Anda tidak memiliki banyak hak hukum. Itulah mengapa penting untuk mengevaluasi dengan saksama tawaran pekerjaan dan perusahaan sebelum Anda menerima tawaran untuk mencoba dan memastikan penawaran akan terus berjalan. Jika tawaran pekerjaan bersyarat , pastikan Anda dapat memenuhi semua persyaratan untuk itu menjadi permanen. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah berhenti dari pekerjaan Anda dan mungkin pindah, hanya untuk mengetahui bahwa Anda tidak memiliki pekerjaan baru yang Anda harapkan. Mimi Moore, Mitra di kantor Chicago Bryan Cave LLP, berbagi keahliannya tentang langkah-langkah yang harus diambil ketika Anda ditawari pekerjaan baru dan tawaran itu dibatalkan.
Pertama-tama, penting untuk menyadari bahwa dari perspektif hukum Anda tidak memiliki banyak hak. Itu karena sebagian besar negara adalah pekerjaan di akan , yang berarti bahwa perusahaan tidak harus memiliki alasan untuk mengakhiri pekerjaan Anda.
Logika yang sama berlaku untuk calon karyawan.
Ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk melindungi diri Anda sendiri pada akhirnya tawaran pekerjaan ditarik:
- Tanyakan apa peluang dari tawaran pekerjaan yang dicabut dan tanyakan apa yang telah dilakukan perusahaan ketika itu terjadi. Rekam jejak masa lalu perusahaan merupakan indikator yang baik tentang apa yang mungkin terjadi dan perusahaan mungkin memiliki rencana yang sudah siap.
- Tanyakan apakah surat tawaran pekerjaan dapat mencerminkan apa yang akan dilakukan perusahaan jika tawaran pekerjaan ditarik.
- Jika ada bonus penandatanganan atau uang muka, tanyakan apa yang akan terjadi padanya. Tanyakan apakah tawaran pekerjaan Anda dapat memperjelas bahwa Anda dapat mempertahankannya jika tawaran Anda dicabut.
- Biarkan majikan tahu bahwa Anda ingin tahu secepat mungkin jika tawaran Anda dalam bahaya.
Yang paling penting, kata Mimi Moore, adalah, "Untuk memastikan bahwa Anda merasa nyaman dengan tawaran pekerjaan dan perusahaan tempat Anda bekerja."
Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Kehilangan Pekerjaan Sebelum Memulai
- Dipersiapkan. Rencanakan kontinjensi riset untuk apa yang dapat Anda lakukan jika tawaran ditarik. Anda mungkin dapat menegosiasikan opsi lain dengan perusahaan. Anda mungkin dapat memulai paruh waktu, bekerja di area yang berbeda, atau mulai di lain waktu. Tidak ada salahnya untuk melihat opsi apa yang mungkin tersedia. Semakin fleksibel Anda, semakin baik peluang Anda untuk bisa menyelesaikannya.
- Bisakah kamu mendapatkan kembali pekerjaan lamamu? Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan majikan Anda, mungkin ada peluang untuk tetap tinggal atau untuk dipekerjakan kembali jika Anda sudah pergi. Beberapa majikan akan senang memiliki kesempatan untuk mempertahankan karyawan yang berharga. Bahkan jika Anda tidak yakin apakah Anda memiliki kesempatan, tidak ada salahnya untuk bertanya. Berikut adalah kiat untuk meminta pekerjaan Anda kembali dan semoga dapat dipekerjakan kembali.