Memberikan pemberitahuan dua minggu adalah praktik standar ketika mengundurkan diri dari pekerjaan. Jika Anda memiliki kontrak kerja atau kesepakatan serikat yang menyatakan berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan, patuhi itu. Jika tidak, pemberitahuan dua minggu adalah tepat, tetapi tidak diperlukan.
Jika majikan Anda meminta Anda tinggal lebih dari dua minggu (atau jangka waktu dalam kontrak Anda), Anda tidak memiliki kewajiban untuk tinggal.
Juga, majikan Anda tidak harus menerima pemberitahuan dua minggu (kecuali ada dalam kontrak Anda).
Mereka dapat segera mengakhiri pekerjaan Anda . Itu bisa terjadi, jadi bersiaplah untuk mengakhiri pekerjaan Anda ketika Anda memberi pemberitahuan. Pastikan Anda memiliki semua informasi yang Anda butuhkan dari komputer kerja Anda dan informasi lain yang ingin Anda ambil dengan Anda siap untuk pergi.
Bagaimana Seharusnya Anda Memberi Pemberitahuan?
Tidak yakin bagaimana memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pergi? Inilah yang harus dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan Anda . Membiarkan posisi bisa terasa tidak nyaman, tetapi jika Anda mengikuti beberapa aturan sederhana, prosesnya harus berjalan lancar:
- Beri tahu atasan Anda terlebih dahulu: Mulailah dengan memberikan pemberitahuan Anda kepada atasan Anda. Mungkin tergoda untuk menghindari percakapan tatap muka, tetapi kapan pun memungkinkan, yang terbaik adalah memberikan pemberitahuan secara langsung. Terserah Anda berapa banyak detail yang ingin Anda bagikan tentang mengapa Anda pergi. Di akhir percakapan, pantas untuk berjabat tangan. Selanjutnya, Anda mungkin ingin memberi tahu mentor, orang-orang yang bekerja sama dengan Anda, dan rekan kerja. Pada titik tertentu, manajer Anda akan memberi tahu seluruh tim Anda.
- Siapkan rencana transisi: Meskipun ada kemungkinan bahwa ketika Anda memberi pemberitahuan, perusahaan akan segera memutuskan hubungan kerja Anda, kemungkinan besar Anda akan berakhir bekerja selama dua minggu lagi. Manajer dan rekan kerja kemungkinan akan tertarik untuk terlibat dalam berbagai proyek Anda. Miliki rencana transisi yang disiapkan untuk membuat keberangkatan Anda mulus.
- Bersikap baik: Bahkan jika Anda membenci pekerjaan atau rekan kerja Anda, atau tidak percaya pada produk perusahaan, sekarang bukan saatnya untuk berbagi pendapat negatif! Ketika Anda memberi pemberitahuan, cobalah untuk mengatakan hal-hal menyenangkan tentang menikmati waktu Anda bekerja bersama, atau seberapa banyak Anda belajar dari perusahaan. Jika Anda benar-benar tidak dapat dengan tulus mengatakan sesuatu yang baik, ikuti pepatah lama dan jangan mengatakan apa pun.
- Buat rencana untuk tetap berhubungan: Gunakan pemberitahuan dua minggu Anda untuk menambahkan orang di LinkedIn dan akun media sosial lainnya, dan pastikan rekan kerja memiliki email pribadi Anda. Anda ingin membuat komunikasi masa depan mudah - dengan demikian, jika Anda membutuhkan rekomendasi atau rujukan, Anda tidak perlu melakukan banyak riset untuk berhubungan.
Baca lebih lanjut: 10 Hal yang Tidak Dikatakan Saat Anda Berhenti
Apa yang Terjadi Setelah Anda Memberi Pemberitahuan Anda?
Umumnya, periode dua minggu adalah salah satu transisi. Anda mungkin memiliki banyak pertemuan dengan rekan kerja untuk meninjau status proyek, dan berjalan melalui rutinitas dan tugas sehari-hari Anda. Anda mungkin diminta untuk menyiapkan dokumen, mengirim email kepada klien untuk memperkenalkan kontak baru di perusahaan, atau berbagi tempat Anda menyimpan file penting. Lakukan bagian Anda untuk memastikan bahwa setiap orang yang harus tahu bahwa Anda sedang pergi dari perusahaan diberi tahu dengan benar.
Ini bisa sangat menggoda untuk mengendur selama periode ini. Tahan godaan: Sama seperti Anda bekerja keras untuk membuat kesan pertama yang baik selama wawancara, penting juga untuk membuat kesan terakhir yang kuat saat keluar dari pekerjaan. Ini akan membantu memastikan bahwa rekan dan manajer memikirkan Anda secara positif, yang akan berguna jika Anda membutuhkan rekomendasi atau bekerja sama di masa depan.
Berikut ini ikhtisar dari apa yang terjadi ketika setelah Anda keluar dari pekerjaan Anda .
Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Harus Mengundurkan Diri Lagi
Seperti yang saya sebutkan, dalam keadaan normal, memberikan pemberitahuan dua minggu adalah praktik standar. Namun, mungkin ada saat-saat ketika Anda tidak bisa bertahan selama itu.
Entah karena masalah di tempat kerja atau keadaan pribadi, Anda mungkin harus segera pindah. Berikut adalah beberapa alasan yang dapat diterima untuk mengundurkan diri tanpa pemberitahuan dua minggu , bersama dengan saran tentang cara berhenti.
Contoh Surat Pengunduran Diri: Surat Pengunduran Diri - Dua Minggu Pemberitahuan | Email Pengunduran Diri - Dua Minggu Pemberitahuan