Apa yang Bisa Terjadi Setelah Anda Menyerahkan Pengunduran Diri Anda
Segala sesuatunya dapat terjadi dengan cepat begitu Anda menyerahkan surat pengunduran diri Anda, jadi cobalah untuk mengantisipasi bagaimana atasan Anda dapat merespons sebelumnya.
Jangan mengundurkan diri karena marah atau frustrasi tanpa memikirkan langkah selanjutnya. Inilah yang harus dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan Anda .
Reaksi majikan Anda akan ditentukan oleh sejumlah faktor, termasuk kebijakan perusahaan, nilai yang Anda rasakan sebagai karyawan dan betapa sulitnya menemukan dan melatih penggantian Anda.
Bersiaplah untuk Keluar Cepat Paksa
Pastikan Anda memiliki semua yang Anda butuhkan dari ruang kerja dan komputer kerja Anda. Beberapa majikan akan segera mengawal karyawan dari tempat tersebut, terutama jika mereka merasa mereka tidak puas dengan cara apa pun.
Pendekatan paling aman adalah mengambil dokumen penting dari komputer kerja Anda yang bersifat pribadi sebelum menyerahkan surat pengunduran diri Anda. Juga, sisihkan contoh pekerjaan Anda yang mungkin berguna sebagai bagian dari portofolio profesional Anda atau saat Anda menjalankan peran Anda dalam pekerjaan di masa depan.
Ketahuilah Garis Dasar Anda jika Majikan Anda Meminta Anda untuk Mempertimbangkan Kembali
Banyak perusahaan akan berusaha membujuk para kontributor yang kuat untuk tetap bersama organisasi setelah menerima pemberitahuan pengunduran diri .
Jika Anda mengundurkan diri untuk mengambil pekerjaan lain, majikan Anda mungkin bertanya berapa gaji yang diperlukan untuk membuat Anda tetap dalam posisi.
Ketika Masalah Uang
Jika Anda pergi terutama karena alasan keuangan dan lebih memilih untuk tetap dengan majikan Anda saat ini, bayangkanlah yang akan membuat Anda tetap tinggal. Seberapa keras Anda bernegosiasi pada titik ini akan bergantung pada daya tarik relatif dari pekerjaan baru Anda yang prospektif dibandingkan dengan posisi Anda saat ini.
Harap diingat bahwa majikan Anda mungkin memutuskan untuk membiarkan Anda tetap pergi jika harapan Anda tidak sesuai dengan struktur gaji mereka.
Ketika Ini Bukan Tentang Uang
Jika Anda pergi karena alasan lain seperti kepuasan kerja, kondisi kerja, hubungan pelaporan atau peluang kemajuan, Anda mungkin masih memiliki kesempatan untuk menjelajahi beberapa akomodasi dengan perusahaan Anda.
Bagaimana jika Mereka Meminta Anda untuk Tetap?
Bersiaplah untuk mengusulkan setiap perubahan yang realistis yang akan membuat pekerjaan Anda saat ini cocok atau lebih baik dengan opsi pekerjaan baru Anda. Pengusaha telah dikenal untuk membuat semua jenis perubahan untuk mempertahankan pemain yang kuat termasuk promosi, penugasan kembali ke bos lain dan perubahan dalam tugas pekerjaan.
Membawa Penguasaan Anda ke Kesimpulan Positif
Majikan Anda mungkin meminta Anda untuk mendokumentasikan status proyek Anda, membuat petunjuk operasi, atau membantu melatih seorang rekan kerja untuk melaksanakan tanggung jawab Anda sampai pengganti dipekerjakan. Mereka bahkan mungkin meminta Anda untuk memberikan pemberitahuan lebih lama untuk memudahkan transisi.
Bekerja sama semampu Anda dan bekerjalah dengan rajin hingga hari terakhir Anda sehingga Anda diingat sebagai karyawan yang berdedikasi. Anda tidak pernah tahu kapan Anda mungkin membutuhkan majikan lama Anda untuk menjamin produktivitas dan sikap Anda di masa depan.
The Exit Interview
Sebagian besar organisasi akan melakukan beberapa jenis wawancara keluar dengan karyawan yang berangkat untuk menilai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap pengunduran diri Anda. Pertimbangkan dengan hati-hati perspektif pribadi Anda mengenai apakah harus mengkritik atasan atau majikan Anda.
Dalam banyak kasus, hanya ada sedikit keuntungan dengan kritik yang kuat, dan Anda lebih baik berfokus pada aspek positif dari pekerjaan kami dan daya tarik peluang baru. Umpan balik negatif tentang supervisor atau rekan kerja dapat menyaring kembali ke mereka dan mempengaruhi tanggapan mereka terhadap pemeriksaan referensi di masa mendatang.
Finalisasi Manfaat Masalah Setelah Dipisahkan
Bertemulah dengan Sumber Daya Manusia dan diskusikan bagaimana liburan yang tidak terpakai akan ditangani. Cari tahu berapa lama Anda akan dilindungi oleh kebijakan kesehatan dan asuransi jiwa melalui majikan Anda. Pastikan Anda memiliki semua informasi yang dibutuhkan untuk membuat keputusan tentang pensiun, pembagian keuntungan, dan rencana 401K.
Berikut informasi tentang tunjangan karyawan ketika Anda meninggalkan pekerjaan Anda dan kapan Anda akan mendapatkan gaji akhir Anda .
Menyelesaikan Hubungan
Bersikaplah ramah dan sampaikan rasa terima kasih Anda kepada kolega yang ditinggalkan . Perayaan yang berlebihan dapat mengasingkan. Biarkan para pemangku kepentingan dan pelanggan tahu bagaimana kekhawatiran mereka akan ditangani setelah keberangkatan Anda dan terima kasih atas dukungan mereka.
Pertahankan nada positif saat Anda berangkat dan kemungkinan besar Anda akan diingat sebagai rekan positif.