Cara Menentukan Berapa Banyak Yang Harus Anda Hasilkan di Pekerjaan Anda Berikutnya
Ketika mencari pekerjaan baru, mengetahui kisaran gaji Anda - bukan hanya gaji target Anda, tetapi garis bawah serta potensi terbalik yang menguntungkan - memberi Anda rasa perspektif dan memberikan arahan untuk mencari pekerjaan.
Pekerjaan yang berada di luar jangkauan lebih mudah untuk dikesampingkan.
Memiliki jangkauan dalam pikiran juga menempatkan Anda dalam posisi berkuasa saat mempersiapkan wawancara kerja. Jika Anda yakin tentang jangkauan Anda, Anda lebih mungkin untuk tampil seperti kandidat yang bijaksana dan bahkan negosiator yang cerdas .
Apakah Gaji Anda Saat Ini dan Judul Sejalan dengan Pekerjaan?
Jadi bagaimana Anda mengatur jangkauan Anda? Mulailah dengan mengetahui nilai pekerjaan Anda saat ini. Kumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang gaji di bidang Anda, termasuk pekerjaan dan gaji terbaru Anda. Gaji mungkin telah bergeser sejak Anda mulai bekerja di perusahaan, terutama jika Anda telah bekerja selama bertahun-tahun. Apa yang akan perusahaan Anda harus bayar seseorang hari ini untuk melakukan pekerjaan itu?
Lihatlah daftar pekerjaan di perusahaan Anda yang ada dan untuk industri yang lebih besar. Untuk melihat apakah ada perusahaan yang mengungkapkan gaji yang dibayar untuk pekerjaan Anda serta pekerjaan yang Anda inginkan. Jika Anda merasa bahwa jabatan terakhir Anda tidak sejalan dengan tanggung jawab pekerjaan Anda, judul penelitian yang Anda yakini lebih baik menggambarkan peran Anda.
Ini akan memberi Anda perkiraan yang lebih akurat untuk gaji target Anda.
Meneliti Gaji Rentang dalam Industri Anda
Situs web yang menawarkan data gaji dan kalkulator gaji , seperti Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, dan Glassdoor.com, dapat memberi Anda beberapa tolok ukur untuk jabatan dan gaji di perusahaan-perusahaan tertentu.
(Glassdoor juga termasuk ulasan perusahaan, yang mungkin mempengaruhi opini Anda lebih jauh.) Bahkan Biro Statistik Tenaga Kerja menawarkan perkiraan upah untuk setiap sektor di AS.
Informasi di situs gaji berbeda dapat bervariasi, dan itu tidak selalu benar-benar akurat, tetapi jika Anda survei lebih dari satu dari mereka, Anda bisa mendapatkan rasa rentang keseluruhan. Ingatlah untuk meneliti judul yang paling baik mencakup tanggung jawab pekerjaan Anda. Pastikan untuk memperhatikan data regional, dan hanya melihat rata-rata di wilayah Anda. Beberapa situs juga akan membiarkan Anda menyertakan spesifikasi seperti pengalaman bertahun-tahun, gelar yang diperoleh, dan sebagainya.
Tanya Pakar Gaji
Jika angka yang Anda temukan dalam penelitian Anda tampak sangat tidak akurat dibandingkan dengan gaji Anda baru-baru ini, perekrut juga dapat menawarkan saran tentang cara mendekati pertanyaan kisaran gaji. Perekrut independen (mereka yang tidak bekerja di dalam perusahaan besar) cukup tidak memihak dan ingin Anda mendapatkan apa yang Anda layak dapatkan. Jika Anda bekerja dengan satu, Anda harus bisa mendapatkan umpan balik yang lebih spesifik berdasarkan keterampilan Anda serta kondisi di pasar yang lebih besar dan apa yang ingin dibayar perusahaan.
Anda juga dapat memperoleh umpan balik serupa melalui organisasi profesional dalam industri Anda.
Blog industri dan publikasi perdagangan juga dapat menjadi sumber informasi yang berguna. Anda mungkin bisa mendapatkan umpan balik untuk pertanyaan Anda di forum pengguna tetapi perlu diingat bahwa sumber informasi mungkin tidak dapat dipercaya.
Jika Anda memiliki teman dan mantan rekan kerja yang bekerja di industri yang sama, hubungi mereka untuk mendapatkan umpan balik. Bahkan jika itu sederhana "Apakah ini terdengar tepat untuk Anda?" Seorang teman yang berpengetahuan dapat membantu menambah data Anda.
Dengan riset di tangan, seharusnya lebih mudah bagi Anda untuk menentukan gaji target Anda. Ujung atas dan ujung bawah kisaran ini kemungkinan akan berada dalam $ 10.000 atau $ 15.000 satu sama lain, dengan target di suatu tempat di antaranya.
Pertimbangkan Anggaran Anda dan Kebutuhan Gaji Pokok
Bagi banyak orang, tingkat gaji yang rendah mungkin merupakan gaji Anda yang paling baru ditambah sekitar 10%. Kenapa repot-repot mengganti pekerjaan?
Tetapi jika Anda keluar dari pekerjaan dan perlu menyesuaikan harapan Anda, atau mempertimbangkan pindah ke karir baru, Anda mungkin perlu mempertimbangkan lebih dari apa yang dapat diterima di industri Anda. Penting juga untuk mengetahui apa yang dapat Anda jalani.
Jika Anda belum melakukannya, itu membantu untuk membuat anggaran pribadi melacak semua pengeluaran tetap dan variabel bulanan yang keluar. Apa yang akan menjadi persyaratan gaji Anda jika Anda memangkas beberapa biaya variabel? Jika ditawari pekerjaan impian Anda, apakah gaji ini akan bekerja untuk Anda? Ingat, majikan Anda dapat memilih nomor terendah dalam jangkauan Anda, jadi pastikan itu masuk akal untuk Anda.
Ingat Manfaatnya
Pertimbangan gaji Anda harus mencakup bonus tunai, bonus saham, dan harga saham, serta jenis lain dari tunjangan yang disponsori majikan dan fasilitas seperti pencocokan 401k, pembagian keuntungan, perawatan kesehatan, dan penawaran kerja fleksibel. Jika perusahaan itu adalah startup atau usaha baru, pertimbangkan pertumbuhan dan potensi kompensasi di masa depan. Bahkan musim panas seperti Jumat yang diperpendek atau jadwal hari kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dapat menjadi faktor dalam jangkauan Anda.
Jadi lakukan riset dan ketahui posisi baru Anda akan membuat Anda merasa seperti di rumah sendiri.
Baca Lebih Lanjut: Mengungkapkan Persyaratan Gaji | Bagaimana Mengevaluasi Tawaran Kerja | Menyediakan Sejarah Gaji