Apakah Anda harus memberi majikan riwayat gaji Anda jika mereka memintanya? Apa cara terbaik untuk menangani informasi tentang apa yang Anda dapatkan di masa lalu? Beberapa lowongan pekerjaan meminta Anda untuk memasukkan riwayat gaji Anda saat melamar posisi itu. Penting untuk berhati-hati dalam mengungkapkan riwayat gaji Anda, sehingga Anda memiliki fleksibilitas dalam bernegosiasi soal kompensasi. Jika posting pekerjaan tidak menyebutkannya, jangan menawarkan informasi gaji.
Juga, perlu diingat bahwa itu ilegal untuk bertanya tentang berapa banyak yang Anda dapatkan di posisi sebelumnya di beberapa lokasi.
Apa itu Sejarah Gaji Anda?
Riwayat gaji adalah dokumen yang menyajikan penghasilan masa lalu karyawan. Beberapa majikan meminta kandidat pekerjaan untuk memberi mereka daftar riwayat gaji ketika mereka melamar pekerjaan. Orang lain dapat memintanya sebagai bagian dari proses wawancara , ketika Anda pasti berkompetisi untuk pekerjaan itu. Sejarah gaji biasanya mencakup nama masing-masing perusahaan, jabatan, dan paket gaji dan tunjangan yang diterima oleh kandidat di masa lalu.
Sejarah gaji berbeda dari persyaratan gaji , yang merupakan bayaran kandidat pekerjaan mengharapkan pekerjaan baru.
Apakah Hukum untuk Pengusaha Meminta Sejarah Gaji?
Beberapa kota dan negara bagian telah meloloskan undang-undang yang melarang majikan meminta informasi gaji kepada pemohon. Legislator di yurisdiksi ini percaya bahwa menempatkan informasi gaji di masa lalu di tangan pengusaha melanggengkan ketidaksetaraan upah karena banyak wanita secara historis dibayar rendah dibandingkan dengan pria yang memegang posisi yang sama.
New York City, New Orleans, Pittsburgh, dan San Francisco telah melarang semua pengusaha untuk bertanya tentang sejarah gaji. Hukum Philadelphia belum diberlakukan sementara tantangan hukum sedang diselesaikan.
Konferensi Nasional Legislator Negara menunjukkan bahwa setidaknya 21 negara telah mengusulkan undang-undang selama tahun lalu yang akan melarang pertanyaan sejarah gaji.
Legislator di Massachusetts, California, Oregon, Delaware, dan Puerto Rico telah melewati larangan sejarah gaji. New York tidak lagi mengijinkan agen-agen negara untuk mengumpulkan informasi tentang sejarah gaji, dan legislatif sedang mempertimbangkan perluasan larangan ini kepada para majikan swasta. Tanyakan kepada departemen tenaga kerja negara bagian Anda tentang undang-undang terbaru di wilayah Anda.
Selain itu, beberapa perusahaan, termasuk Amazon, Facebook, dan Google, telah melarang pertanyaan wawancara terkait riwayat gaji.
Cara Menangani Permintaan untuk Riwayat Gaji Anda Dimana Hukum Meminta
Jika Anda diminta untuk memasukkan riwayat gaji Anda dengan resume Anda, Anda bisa mengabaikan permintaan itu, tetapi, itu berarti Anda bisa mengambil risiko tidak mendapatkan wawancara . Tidak ada yang lebih disukai pengusaha daripada kandidat yang tidak mengikuti arahan. Sebuah alternatif akan mencakup rentang gaji daripada jumlah tertentu.
Jika Anda memasukkan riwayat gaji Anda, jujurlah. Sangat mudah bagi calon majikan untuk memverifikasi gaji Anda dengan majikan sebelumnya. Namun, Anda juga dapat mengatakan bahwa persyaratan gaji Anda fleksibel. Itu dapat membantu Anda tetap dalam posisi untuk mencalonkan diri dan akan memberi Anda fleksibilitas ketika menegosiasikan kompensasi nanti.
Cara Menyediakan Sejarah Gaji
Apa cara terbaik untuk memberikan riwayat gaji Anda? Anda dapat mencantumkan riwayat gaji Anda dalam surat lamaran tanpa memerinci.
Misalnya, Anda dapat mengatakan, "Saat ini saya mendapat penghasilan di pertengahan lima puluhan." Itu memberi Anda fleksibilitas ketika membahas kompensasi jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan .
Jika Anda khawatir bahwa gaji Anda cukup tinggi untuk menjatuhkan Anda dari perselisihan untuk posisi itu, apa yang mungkin ingin Anda lakukan adalah memasukkan rentang gaji daripada jumlah tertentu. Misalnya, Anda bisa mengatakan, "Kisaran gaji saya adalah dari $ 40.000 - $ 50.000." Berikut ini contoh surat lamaran dengan kisaran gaji .
Atau, riwayat gaji Anda dapat dicantumkan pada halaman riwayat gaji yang terpisah dan dilampiri dengan resume dan surat lamaran Anda.
Apa yang Disertakan dalam Daftar Riwayat Gaji
Daftar riwayat gaji mencakup nama masing-masing perusahaan yang bekerja, jabatan, dan gaji yang diterima kandidat saat bekerja di perusahaan.
Buat daftar jabatan, perusahaan, dan gaji Anda untuk setiap pekerjaan dalam urutan kronologis terbalik dengan pekerjaan Anda saat ini atau yang terbaru di bagian atas daftar. Buat daftar gaji tahunan Anda (jumlah sebelum pajak dipotong) termasuk bonus atau kompensasi tambahan apa pun atas gaji pokok Anda yang telah Anda terima.
Berikut ini adalah templat yang dapat Anda gunakan untuk memberi majikan riwayat gaji. Contoh kedua menyebutkan manfaat selain gaji tahunan.
Template Sejarah Gaji # 1
Namamu
Alamat
Kota, Zip Negara
Telepon
E-mail
Sejarah Gaji
Perwakilan Manfaat
Rumah Sakit Medis Baptis
Little Rock, AR
12/16 - Sekarang
Gaji Tahunan: $ 42.000
Analis Akun
Rumah Sakit Medis Baptis
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Gaji Tahunan: $ 35.000
Analis Akun
Layanan Keuangan Carrillon
Tampa, FL
Gaji Tahunan: $ 29.000
4/10 - 12/13
Template Sejarah Gaji # 2
First Last Name
Alamat jalan
Kota, Zip Negara
Telepon
E-mail
Sejarah Gaji
Manajer Pemasaran
Chrome dan Mitra
New York, NY
06/17 - Sekarang
Gaji Tahunan: $ 64.000 plus manfaat
Koordinator Marketing
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Gaji Tahunan: $ 50,000 plus manfaat
Asisten Media Sosial
Komunikasi Utama
Bennington, VT
Gaji Tahunan: $ 29.000 plus tunjangan
6/12 - 12/14
Lebih Banyak Tentang Gaji: Bagaimana Mendapatkan Penawaran Lebih Baik | Tips Negosiasi Gaji untuk Generasi Millenial | Bisakah Pengusaha Meminta Salinan W2 Anda ?