Apa Pelamar Harus Tahu Tentang Bantuan Iklan Dicari
Cara Mendekodekan Iklan Pekerjaan
Bagian-bagian dari Job Posting:
Postingan pekerjaan biasanya dibagi menjadi beberapa bagian - meskipun nama-nama bagian ini dapat bervariasi, berharap untuk melihat informasi tentang perusahaan, perincian tentang kualifikasi pelamar yang diinginkan, dan beberapa deskripsi tentang tanggung jawab yang terlibat dalam peran tersebut.
- Judul pekerjaan: Perlu diingat bahwa jabatan pekerjaan dapat memiliki arti yang berbeda di seluruh industri dan perusahaan. "Asisten editorial" dan "asisten editor," mungkin kedengarannya mirip, tetapi sebenarnya posisi yang berbeda. Lihatlah judul pekerjaan untuk petunjuk tentang pengalaman yang dibutuhkan dalam posisi ini, tingkat tanggung jawab yang terlibat, gaji, dan sifat pekerjaan.
- Kualifikasi : Juga kadang-kadang disebut " persyaratan " atau "pengalaman," bagian dari deskripsi pekerjaan ini merinci jenis pencapaian yang harus dimiliki pelamar. Anda dapat melihat hal-hal di sini seperti "lulusan sekolah menengah atas" atau "pengalaman sebelumnya di ..." Di sinilah Anda akan menemukan detail tentang aplikasi latar belakang yang harus dimiliki, termasuk pengalaman dan prestasi sebelumnya di pekerjaan, pendidikan , dan keterampilan lunak dan keras lainnya . Ini bukan pelanggar transaksi jika Anda tidak memiliki semua kualifikasi yang tercantum, tetapi idealnya, Anda akan memiliki sebagian besar, dan mayoritas akan setidaknya akrab bagi Anda.
- Tanggung jawab: Inilah yang akan Anda lakukan di tempat kerja. Lihatlah lebih dekat - apakah Anda menikmati pekerjaan ini? Carilah pertandingan dengan pengalaman di resume Anda. Beberapa lowongan pekerjaan akan menguraikan tanggung jawab dalam istilah yang luas (misalnya, "memimpin tim dalam menghasilkan XYZ"), sementara yang lain akan memberikan rincian yang lebih terperinci (misalnya, "buat laporan mingguan"). Jika beberapa poin bullet tidak tampak akrab, itu tidak berarti Anda tidak seharusnya mendaftar. Tetapi jika Anda sangat tidak terbiasa dengan semua tanggung jawab, itu bisa menjadi pertanda bahwa ini bukan tempat terbaik untuk Anda.
- Tentang Kami: Sebagian besar lowongan pekerjaan akan memberikan latar belakang pada perusahaan. Biarkan ini menjadi titik awal Anda dalam meneliti perusahaan, dan memahami budaya dan nilai-nilainya.
- Manfaat dan Bayar : Sementara gaji per jam sering eksplisit, perusahaan cenderung malu ketika datang ke posisi bergaji. Anda dapat melihat frasa seperti "gaji sepadan dengan pengalaman" atau "gaji kompetitif" yang tidak terlalu banyak mengungkapkan. Ketika menyangkut manfaat, bagaimanapun, perusahaan umumnya akan langsung, karena semua karyawan biasanya menerima manfaat yang sama.
- Tingkat Pengalaman : Baik dari segi tahun atau tingkat karir, terkadang postingan akan menyertakan detail tentang tingkat pengalaman. Anda mungkin ingin meninjau ini bersama dengan judul pekerjaan - posting pekerjaan mencari manajer proyek dengan 3-5 tahun pengalaman akan memiliki gaji dan tanggung jawab yang berbeda dari manajer proyek "menengah hingga senior".
Apa yang Harus Diperhatikan Saat Anda Meninjau Posting Pekerjaan:
Saat Anda meninjau bagian apa pun dari deskripsi pekerjaan, ingatlah bahwa hal-hal yang paling penting mungkin tercantum di bagian atas. Jika Anda memenuhi empat dari lima poin yang terdaftar di bawah kualifikasi, itu adalah alasan untuk perayaan, bukan keputusasaan.
Ingat, dengan banyak lowongan pekerjaan tidak mungkin bagi setiap orang untuk menjadi pasangan yang sempurna.
Baca dengan mata menuju apa yang penting bagi pelamar ("harus nyaman menggunakan Excel") dan apa yang menyenangkan-to-have, atau keterampilan yang lebih lembut ("detail-oriented dan terorganisir").
Waspada untuk pengulangan: apakah referensi pos pekerjaan menginginkan "self-starter" di bawah kualifikasi, dan kemudian menyebutkan proyek yang akan "dikembangkan secara independen" di bagian tanggung jawab? Itu adalah tip-off bahwa pelamar harus merasa nyaman bekerja tanpa pengawasan, dan dalam peran kepemimpinan.
Cari tahu lebih banyak tentang apa yang termasuk dalam posting pekerjaan , dan sadari hal-hal yang tidak boleh dimasukkan dalam deskripsi pekerjaan , termasuk jenis kelamin, status perkawinan, atau agama.
Pahami Jargon
Tergantung pada iklan lowongan kerja untuk menggunakan beberapa frasa yang dikenal. Mungkin ada sedikit canggung tentang menulis deskripsi pekerjaan (seperti Anda mungkin merasa aneh untuk merangkum jabatan Anda di suatu pekerjaan menjadi beberapa poin).
Beberapa frasa yang lebih umum - self-starter, keterampilan komunikasi yang hebat - dimaksudkan sebagai petunjuk. Apakah pekerjaan membutuhkan "selera humor yang baik"? Itu mungkin menandakan bahwa frustrasi harian berlimpah, dan jika Anda tidak bisa berguling dengan pukulan, Anda akan menemukan diri Anda frustrasi dalam posisi itu. Pekerjaan yang membutuhkan pelamar "multi-tasking" dan "deadline-driven" mungkin memiliki terlalu banyak pekerjaan untuk disulap oleh satu orang.
Kapan Harus Membaca Deskripsi Pekerjaan
Pikirkan posting pekerjaan sebagai peta atau kunci untuk mendapatkan posisi. Baca uraian dengan saksama, dan beberapa kali. Sebaiknya tinjau iklan yang diinginkan pada poin-poin berikut:
- Awalnya : Tampilan pertama Anda di deskripsi pekerjaan dapat berupa tinjauan singkat. Pikirkan saat ini sebagai sebanding dengan memeriksa tanggal potensial di sebuah pesta: mencari kompatibilitas. Ikuti kiat-kiat ini untuk membantu Anda memutuskan apakah Anda harus melamar pekerjaan .
- Sebelum menulis surat lamaran: Surat lamaran Anda harus dipersonalisasi untuk pekerjaan tertentu, dan kebutuhan yang disorot dalam posting. Lihat saran tentang cara mencocokkan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan .
- Sebelum mengirim aplikasi: Sebelum Anda mengirimkan aplikasi Anda, termasuk surat lamaran, resume, dan detail lainnya yang diminta, tinjau posting sekali lagi. Sudahkah Anda mengikuti instruksi untuk melamar posisi dengan benar? Apakah Anda menekankan detail yang benar dalam surat lamaran Anda? Haruskah Anda mengubah resume Anda untuk mencerminkan keterampilan tertentu di atas orang lain?
- Sebelum wawancara: Apakah itu telepon atau wawancara langsung, baca deskripsi pekerjaan dengan seksama sebelum percakapan Anda. Ini akan mengingatkan Anda tentang detail percakapan, dan menunjukkan poin mana yang harus ditekankan.
Jangan membuat kesalahan dengan hanya menggelapkan posting pekerjaan: sementara Anda mungkin menemukan mereka sulit untuk dibaca, atau berulang, informasi yang termasuk dalam iklan lowongan kerja akan membantu Anda mengirimkan aplikasi yang sempurna, dan memberikan tanggapan yang kuat untuk pertanyaan wawancara.
Lebih lanjut tentang Deskripsi Pekerjaan