Microsoft sering dianggap sebagai salah satu dari 100 perusahaan teratas untuk yang bekerja. Organisasi mengakomodasi pertumbuhan karir dan pengembangan profesional dan memberi staf kesempatan untuk bergerak secara lateral untuk meningkatkan kepuasan kerja.
Komitmen perusahaan untuk mengembangkan budaya beragam inklusivitas, menjadikannya tempat yang sangat baik untuk bekerja bagi semua orang, terlepas dari latar belakang Anda, jenis kelamin, orientasi seksual, atau karakteristik lainnya. Selain itu, Microsoft menawarkan salah satu program manfaat terbaik dan kompensasi yang relatif tinggi.
Ikhtisar Microsoft
Microsoft Corporation mencakup lima divisi yang menyediakan beragam komputer dan layanan digital lainnya di seluruh dunia:
1. Windows dan Windows Live Division: Produk Windows untuk komputer pribadi dan perangkat lunak dan layanan online.
2. Server dan Alat: Sistem Operasi, Server, dan Layanan Konsultasi.
3. Divisi Layanan Online: Periklanan online dan portal informasi.
4. Divisi Bisnis Microsoft: Microsoft Office, program desktop, server, dan solusi.
5. Hiburan, dan Divisi Perangkat: Sistem dan aksesoris game Xbox, musik digital, dan perangkat hiburan, dan Windows Otomotif.
Microsoft Karir
Dengan 13 segmen karir yang berbeda dalam Microsoft, karyawan memiliki berbagai karir yang bisa dipilih.
Baik spesialisasi Anda dalam perangkat lunak, game, kebijakan, urusan hukum, atau iklan, kandidat hampir dijamin akan menemukan posisi yang ideal untuk mereka.
Pada halaman Misi dan Budaya, Microsoft memberikan gambaran tentang pengalaman karir dalam organisasi termasuk informasi tentang budaya perusahaan, filsafat pekerjaan, pengembangan profesional, dan jalur karier.
Penjelasan tentang berbagai tim bisnis juga tersedia di segmen situs karier Microsoft ini.
Pencarian Pekerjaan Microsoft
Pada halaman pencarian pekerjaan mereka, kandidat dapat mengidentifikasi banyak lokasi di mana Microsoft memiliki kantor dan mencari posisi berdasarkan negara dan kota. Microsoft menyediakan menu drop-down dari keluarga pekerjaan seperti Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Perencanaan Produk, Pengembangan, dan Pengujian untuk membantu Anda mengidentifikasi peluang berdasarkan fungsi pekerjaan.
Anda juga dapat menemukan peluang oleh tim kerja seperti Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise, dan Perangkat. Anda akan menemukan penjelasan mendetail tentang pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang Anda masukkan dan kualifikasi spesifik posisi masing-masing.
Pekerjaan Mahasiswa dan Pascasarjana
Microsoft menawarkan berbagai program, magang dan pekerjaan penuh waktu untuk lulusan baru dan mahasiswa saat ini di seluruh dunia.
Calon memilih negara tempat mereka ingin bekerja, area fokus mereka, tingkat pendidikan, dan magang atau penuh waktu. Dari sana, Microsoft akan memfilter peluang berdasarkan preferensi tersebut, dan kandidat dapat mengajukan permohonan melalui Microsoft dengan membuat akun.
Pelajari tentang program magang untuk siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi serta pekerjaan entry-level untuk lulusan. Microsoft Academy for College Hires (MACH) adalah program pelatihan dua tahun yang membantu mengintegrasikan karyawan baru lulusan ke dalam peran mereka dalam organisasi Penginjilan, Keuangan, TI, Pemasaran, Operasi, Penjualan dan Jasa. Melalui pengalaman perkembangan ini, para peserta menerima sumber daya dan pelatihan online di samping dukungan yang diberikan oleh manajer dan tim mereka. Konten berfokus pada bidang pengembangan yang segera mengasah, sehingga karyawan dapat mengembangkan diri, mengadopsi visi perusahaan dan membangun jaringan mereka.
Program Referensi Karyawan
Seperti kebanyakan organisasi, Microsoft mendorong karyawan untuk merujuk kandidat yang memenuhi syarat untuk pekerjaan di perusahaan. Nominasi dari karyawan Microsoft dapat membantu memberikan visibilitas ke pencalonan Anda dan memastikan bahwa perekrut akan melihat resume Anda lebih dekat.
Identifikasi kontak di Microsoft melalui jaringan profesional Anda dan terhubung dengan mereka untuk mendapatkan informasi dan saran tentang pendaratan pekerjaan di perusahaan. Gunakan Alat Ikuti Perusahaan LinkedIn untuk mengidentifikasi kontak tingkat pertama dan kedua yang bekerja di Microsoft.
Tips Pencarian Pekerjaan dari Microsoft
Berikut adalah kiat orang dalam dari Microsoft tentang cara diterima:
Lamaran pekerjaan
Microsoft lebih suka bahwa aplikasi Anda dikirimkan melalui situs web mereka. Buat profil, cari peluang, melamar posisi tertentu, atau kirim resume Anda untuk ditinjau dan Anda akan dihubungi ketika mereka menemukan pekerjaan yang cocok untuk Anda.
Resume Anda akan ditinjau secara rahasia oleh perekrut dan manajer perekrutan. Jika mereka setuju dengan kualifikasi Anda, Anda akan dihubungi untuk wawancara.
Tips Wawancara Kerja
Halaman Tips Wawancara Microsoft alamat banyak pertanyaan dan menawarkan saran yang fantastis pada aplikasi, wawancara, dan melanjutkan proses. Halaman FAQ juga tersedia di bilah kiri. Kunjungi JobsBlog Microsoft untuk mendapatkan wawasan bermanfaat, tips dari perekrut, akun pribadi dari karyawan, dan banyak lagi.
Manfaat Karyawan Microsoft
Microsoft membanggakan diri dalam menawarkan salah satu paket kompensasi dan manfaat yang paling kompetitif di AS. Perusahaan ini menawarkan berbagai perawatan kesehatan dan kesejahteraan kepada karyawan, termasuk perawatan medis, gigi, penglihatan, suntikan flu di lokasi, asuransi jiwa, asuransi cacat, dan kesehatan yang fleksibel. menghabiskan akun. Manfaat tambahan termasuk cuti orangtua yang dibayar, rencana pensiun, 15 hari libur berbayar, dan rencana pembelian saham karyawan.
Mungkin yang paling menarik bagi kandidat adalah waktu lunas: 15 hari libur, 10 hari cuti sakit, dan 10 hari libur AS, ditambah dua hari pribadi setiap tahun.
Perusahaan juga menyediakan pelatihan karir di tempat dan online dan melanjutkan pendidikan, dan berbagai manfaat kesehatan untuk mencapai keseimbangan ideal antara kesuksesan dan kebahagiaan.
Artikel Terkait: 30 Hari untuk Pekerjaan Impian Anda