Namun, majikan dapat memilih untuk memecat karyawan daripada menawarkan pekerjaan penuh waktu kepadanya.
Pekerjaan temp-to-hire berfungsi sebagai wawancara kerja yang diperpanjang ; majikan dapat mengamati karyawan dan memutuskan apakah dia cocok untuk perusahaan, dan karyawan juga dapat menilai apakah dia ingin bekerja di perusahaan secara permanen.
Beberapa orang menghindar dari pekerjaan temp-to-hire karena mereka berisiko; tidak ada jaminan bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaan tetap. Namun, pekerjaan temp-to-hire menjadi lebih populer di berbagai industri dan seringkali patut dipertimbangkan.
Tips Membuat Temp Job Anda Tetap Permanen
Ada sejumlah hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan pekerjaan sementara Anda berubah menjadi pekerjaan permanen. Berikut adalah beberapa tips tentang cara memastikan pekerjaan Anda yang sementara-berakhir di menyewa.
Lakukan Seperti Ini Pekerjaan Permanen
Pola pikir adalah segalanya dalam pekerjaan sementara. Jika Anda melakukan seperti yang Anda tahu Anda hanya akan berada di sana untuk sementara waktu, Anda hanya akan berada di sana untuk sementara waktu.
Dari hari pertama, Anda ingin memperlakukan pekerjaan itu seperti pekerjaan permanen; itu berarti selalu menempatkan kaki terbaik Anda ke depan. Pastikan untuk datang tepat waktu (jika tidak sedikit lebih awal), dan tetaplah selambat yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan tugas dengan hati-hati. Pergi di atas dan di luar dengan setiap tugas akan menunjukkan komitmen Anda dan antusiasme untuk pekerjaan itu.
Ikuti Kode Pakaian
Anda ingin atasan Anda tahu bahwa Anda menganggap pekerjaan ini serius, dan berpakaian adalah salah satu cara untuk mengkomunikasikan dedikasi Anda. Cari tahu aturan berpakaian untuk karyawan di tingkat Anda (baik dengan mengamati rekan kerja atau menghubungi perwakilan SDM Anda) dan pastikan tidak pernah berpakaian lebih santai dari standar itu. Namun, Anda tidak ingin berdandan lebih dari yang diperlukan oleh kode pakaian, baik; Anda ingin menunjukkan bahwa Anda dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan .
Kenali Perusahaan
Beberapa majikan mengeluh bahwa pekerja temp-to-hire tidak meluangkan waktu untuk mempelajari apa pun tentang perusahaan. Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan untuk menunjukkan investasi Anda dalam pekerjaan. Ketahui sejarah perusahaan Anda, laporan penghasilannya, klien utamanya, serta budaya dan misinya. Menunjukkan kepedulian terhadap masa depan perusahaan akan membuat atasan Anda tahu Anda berada di dalamnya untuk jangka panjang.
Belajar sebanyak yang Anda bisa
Tunjukkan kepada majikan Anda bahwa Anda ingin sekali belajar, dan dapat belajar dengan cepat. Bahkan jika ada tugas atau keterampilan yang hanya terkait dengan posisi Anda, Anda harus meluangkan waktu untuk mempelajarinya. Ini akan menunjukkan bahwa Anda tertarik pada semua aspek perusahaan.
Tentu saja, Anda juga tidak perlu takut mengajukan pertanyaan. Lebih penting Anda mengajukan pertanyaan dan belajar sesuatu dengan benar daripada diam dan melakukan kesalahan.
Bangun Hubungan
Kenali rekan kerja Anda dengan segera; mengobrol dengan mereka saat istirahat atau makan siang untuk mengembangkan hubungan. Pastikan rekan kerja Anda dapat melihat etos kerja Anda yang kuat; ketika Anda bisa, menawarkan untuk membantu rekan kerja Anda dengan proyek. Jika Anda berteman dengan rekan kerja dan menyampaikan kepada mereka keterampilan Anda, kemungkinan besar mereka akan berjuang agar Anda tetap di perusahaan secara permanen. Bahkan jika Anda tidak dipekerjakan secara permanen, Anda akan memperluas jaringan profesional Anda, dan dapat berpotensi menggunakan rekan kerja Anda untuk referensi.
Mengambil inisiatif
Waspadai cara untuk pergi di atas dan di luar. Jika Anda menyelesaikan tugas sebelumnya, tanyakan apakah ada hal lain yang dapat Anda lakukan (atau, lebih baik lagi, datang dengan tugas yang Anda tahu akan berguna, dan tawarkan untuk melakukannya).
Sebelum berangkat hari ini, tanyakan kepada atasan Anda apakah dia memiliki semua yang dia butuhkan untuk hari itu. Hal-hal kecil ini akan menunjukkan nilai Anda sebagai karyawan.
Sabar
Akan sulit menunggu untuk mengetahui apakah Anda akan ditawari posisi permanen atau tidak. Namun, Anda tidak ingin bertanya kepada atasan Anda apakah Anda akan langsung dipekerjakan atau tidak. Sabar; sampaikan minat Anda pada pekerjaan dan perusahaan melalui etika kerja Anda. Menjelang akhir periode sementara (kemungkinan besar akan ada wawancara akhir formal di mana Anda dan atasan Anda mendiskusikan masa depan Anda di perusahaan) menyampaikan minat Anda pada posisi dan mengingatkan atasan Anda tentang cara-cara di mana Anda telah menjadi aset ke perusahaan.