Strategi Persiapan untuk Menutup Kesepakatan
Sebelum wawancara akhir, Anda mungkin telah melakukan wawancara telepon awal dan satu atau lebih wawancara langsung . Wawancara kerja terakhir Anda adalah kesempatan terakhir Anda untuk memberi kesan kuat pada majikan sebelum ia memilih antara Anda dan, biasanya, sekelompok kecil kandidat teratas lainnya.
Proses Wawancara Kerja Akhir
Tergantung pada tingkat posisi, wawancara akhir Anda mungkin dilakukan oleh anggota (atau anggota) pimpinan senior perusahaan, atau, jika itu adalah perusahaan kecil, oleh CEO.
Kadang-kadang wawancara akan dilakukan oleh orang yang sama yang melakukan wawancara Anda yang lain. Dalam wawancara terakhir, Anda mungkin akan bertemu dengan sejumlah orang di kantor termasuk calon rekan kerja, dan Anda bahkan mungkin memiliki beberapa wawancara dengan para karyawan ini. Berikut beberapa kiat persiapan terakhir:
Jangan Anggap Anda Memiliki Pekerjaan
Meskipun Anda harus bangga bahwa Anda telah mencapai sejauh ini dalam proses wawancara, kesalahan umum yang diwawancarai dengan wawancara akhir adalah dengan asumsi bahwa ini adalah transaksi yang dilakukan dan bahwa pertemuan ini adalah formalitas. Anda masih perlu menampilkan diri sebagai orang teratas untuk pekerjaan itu tanpa terlihat arogan. Jangan terlalu merasa nyaman atau lengah, terutama jika lingkungan dan pewawancara tampak lebih santai.
Obati wawancara ini dengan keseriusan dan profesionalisme yang sama seperti yang Anda lakukan untuk pertemuan sebelumnya dan terus menjual diri Anda sebagai pilihan yang tepat untuk pekerjaan itu.
Ulas Wawancara Sebelumnya
Pikirkan tentang apa yang sudah Anda diskusikan dan perinciannya di ujung jari Anda. Pewawancara dapat memunculkan topik dari percakapan Anda sebelumnya dan jika Anda dapat merespons secara efektif, itu menunjukkan perhatian Anda terhadap detail dan memungkinkan Anda kesempatan untuk menguraikan atau mengubah apa pun yang Anda katakan sebelumnya.
Namun, jika Anda memiliki kekhawatiran tentang bergerak maju dengan posisi tersebut, ini bukan saatnya untuk menyuarakannya. Terus ikuti panduan yang sama yang Anda ikuti selama proses wawancara:
- Berpakaianlah dengan tepat . Jika Anda berada di industri kreatif dan para pekerja di perusahaan Anda yang cenderung cenderung berpakaian lebih santai, Anda dapat melompati gugatan itu, tetapi dalam keadaan apa pun Anda tidak boleh mengenakan jins, pakaian robek, atau apa pun yang dirasa tepat di pantai atau gym.
- Tinjau informasi tentang perusahaan. Ingatkan diri Anda tentang tujuan dan pencapaian perusahaan, dan masalah yang mereka coba selesaikan, misalnya membangun merek, membobol segmen pasar baru, dll.
- Bawa resume ekstra dan dokumen lain yang diperlukan. Jika Anda memiliki portofolio pekerjaan , jangan lupa untuk membawanya, bahkan jika pewawancara sebelumnya telah melihat contoh pekerjaan Anda. Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan mendapat kesempatan untuk menarik perhatian mereka ke proyek yang sukses yang akan membuat semua perbedaan dalam keputusan mereka.
- Bawalah daftar referensi . Pastikan bahwa semua orang di atasnya siap untuk panggilan mereka dan akan mengatakan sesuatu yang positif tentang pekerjaan Anda.
- Jaga antusiasme dan tingkat energi Anda tinggi. Jangan bergantung pada kinerja Anda sebelumnya untuk membawa Anda melewatinya.
- Tindak lanjuti dengan surat ucapan terima kasih . Ucapan terimakasih yang dibuat dengan baik dapat menekankan kecakapan Anda untuk peran dan mengingatkan manajer perekrutan keterampilan dan prestasi unik Anda. Itu juga bisa mengatasi kekhawatiran yang ada yang mereka miliki tentang kesesuaiannya.
- Ajukan pertanyaan tambahan tentang perusahaan dan posisi. Ini seharusnya merupakan pertanyaan yang Anda tidak dapat menemukan jawabannya sendiri melalui riset online. Sebagai contoh, sekarang bukan saatnya untuk menanyakan pertanyaan-pertanyaan dasar manajer perekrutan tentang tujuan jangka panjang perusahaan - Anda seharusnya sudah menanyakan pertanyaan itu selama tahap awal proses wawancara. Namun, jika subjek muncul selama wawancara sebelumnya, dan Anda perlu mengklarifikasi suatu poin, ini adalah kesempatan yang baik.
Setelah Wawancara Tugas Akhir
Jangan berharap untuk segera mendengar kembali dan jangan panik jika Anda tidak dihubungi segera setelah wawancara.
Diperlukan waktu bagi perusahaan untuk membuat keputusan akhir, untuk menyusun paket tawaran pekerjaan bagi kandidat yang menang, dan membiarkan pelamar lain tahu bahwa mereka tidak dipilih. Jika satu minggu atau lebih telah berlalu dan Anda masih belum mendengar, itu tepat untuk menindaklanjuti dengan kontak Anda di perusahaan.