Sementara untuk Pekerjaan Permanen
Temp to perm adalah opsi yang perlu dipertimbangkan ketika Anda sedang mencari pekerjaan.
Meskipun sebagian besar pencari kerja akan lebih memilih posisi permanen langsung dari pekerjaan kelelawar, pekerjaan sementara adalah cara untuk membantu membayar tagihan dan dapat mengarah pada pekerjaan permanen dengan perusahaan yang Anda tempari.
Opsi Bagus di Pasar Kerja Kompetitif
Pekerjaan temp bisa menjadi kaki yang sangat baik di pintu bagi pencari kerja, terutama ketika pasar kerja sangat kompetitif. Di pasar kerja yang kompetitif, ada lebih banyak orang yang mencari pekerjaan daripada posisi yang tersedia. Itu membuat perusahaan yang mempekerjakan memiliki keuntungan. Mereka bisa lebih pilih-pilih tentang siapa yang mereka sewa.
Posisi temp ke perm memungkinkan perusahaan untuk "mencoba sebelum mereka membeli," menguji kemampuan karyawan sebelum membuat penawaran formal dengan manfaat. Sementara wawancara, referensi, dan resume dapat memberikan pengertian yang baik tentang kemampuan kerja kandidat, tidak ada yang mengalahkan mengamati karyawan di tempat kerja karena mengetahui apakah mereka cocok untuk sebuah perusahaan.
Seringkali, karyawan temp dipekerjakan melalui agen sementara. Bagi perusahaan, itu berarti beban wawancara dan membuat keputusan perekrutan berkurang. Alih-alih memilah-milah ratusan resume, mereka hanya akan meninjau segelintir dari kandidat pra-penyaringan agen sementara.
Kadang-kadang pekerjaan temporer sementara karena kebutuhan untuk posisi jangka pendek atau musiman.
Sebagai contoh, banyak pekerjaan ritel yang disewa selama musim liburan yang sibuk, tetapi tidak lagi membutuhkan banyak karyawan pada bulan Januari kembali dan pertukaran selesai.
Keuntungan bagi Karyawan
Mungkin tampak seperti majikan, yang bisa menguji pekerja penggerak, adalah pemenang besar ketika datang ke posisi perm. Tetapi karyawan memiliki beberapa keuntungan juga:
Menilai kecocokan pekerjaan: Sulit bagi pengusaha untuk mengetahui apakah calon potensial cocok untuk perusahaan. Tetapi sebaliknya juga benar: Sering kali sulit untuk mengetahui apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda. Posisi temp-to-perm memungkinkan Anda untuk mendapatkan wawasan tentang tanggung jawab yang terlibat dalam suatu posisi.
Pelajari keterampilan baru: Pekerjaan temp adalah cara yang bagus untuk mempelajari keterampilan baru. Dari menggunakan sistem kasir untuk menemukan teknik telepon baru, bahkan tempat yang berumur pendek dapat memberikan banyak pelatihan.
Mudah mencoba karir baru: Ketika Anda tidak yakin apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya, pekerjaan temp bisa menjadi cara yang baik untuk menjelajahi jalur karier baru yang potensial. Bagi majikan, karena posisinya sementara, mungkin ada keinginan yang lebih besar untuk mengambil calon tanpa banyak pengalaman langsung.
Memperluas resume Anda: Bahkan jika Anda hanya bekerja untuk posisi sementara selama beberapa bulan, Anda mungkin akan belajar banyak, dan dapat memperluas bagian keterampilan di resume Anda, serta menambah pekerjaan baru.
Selama musim liburan di toko ritel, Anda akan belajar menggunakan mesin kasir, membantu pelanggan (bahkan yang sulit), dan melacak inventaris.
Temp Top ke Perm Peluang
Lima wilayah teratas yang biasanya mempekerjakan pemberi kerja untuk bantuan musiman termasuk ritel (33%), layanan pelanggan (31%), dukungan administratif dan administrasi (17%), pengiriman dan pengiriman (12%), dan perhotelan (10%).
"Kerja musiman dapat menjadi peluang berharga bagi pencari kerja untuk tidak hanya mendapatkan keterampilan dan pengalaman baru tetapi juga mendapatkan posisi permanen penuh waktu," kata Brent Rasmussen, Presiden CareerBuilder Amerika Utara. "Pencari kerja yang mencari pekerjaan musiman harus mempersiapkan resume mereka dan melihat ke posisi terbuka lebih cepat daripada nanti, karena sejumlah besar perusahaan mulai mempekerjakan untuk posisi musiman pada bulan Oktober."
Tips untuk Mendapatkan Posisi Temp
Rasmussen menawarkan kiat-kiat berikut untuk pendaratan pekerjaan sementara yang dapat berubah menjadi temporer untuk membuka peluang kerja:
Terapkan lebih awal. 45 persen pengusaha mengatakan mereka tidak menerima aplikasi untuk pekerjaan musiman setelah Oktober. 80 persen tidak menerima aplikasi di luar November.
Tunjukkan bahwa Anda bersemangat tentang peluang itu. Kurangnya antusiasme adalah pengupas hewan peliharaan nomor satu dari manajer perekrutan musiman sebagaimana diindikasikan oleh 59 persen responden.
Jangan bilang Anda menginginkan pekerjaan untuk diskon. Diskon karyawan merupakan keuntungan besar terutama selama musim liburan, tetapi 31 persen dari manajer yang mempekerjakan mengatakan bahwa mereka dimatikan oleh pekerja yang tampaknya menginginkan kesepakatan lebih dari kesempatan.
Kenali perusahaan sebelum wawancara. 30 persen dari manajer perekrutan musiman mengatakan bahwa mereka terhalang untuk mempekerjakan seorang kandidat karena orang itu memiliki sedikit pengetahuan tentang perusahaan atau produknya.
Ikuti aturan berpakaian . Jika Anda melakukan wawancara untuk suatu pekerjaan di toko pakaian ritel, ada baiknya untuk tampil mengenakan pakaian dari toko itu. Untuk 15 persen manajer perekrutan, mengenakan ansambel pesaing menghalangi mereka dari mempekerjakan calon potensial.
Cara Mengubah Temp Into Perm
Beberapa karyawan mungkin menghargai sifat temp posisi, tetapi jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan purna waktu, cobalah kiat-kiat ini untuk menjadikan diri Anda seorang karyawan tetap yang menarik:
Ikuti budaya perusahaan: Beberapa perusahaan memiliki karya melalui budaya makan siang, sementara yang lain mendukung karyawan berkumpul di dapur untuk makan siang kelompok. Ikuti budaya perusahaan Anda, dalam hal jam, sosialisasi, perilaku rapat, dll.
Bertanggung jawab: Pikirkan waktu temp Anda sebagai audisi. Muncul tepat waktu, hindari pergi lebih awal atau mengambil hari libur yang berlebihan, dan secara umum, jadilah karyawan yang bisa diandalkan.
Lakukan pekerjaan yang baik: Serta muncul ketika Anda seharusnya, menjadi karyawan terbaik untuk posisi itu. Tentukan di kepala Anda apa yang akan menjadi pekerjaan yang baik, apakah itu mengajukan semua makalah pada akhir hari, menjual sweater, atau melayani pelanggan dengan gembira yang konsisten, dan kemudian selalu memberikannya.
Lakukan ekstra: Relawan untuk bekerja ekstra dan bantu orang lain ketika mereka tertinggal dalam proyek atau butuh bantuan. Antusiasme dan komitmen Anda terhadap posisi itu akan sangat membantu para pengusaha mengetahui bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi permanen jangka panjang.
Jaringan: Selain menjadi pekerja terbaik, penting juga untuk menjadi pekerja yang dikenal . Melakukan pekerjaan dengan baik secara diskret mungkin tidak cukup untuk membuat Anda diperhatikan dan dipekerjakan secara penuh waktu. Berusahalah untuk berinteraksi dengan rekan kerja, untuk memamerkan pekerjaan Anda, dan untuk memastikan bahwa mereka yang memiliki tenaga perekrutan sadar akan nilai Anda sebagai karyawan.
Dan tentu saja, penting untuk membuat keinginan Anda untuk posisi permanen : Sediakan waktu untuk bertemu dengan manajer Anda dan nyatakan bahwa Anda ingin bekerja penuh waktu. Mintalah umpan balik tentang pekerjaan Anda, dan buat garis waktu untuk keputusan jika memungkinkan. Selama percakapan ini, Anda harus menghindari dorongan, sambil tetap membuat niat Anda jelas.
Artikel dan Saran Kerja Sementara