Pencarian pekerjaan bisa menjadi kerja keras. Ini bukan hanya masalah mencari pekerjaan - pekerjaan apa pun. Sangat penting untuk menemukan pekerjaan yang tepat, pekerjaan yang sangat cocok untuk Anda sekarang dan untuk masa depan, baik sebagai batu loncatan untuk karir Anda atau sebagai peluang yang Anda akan nyaman dengan untuk jangka panjang.
Karena mencari pekerjaan memakan waktu, serta kerja keras dan karena itu bisa lebih sulit ketika pekerjaan tidak berhasil dan Anda akhirnya berhenti atau dipecat, lebih baik menghabiskan waktu Anda mencoba untuk melakukannya dengan benar dari waktu Anda mulai mencari pekerjaan. Berikut adalah lima tips untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang Anda sukai.
5 Tips Terbaik untuk Menemukan Pekerjaan yang Akan Anda Cintai
Buat kecocokan . Sebelum memulai pencarian kerja, habiskan waktu untuk memastikan Anda mencari pekerjaan yang tepat. Jika Anda tidak yakin tentang apa yang ingin Anda lakukan, kuis karier atau dua untuk menghasilkan beberapa ide. Jika perlu, dapatkan bimbingan atau konseling karir untuk membantu Anda berada di jalur yang benar. Gunakan mesin pencari pekerjaan untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian, pengalaman, dan minat Anda.
Dapatkan informasi dari dalam . Jangan hanya melamar pekerjaan. Ambil satu langkah lebih jauh. Gunakan koneksi Anda di LinkedIn, Facebook, Google+, dan situs jaringan lainnya untuk menemukan siapa yang Anda kenal di perusahaan.
Mintalah mereka wawasan dan informasi tentang perusahaan, secara umum, serta tentang pekerjaan. Kontak Anda mungkin juga dapat memberi Anda rujukan untuk posisi itu. Lihat halaman LinkedIn perusahaan dan profil media sosial.
Wawancara bekerja dengan dua cara . Ini sama berharganya bagi Anda untuk mewawancarai perusahaan sebagaimana mereka mewawancarai Anda.
Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara dan sediakan daftar pertanyaan wawancara yang siap Anda tanyakan sendiri. Jika Anda tidak yakin 100% tentang tawaran pekerjaan dan Anda belum pernah bertemu dengan tim yang akan Anda tangani, tanyakan apakah Anda dapat bertemu dengan bos dan kolega masa depan Anda.
Lihat budaya perusahaan. Pekerjaan itu mungkin kedengarannya hebat, tetapi apakah Anda ingin bekerja untuk perusahaan? Apakah budaya perusahaan cocok untuk Anda pada tahap ini dalam karir Anda? Apakah terlalu formal - atau terlalu santai? Bagaimana struktur organisasi? Apakah ada peluang di sana untuk maju? Luangkan waktu untuk membaca apa yang dikatakan karyawan tentang perusahaan di Glassdoor.com. Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, tanyakan kantor karir Anda jika mereka memiliki jaringan alumni yang dapat Anda hubungkan. Kembali ke koneksi LinkedIn Anda dengan pertanyaan tindak lanjut. Beginilah cara menggunakan kontak Anda ketika Anda sedang mencari pekerjaan.
Pastikan pekerjaan itu sesuai. Selain memastikan bahwa Anda ingin bekerja untuk perusahaan, evaluasi pekerjaan dengan saksama. Apakah Anda benar-benar menginginkan pekerjaan ini? Apakah Anda akan senang melakukannya? Apakah itu akan meningkatkan karier Anda? Apakah itu memberi Anda fleksibilitas atau keseimbangan kerja / hidup yang Anda butuhkan? Apakah gaji yang Anda harapkan? Jika tidak, apakah menegosiasikan opsi gaji yang lebih tinggi ?
Apakah tunjangan karyawan cukup untuk kebutuhan Anda? Bagaimana dengan jadwal kerja, jam, dan perjalanan, jika diperlukan? Jika ada sesuatu tentang pekerjaan atau paket kompensasi yang membuat Anda berpikir dua kali, waktu untuk bertindak adalah sebelum Anda menerima tawaran itu.
Tentu saja, tidak semua pekerjaan berjalan dengan sempurna meskipun Anda melakukan semua hal yang benar. Namun, Anda akan memiliki peluang yang lebih baik untuk membuat pasangan yang cocok jika Anda berhati-hati tentang setiap langkah dari proses pencarian pekerjaan dan Anda meluangkan waktu untuk melakukan uji tuntas sebelum Anda mengatakan "ya" kepada manajer perekrutan.
Artikel Terkait: Cara Mengevaluasi Tawaran Kerja | Daftar Periksa Penawaran Kerja