Apa itu Penasihat Karier?
Seorang konselor karier adalah seorang profesional yang membantu klien untuk merencanakan karir mereka dan mencapai tujuan pekerjaan mereka.
Konselor dan pelatih karier bekerja dengan klien untuk mengajari mereka strategi tentang cara berhasil menemukan pekerjaan baru atau berbeda.
Konselor karir dipekerjakan oleh departemen tenaga kerja negara bagian, lembaga masyarakat, sistem sekolah, kantor akademi dua dan empat tahun, dan firma konseling swasta.
Layanan yang disediakan oleh Konselor Karir
- Bantu klien untuk menilai nilai , minat, dan keterampilan karier ; menyelidiki pilihan karir, dan membayangkan jalur karier ; mengidentifikasi pekerjaan; melamar pekerjaan; jaringan; wawancara; mengembangkan resume dan surat pengantar, dan membangun keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Gunakan berbagai alat termasuk latihan penilaian, inventaris minat, tes kepribadian, dan wawancara klien untuk membantu mengidentifikasi opsi yang tepat untuk dipertimbangkan.
- Bantu klien mengidentifikasi hambatan yang menghambat kemajuan menuju kristalisasi rencana karier dan membimbing mereka pada cara-cara untuk mengatasi tantangan-tantangan ini.
- Buat rujukan ke psikolog atau terapis jika klien tidak dapat terlibat dalam proses perencanaan karier atau menyelesaikan keputusan karena kecemasan, depresi, atau harga diri rendah.
Pendidikan, Pelatihan, dan Sertifikasi
Konselor karir biasanya memperoleh gelar master dalam konseling atau pengembangan karir. Konselor karir dapat disertifikasi oleh organisasi seperti Dewan Nasional Penasihat Bersertifikat.
Keterampilan Konselor Karir
- Konselor karir harus memiliki kemampuan untuk membuat klien merasa nyaman dan menghasilkan kepercayaan untuk memfasilitasi berbagi informasi pribadi.
- Wawancara yang kuat dan keterampilan mendengarkan aktif diperlukan untuk mengekstrak informasi dari klien. Pikiran analitis diperlukan untuk membuat hubungan antara tipe kepribadian individu, kemampuan, minat, nilai, dan pilihan karir yang tepat.
- Konselor karir membutuhkan keterampilan penelitian yang kuat untuk menemukan informasi tentang karir dan persiapan pendidikan yang berkaitan dengan kebutuhan klien.
- Mereka harus dapat menyampaikan informasi dengan jelas kepada individu dan kelompok tentang strategi pencarian kerja, pendekatan untuk wawancara, dan melanjutkan dan mencakup pengembangan surat.
Bagaimana Penasihat Karir Dapat Membantu Pencarian Pekerjaan Anda
Konselor dan pelatih karir memberikan bantuan dalam mengidentifikasi dan mengeksplorasi pilihan karir, memilih dari pilihan karir, mengubah karier, melanjutkan, dan menulis surat, memfokuskan dan menargetkan pencarian pekerjaan, dan dengan membantu pencari kerja melalui proses pencarian kerja.
Bekerja dengan pelatih karier adalah proses yang dapat membantu Anda memahami diri sendiri dan di mana Anda paling cocok dalam karier, pendidikan, dan kehidupan Anda.
Konselor karir fokus pada pencapaian keseimbangan kehidupan kerja dengan pemahaman tentang bagaimana seseorang bertindak dalam peran mereka dan bagaimana peran yang berbeda berinteraksi. Mereka bahkan dapat membantu Anda menjelajahi opsi karir baru dan menyelesaikan masalah di tempat kerja atau bahkan masalah dalam kehidupan pribadi Anda yang mungkin memengaruhi kinerja Anda.
Bagaimana Memilih Penasihat Karir atau Pelatih
Berikut ini beberapa saran untuk menemukan orang yang tepat untuk membantu Anda mengamankan pekerjaan Anda berikutnya:
Mintalah teman dan keluarga jika mereka dapat merekomendasikan seorang konselor atau pelatih.
Hubungi kantor karier perguruan tinggi Anda , jika Anda lulusan perguruan tinggi, dan tanyakan apakah mereka memberikan bimbingan karir atau memberi nasihat kepada alumni. Jika tidak, tanyakan apakah mereka dapat memberi Anda referensi.
Hubungi kantor akademi perguruan tinggi setempat dan mintalah rujukan ke konselor swasta.
Gunakan fungsi Counselor Find yang ditawarkan melalui Dewan Nasional Konselor Bersertifikat. Aktifkan filter "Pengembangan Karier" untuk mengidentifikasi beberapa prospek.
Mintalah tiga referensi dari konselor sebelum menyelesaikan perjanjian untuk layanan. Tanyakan pertanyaan referensi seperti "Apa kekuatan dan kelemahannya sebagai konselor?", "Kemajuan apa yang Anda buat setelah bertemu dengannya?", "Apakah Anda akan menggunakan layanannya lagi?", "Apakah Anda memiliki keberatan tentang merekomendasikan dia ? "
Berikan preferensi kepada konselor yang mengenakan biaya per kunjungan dibandingkan dengan mereka yang menawarkan paket sesi dan penilaian yang mahal (biaya dapat mencapai beberapa ribu dolar). Biaya akan berkisar dari $ 75 hingga $ 500 per jam. Namun, Anda tidak perlu membayar lebih dari $ 150 per jam kecuali Anda adalah eksekutif mahal.
Periksa kredensial. Badan penasihat karier yang mengatur adalah National Career Development Association. Ini telah menciptakan harapan, pedoman, dan persyaratan tertentu bagi para profesional untuk memperoleh sebelum memasuki bidang konseling karir.
NCDA mengharapkan kompetensi tertentu untuk para profesional di atau di atas gelar sarjana seperti Teori Pengembangan Karir, Keterampilan Konseling Individu dan Kelompok, Penilaian Individu dan Kelompok, Sumber Daya, Manajemen Program, Konsultasi, Implementasi, Berbagai Populasi, Pengawasan, Masalah Etis dan Hukum, Penelitian , dan Teknologi.
Apa yang Tidak Dilakukan Konselor Karier
Meskipun konselor dan pelatih karier dapat membantu Anda untuk lebih memahami siapa Anda dan faktor-faktor yang paling memengaruhi gaya hidup Anda, mereka tidak akan memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan, pekerjaan apa yang harus diambil, atau karier yang harus dikejar. Pembinaan karir dapat bermanfaat bagi semua orang di semua titik dalam karir mereka, mulai dari siswa SMA yang mendekati tahap berikutnya dalam pendidikan mereka hingga orang dewasa yang kembali ke dunia kerja setelah absen, atau berusaha mengubah karier di tengah kehidupan.
Akhirnya, jika Anda memiliki keraguan tentang kompetensi konselor Anda setelah kunjungan pertama Anda, jangan merasa berkewajiban untuk melanjutkan.