Apa yang Anda Inginkan dari Pekerjaan?
Apakah Anda mencari gengsi, kreativitas, jam kerja yang fleksibel, kemandirian, pendapatan tinggi, kontak orang, kemajuan atau kepuasan lain dari kehidupan kerja Anda? Nilai sangat bervariasi dari orang ke orang, jadi penting untuk memahami susunan unik dari sistem nilai Anda.
Kepuasan Karir
Beberapa ahli teori karier percaya bahwa seberapa baik pekerjaan atau karir memenuhi nilai-nilai kita harus menjadi pertimbangan paling penting ketika mengevaluasi opsi. Para ahli teori ini mengandaikan bahwa kerja yang konsisten dengan nilai-nilai kita akan lebih berarti, dan kita akan lebih mungkin menginvestasikan energi kita untuk menguasai peran dan mencapai kesuksesan. Kebanyakan ahli karier merekomendasikan mempertimbangkan ciri-ciri kepribadian, minat dan kemampuan dalam hubungannya dengan nilai ketika membuat pilihan karir.
Bagaimana Menilai Nilai Karir Anda
Apa yang paling penting bagimu? Tinjau contoh nilai kerja di bawah dan nilai pentingnya bagi Anda pada skala 1 - 10. Kemudian periksa beberapa nilai tertinggi dan pilih 6 - 10 yang seharusnya memiliki bobot terbesar saat mempertimbangkan karier dan alternatif.
Contoh Nilai Karir
- Petualangan
- Otonomi
- Menghindari Stres
- Membangun Benda
- Persahabatan
- Lingkungan Kerja Kasual
- Tantangan
- Mengubah Dunia
- Berkolaborasi dengan Orang Lain
- Kompetisi
- Menciptakan Hal-Hal Baru
- Kreativitas
- Perbedaan
- Keuntungan karyawan
- Paparan Kecantikan
- Pace Cepat
- Menyenangkan
- Membantu Orang Lain
- Penghasilan Tinggi
- Tingkat Interaksi Tinggi dengan Orang
- Penghasilan Berdasarkan Produktivitas
- Mempengaruhi Orang Lain
- Pekerjaan yang Secara Intelektual Menuntut
- Keamanan kerja
- Lokasi
- Pemenuhan Moral / Spiritual
- Peluang untuk Kemajuan
- Peluang untuk Memimpin
- Peluang untuk Belajar Hal Baru
- Outlet untuk Kreativitas
- Aktivitas fisik
- Lingkungan Kerja yang Menyenangkan
- Kekuasaan
- Gengsi
- Pengakuan
- Mengambil resiko
- Pekerjaan Rutin
- Melihat Hasil Nyata dari Pekerjaan Selesai
- Berbagi Gagasan atau Informasi
- Sosialisasi
- Menyelesaikan masalah
- Status sebagai Pakar
- Struktur
- Manajemen yang mendukung
- Keanggotaan Tim
- Time Freedom
- Perjalanan
- Berbagai Tugas
- Bekerja sendiri
- Bekerja di luar
- Keseimbangan Work / Life