Alasan Terbaik dan Terburuk untuk Keluar dari Kerja
Kita bisa berspekulasi tentang mengapa para pekerja merasa harus menelepon ketika mereka sehat. Tetapi, hal yang paling penting bagi Anda, pembohong potensial yang membaca artikel ini, adalah melindungi diri Anda dari dampak negatif dari berpura-pura sakit.
Cara terbaik untuk melakukannya adalah jujur.
Seperti Mark Twain pernah berkata, “Jika Anda mengatakan yang sebenarnya, Anda tidak perlu mengingat apa pun.” Alasan terbaik untuk keluar dari pekerjaan adalah hal-hal yang jujur. Setiap orang membutuhkan hari libur sekarang dan kemudian. Sebelum Anda berasumsi bahwa Anda membutuhkan alasan yang lebih aneh, periksalah alasan-alasan Anda yang sebenarnya dan tanyakan pada diri Anda apakah itu sah menurut mereka sendiri. Daftar di bawah ini dapat memberikan gambaran tentang apa yang OK.
Dan kemudian, untuk kontras, baca terus untuk beberapa alasan yang benar-benar mengerikan karena kehilangan pekerjaan. (Petunjuk: ada llama.)
Alasan Bagus untuk Pekerjaan Hilang
Jika Anda khawatir menggunakan alasan "Saya perlu hari yang sakit" terlalu sering dan ingin menjadi kreatif, berikut beberapa alasan pekerjaan yang mungkin berhasil saat Anda membutuhkan alasan untuk mengambil cuti dari pekerjaan Anda:
- Janji (perencana keuangan, akuntan, pengacara, dll.)
- Masalah pengasuh bayi
- Masalah mobil
- Anak harus mendapatkan fisik
- Colonoscopy (tidak ada yang ingin mempertanyakan itu)
- Kematian dalam keluarga (hati-hati, lihat di bawah)
- Pengiriman (peralatan atau pembelian besar lainnya)
- Dokter atau dokter gigi
- Penyakit
- Keadaan darurat keluarga (Anda tidak perlu berbagi detail)
- Penyakit keluarga (anak, orang tua)
- Tungku membutuhkan perbaikan darurat
- Pipa bocor
- Prosedur medis
- Tes medis
- Migrain
- Saluran akar
- Sekolah ditutup
- Bayi baru dalam keluarga
Ketika Anda Akan Terlambat: Alasan Terbaik untuk Terlambat Bekerja
Ketika Anda Harus Pergi Lebih Awal: Alasan Terbaik untuk Meninggalkan Pekerjaan Lebih Awal
Tips untuk Memberikan Sebuah Alasan
Seperti yang telah kami katakan, kejujuran adalah kebijakan terbaik ketika memberikan alasan untuk keluar dari pekerjaan. Namun, jika alasan Anda memerlukan hari libur tidak dapat diterima untuk ketidakhadiran yang dikecualikan , salah satu alasan yang tercantum di atas dapat menjadi salah satu yang dapat Anda gunakan.
Ketika memberi tahu atasan Anda alasan ketidakhadiran Anda, tetaplah alasan alasan Anda. Jangan masuk ke penjelasan yang rumit - semakin lama alasannya, semakin besar kemungkinan majikan Anda berpikir Anda berbohong. Ingat: semakin lama alasan Anda, semakin kecil kemungkinan Anda akan dapat mengingatnya. Juga, pastikan untuk memberi tahu atasan Anda tentang ketidakhadiran Anda sesegera mungkin.
Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan menelepon kantor sesegera mungkin, atau mengirim email kepada atasan Anda . Jika perusahaan Anda memiliki kebijakan tertentu untuk menelepon dalam keadaan sakit, pastikan untuk mengikuti pedoman tersebut.
Alasan Buruk untuk Pekerjaan yang Hilang
Ketahuilah bahwa beberapa alasan biasanya tidak berfungsi. Beberapa dari mereka terlalu dibuat-buat, terlalu rumit, atau tidak cukup alasan untuk melewatkan hari kerja. Lihat di bawah ini untuk beberapa alasan yang mungkin tidak ingin Anda gunakan ketika Anda melewatkan satu hari kerja:
- Asuransi mobil berakhir
- Kematian dalam keluarga (terutama jika Anda telah menggunakan yang ini)
- Anjing mematikan alarm
- Tertangkap
- Sakit kepala
- Lapar
- Ponsel yang hilang
- Kantor terlalu dingin
- Kantor terlalu panas
- Berpisah terlalu banyak tadi malam
- PMS
- Seseorang mencuri pipa air
- Kaki sakit
- Jari kaki yang kaku
Alasan Terburuk untuk Pekerjaan yang Hilang
Ada beberapa alasan yang tidak boleh Anda berikan untuk menelepon karena sakit. Survei sebelumnya dari CareerBuilder menyebutkan beberapa alasan yang paling tidak masuk akal untuk memanggil yang sakit, termasuk yang berikut:
- Karyawan itu mengatakan ozon di udara meratakan bannya.
- Pressure cooker karyawan itu meledak dan membuat takut saudara perempuannya, jadi dia harus tinggal di rumah.
- Karyawan itu harus menghadiri pemakaman hewan peliharaan sepupu istrinya karena ia adalah seorang paman dan pengusung jenazah.
- Karyawan itu diblokir oleh polisi menyerbu rumahnya.
- Karyawan itu harus bersaksi melawan pengedar narkoba, dan teman dealer itu merampoknya.
- Karyawan itu mengatakan bahwa akarnya terlihat, dan dia harus menata rambutnya karena dia terlihat berantakan.
- Karyawan itu makan makanan kucing, bukan tuna dan sakit parah.
- Karyawan itu mengatakan dia tidak sakit, tetapi llama-nya.
- Karyawan itu telah menggunakan penghilang rambut di bawah lengannya dan mengalami luka bakar kimia sebagai hasilnya. Dia tidak bisa meletakkan lengannya di sisi tubuhnya karena itu.
- Karyawan itu sedang bermain game dan tidak berhasil.
- Karyawan itu mengalami stres traumatis dari laba-laba besar yang ditemukan di rumahnya. Dia harus tinggal di rumah untuk berurusan dengan laba-laba.
- Karyawan itu mengatakan dia memiliki hal-hal yang lebih baik untuk dilakukan.
- Karyawan itu terlalu banyak makan kue ulang tahun.
- Karyawan itu digigit bebek.
Tulis Catatan Alasan Baik atau Email
Banyak perusahaan yang meminta semacam catatan alasan resmi setiap kali Anda tidak hadir, seperti hari sakit atau hari libur.
Buat catatan singkat dan profesional. Dalam surat itu, nyatakan pada hari apa Anda libur, mengapa Anda pergi, dan, jika dikirim sebelum ketidakhadiran Anda, jika Anda telah meminta rekan kerja untuk mengambil alih tugas apa pun. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk memeriksa gejala-gejala Anda untuk membuktikan bahwa Anda benar-benar sakit, abaikan dorongan itu dan langsung saja. Tolak juga dorongan untuk meminta maaf, baik karena sakit atau karena ketidaknyamanan.
Jika Anda mengirim catatan sebelum ada ketidakhadiran Anda, ada baiknya untuk berbagi jika Anda akan tersedia, dan cara terbaik untuk menghubungi Anda. Kita hidup di era ponsel pintar, yang berarti bahwa banyak orang terus-menerus memeriksa email (bahkan ketika mereka sedang duduk di gaun kertas di kantor dokter). Tentukan apakah Anda akan memeriksa email Anda, dan seberapa sering. Anda mungkin menulis, "Saya akan memeriksa email saya sesekali." atau "Saya akan jauh dari email saya tetapi jangan ragu untuk menghubungi saya jika ada keadaan darurat."
Kirim catatan Anda segera. Jika Anda mengirimnya hari ketidakhadiran, kirim email di pagi hari, sebelum waktu mulai resmi di perusahaan Anda. Berikut ini contoh surat ketidakhadiran sampel untuk ditinjau .
Apa yang Bisa Terjadi jika Anda Tertangkap dalam Kebohongan
Ingatlah bahwa, bahkan jika Anda menggunakan apa yang Anda anggap sebagai alasan yang bagus, bersikap tidak jujur dapat merugikan Anda jika Anda ketahuan.
Jangan berpikir bahwa majikan Anda tidak akan memeriksa Anda. Mereka biasanya tidak akan, tetapi selalu ada kesempatan mereka akan melakukannya. Survei tahunan CareerBuilder's melaporkan bahwa 38 persen pengusaha yang menanggapi survei telah memeriksa seorang karyawan untuk mengkonfirmasi alasan mereka untuk pekerjaan yang hilang. Beberapa majikan meminta untuk melihat catatan dokter, dan yang lain memanggil karyawan untuk memeriksanya. Bahkan ada yang sampai ke rumah karyawan.
Hati-hati Tentang Media Sosial
Jika Anda tidak memberi tahu bos Anda tentang kebenaran, berhati-hatilah menggunakan media sosial. Menurut survei CareerBuilder, 43 persen dari perusahaan yang disurvei telah menangkap seorang karyawan berbohong tentang sakit dengan memeriksa media sosial mereka. Periksa kembali pengaturan privasi Anda sehingga Anda mengetahui siapa yang dapat melihat apa yang Anda posting.
Meskipun Anda berhati-hati tentang privasi, jangan mengeposkan status, pesan, atau foto yang bertentangan dengan apa yang Anda katakan kepada atasan Anda. Bos Anda mungkin tidak melihatnya, tetapi jika Anda berteman dengan orang lain di tempat kerja, Anda dapat dengan mudah kembali ke manajer Anda jika Anda tidak berada di luar kantor karena alasan yang Anda berikan.