Informasi tentang Manfaat Kesehatan untuk Pekerja yang menganggur
Ketahui apa saja pilihan Anda sehingga Anda dapat memilih bentuk asuransi kesehatan yang sesuai dengan situasi Anda.
Asuransi Kesehatan yang Disediakan Perusahaan
Jika Anda diberhentikan, majikan Anda harus meninjau manfaat yang berhak Anda dapatkan ketika Anda meninggalkan pekerjaan. Tanyakan kepada majikan Anda tentang kelayakan Anda untuk terus mengikuti rencana kesehatan perusahaan melalui hukum federal COBRA . Menurut COBRA, jika perusahaan yang Anda tinggalkan memiliki lebih dari 20 karyawan, itu diamanatkan oleh hukum untuk menawarkan jaminan asuransi kesehatan kepada karyawan yang diberhentikan selama setidaknya 18 bulan. COBRA berlaku untuk karyawan yang secara sukarela atau tidak sengaja meninggalkan pekerjaan mereka, atau yang tinggal di perusahaan tetapi kehilangan asuransi (karena perubahan jam kerja mereka, misalnya).
Manfaat COBRA adalah Anda dapat tetap menggunakan rencana asuransi kesehatan Anda saat ini, yang berarti Anda dapat melihat dokter yang sama yang telah Anda temui. Namun, sisi negatifnya adalah Anda harus membayar untuk pertanggungan ini (ditambah biaya administrasi tambahan).
Perlu diingat bahwa Anda memiliki jangka waktu 60 hari untuk mendaftar di COBRA setelah Anda meninggalkan pekerjaan Anda, jadi lihat opsi ini dengan cepat.
Dalam beberapa kasus, pengusaha akan membayar jaminan untuk waktu yang terbatas sebagai bagian dari paket pesangon . Oleh karena itu, penting untuk berbicara dengan atasan Anda (atau departemen sumber daya perusahaan Anda) sebelum Anda pergi, sehingga Anda tahu apa pilihan cakupan Anda.
Undang-Undang Perawatan Terjangkau
Di bawah undang-undang federal, Undang-undang Perawatan yang Terjangkau (Obamacare), para pekerja yang menganggur juga dapat menemukan asuransi kesehatan melalui Pasar Asuransi Kesehatan pemerintah.
Marketplace menyediakan individu cara untuk membeli asuransi kesehatan.
Biasanya, orang perlu mengajukan permohonan asuransi kesehatan di Marketplace selama periode pendaftaran tertentu. Namun, jika Anda meninggalkan pekerjaan di luar periode pendaftaran normal, Anda memenuhi syarat untuk Periode Pendaftaran Khusus. Ini berarti bahwa, setelah Anda meninggalkan pekerjaan Anda, Anda memiliki jendela pendaftaran 60 hari untuk berbelanja dan mendaftar dalam rencana kesehatan melalui Marketplace.
Pilihan asuransi kesehatan Anda (dan biaya) akan bervariasi tergantung pada penghasilan dan ukuran rumah tangga Anda.
Periksa dengan Negara Anda
Sebelum memutuskan rencana asuransi, periksa dengan departemen asuransi negara Anda. Beberapa negara memiliki orang yang mengajukan permohonan asuransi melalui Pasar federal, sementara negara-negara lain memiliki pasar berbasis negara.
Jika cakupan tersedia melalui negara Anda, biaya pertanggungan (dan kemampuan untuk berpartisipasi) biasanya bergantung pada penghasilan Anda dan jumlah orang dalam keluarga Anda.
Lebih Banyak Pilihan Asuransi
Jika Anda kehilangan pekerjaan atau tidak bekerja, ada beberapa pilihan lain untuk menemukan asuransi kesehatan. Berikut ini beberapa opsi yang bisa Anda lihat:
- Medicaid memberikan asuransi kesehatan gratis atau rendah biaya kepada beberapa orang berdasarkan faktor-faktor tertentu. Orang yang menerima Bantuan Sementara untuk Keluarga yang Membutuhkan (TANF), juga dikenal sebagai kesejahteraan, secara otomatis memenuhi syarat untuk Medicaid. Orang lain juga dapat memenuhi syarat berdasarkan pendapatan dan sumber daya mereka; misalnya, orang berpenghasilan rendah, wanita hamil, orang tua, orang cacat, dan lainnya memenuhi syarat. Cari tahu apakah Anda memenuhi syarat untuk Medicaid.
- Program Asuransi Kesehatan Anak-Anak (CHIP) adalah rencana asuransi kesehatan gratis atau berbiaya rendah untuk anak-anak yang memenuhi syarat. Cari tahu apakah anak-anak Anda memenuhi syarat untuk CHIP.
- Jika Anda berusia di bawah 26 tahun dan menganggur, Anda bisa mendapatkan rencana asuransi orang tua Anda. Anak-anak yang memenuhi syarat tidak perlu menjadi siswa atau tanggungan penuh waktu.
- Perusahaan asuransi dan berbagai asosiasi alumni sekolah dapat menawarkan asuransi sementara di negara Anda.
- Serikat pekerja, asosiasi perdagangan, dan klub gudang khusus anggota seperti Klub Grosir BJ dan Costco juga dapat menawarkan berbagai bentuk asuransi kesehatan.
Tips Mencari Asuransi Kesehatan Saat Menganggur
Ada juga pilihan asuransi kesehatan lain yang tersedia. Steve Trattner, Presiden dan Chief Marketing Officer Cinergy Health, membagikan tips asuransi kesehatannya kepada para pekerja yang menganggur:
- Bicaralah dengan majikan Anda. Sebelum meninggalkan pekerjaan Anda, pastikan Anda berbicara dengan majikan Anda secara detail tentang manfaat Anda (termasuk asuransi) untuk mengetahui kapan hal ini akan berakhir. Informasi ini akan membantu Anda membuat keputusan tentang jenis asuransi apa yang akan Anda butuhkan.
- Mulailah berbelanja untuk asuransi individu sejak dini . Asuransi itu rumit, dan Anda tidak ingin membuat keputusan yang terburu-buru atau tidak berpendidikan. Mulailah lebih awal sehingga Anda bisa mempertimbangkan dengan penuh pertimbangan pilihan Anda. Anda juga tidak ingin memulai belanja terlambat, karena Anda mungkin berakhir tanpa asuransi untuk jangka waktu singkat. Ini bisa berbahaya dan mahal.
- Hindari membayar penalti. Alasan lain untuk berbelanja asuransi lebih awal adalah Anda harus melakukan pembayaran kepada pemerintah federal (juga dikenal sebagai "penalti," atau "mandat individu") jika Anda tidak memiliki apa yang dianggap sebagai jaminan cakupan kesehatan. Untuk bulan apa pun Anda tidak memiliki asuransi, Anda harus membayar. Ada pengecualian tergantung pada keadaan Anda (termasuk penghasilan Anda), tetapi ini hanyalah alasan lain untuk menghindari pergi tanpa asuransi kesehatan untuk jangka waktu tertentu.
- Sudah siapkan informasi Anda. Apakah Anda mengajukan permohonan untuk COBRA atau pergi ke Marketplace federal atau negara bagian, Anda harus memiliki beberapa informasi yang siap. Pastikan Anda tahu penghasilan Anda dan jumlah tanggungan dalam rumah tangga Anda. Anda mungkin juga membutuhkan Nomor Jaminan Sosial Anda, informasi pajak, dan informasi tentang rencana asuransi kesehatan Anda saat ini atau sebelumnya.
- Evaluasilah opsi rencana kesehatan berdasarkan kebutuhan perawatan kesehatan individual Anda (atau keluarga). Sebagai contoh, rencana asuransi kesehatan mungkin mengizinkan Anda untuk memilih deductible yang tinggi, katakanlah $ 5.000, untuk mendapatkan premi terjangkau yang sangat rendah. Jenis rencana ini akan memberikan perlindungan jika Anda menghadapi bencana medis, tetapi tidak akan mencakup kebutuhan perawatan rutin dan dapat diprediksi. Ada juga rencana jangka pendek yang tersedia yang berakhir pada akhir jangka waktu 6 atau 12 bulan dan biaya jauh lebih rendah daripada rencana medis besar. Pikirkan tentang rencana apa yang paling cocok untuk Anda.
- Memilih kebijakan yang tidak termasuk beberapa fasilitas perawatan juga merupakan pilihan untuk menurunkan tarif premium Anda. Ada rencana medis berbiaya rendah dan terbatas yang menyediakan cakupan untuk kebutuhan individu yang lebih mendesak, seperti kunjungan dokter rutin dan rumah sakit jangka pendek, tanpa dikurangkan.
Opsi Ulasan
Penting untuk mengetahui bahwa Anda memiliki waktu terbatas untuk memutuskan opsi perawatan kesehatan, jadi tinjau opsi dengan hati-hati untuk mempertahankan cakupan sesegera mungkin setelah masa kerja Anda berakhir. Berikut informasi tentang evaluasi asuransi COBRA vs. Marketplace (Obamacare) .