Ketika Anda sedang mencari pekerjaan, berharap agar referensi Anda diperiksa oleh calon majikan. Sebelum Anda ditawari pekerjaan, banyak organisasi akan meluangkan waktu untuk memverifikasi riwayat pekerjaan Anda dan rincian yang telah Anda berikan dalam resume Anda. Pengusaha dapat memeriksa dengan majikan sebelumnya dan referensi yang Anda berikan kepada mereka dan mengajukan pertanyaan di telepon atau melalui email untuk memastikan Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Inilah yang perlu Anda ketahui tentang pemeriksaan referensi, termasuk pertanyaan pemeriksaan referensi yang akan diajukan oleh pemberi kerja Anda sebelumnya, apa yang dapat diungkapkan oleh pemberi kerja, dan informasi tentang latar belakang dan pemeriksaan kredit yang lebih rinci untuk pekerjaan.
Perlu diingat bahwa tidak semua perusahaan memberikan referensi. Beberapa mungkin hanya mengkonfirmasi bahwa Anda bekerja di sana dan tanggal kerja Anda. Namun, penting untuk dipersiapkan untuk apa perusahaan tempat Anda bekerja dan referensi yang telah Anda berikan kepada calon majikan dapat ditanyakan. Tinjau pertanyaan pemeriksaan referensi umum ini sehingga Anda akan tahu apa yang diharapkan. Anda mungkin juga ingin membiarkan referensi Anda tahu apa yang mungkin ditanyakan. Salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan pencari kerja adalah "Apa yang dapat dikatakan pemberi kerja tentang mantan karyawan?" Beberapa pencari kerja menganggap bahwa perusahaan hanya dapat secara hukum merilis tanggal kerja, gaji, dan jabatan Anda. Namun, bukan itu masalahnya. Meskipun beberapa perusahaan tidak memberikan informasi tentang bagaimana seorang karyawan melakukan pekerjaan, yang lain melakukannya. Jika Anda meninggalkan perusahaan dengan persyaratan yang tidak terlalu bagus, Anda mungkin ingin memeriksa kebijakan perusahaan untuk mengetahui apa yang akan mereka ungkapkan. Pengusaha biasanya menggunakan formulir pemeriksaan referensi ketika mereka memeriksa referensi pelamar kerja. Dengan menggunakan formulir dan pertanyaan standar, mereka akan mengumpulkan informasi yang sama untuk setiap kandidat yang referensi mereka periksa. Berikut ini contoh formulir pemeriksaan referensi, lengkap dengan pertanyaan yang mungkin ditanyakan tentang pekerjaan Anda sebelumnya. Beberapa perusahaan lebih suka memiliki referensi tertulis untuk file mereka. Tinjau surat referensi referensi sampel yang digunakan untuk meminta referensi secara tertulis. Bersiaplah untuk memberikan daftar referensi Anda kepada calon majikan. Berikut ini daftar contoh referensi untuk diberikan kepada pemberi kerja atas permintaan untuk daftar referensi. Jangan sertakan daftar referensi ketika Anda mengirim resume atau daftar referensi di resume Anda. Alih-alih, minta referensi Anda pada halaman terpisah yang dapat Anda berikan kepada majikan ketika mereka memintanya. Pastikan untuk meminta referensi Anda untuk izin untuk memberikan informasi kontak mereka ketika Anda bertanya kepada mereka apakah mereka bersedia memberikan referensi untuk Anda.
Ketika majikan memeriksa latar belakang Anda sebagai bagian dari proses perekrutan , ada beberapa informasi yang tidak dapat diungkapkan tanpa persetujuan Anda. Berikut informasi tentang apa yang termasuk dalam pemeriksaan latar belakang perusahaan, serta informasi yang dilindungi secara hukum dan tidak dapat diungkapkan kepada pemberi kerja. Ada beberapa negara bagian yang tidak sah untuk meminta pemeriksaan kredit sebagai syarat kerja. Di lain, ada batasan untuk apa yang bisa diungkapkan. Pemeriksaan kredit legal di beberapa lokasi. Namun, majikan tidak dapat memeriksa kredit Anda tanpa pemberitahuan tertulis dan izin Anda secara tertulis. Apa yang dapat ditemukan oleh perusahaan? Laporan kredit pelamar kerja akan menunjukkan rincian tentang Anda dan keuangan Anda, termasuk nama, alamat, alamat sebelumnya, dan nomor jaminan sosial Anda. Ini juga menunjukkan utang yang Anda miliki termasuk utang kartu kredit, hipotek, pembayaran mobil, pinjaman mahasiswa, dan pinjaman lain dan riwayat pembayaran Anda, termasuk pembayaran terlambat dan kredit macet.
Berikut informasi lebih lanjut tentang referensi untuk mencari pekerjaan termasuk siapa yang harus meminta referensi, berbagai jenis referensi pekerjaan yang dapat Anda gunakan termasuk referensi pribadi, karakter, dan profesional, bagaimana daftar referensi, kapan dan bagaimana memberikan referensi kepada majikan, apa yang harus lakukan tentang referensi buruk, kebijakan dan prosedur pemeriksaan referensi, dan contoh surat dan daftar referensi.