Referensi dapat diperiksa secara tertulis. Dalam hal ini, formulir dikirimkan ke majikan sebelumnya kandidat. Di lain waktu, referensi dapat diperiksa melalui telepon.
Perlu diingat bahwa tidak semua perusahaan memilih untuk memberikan referensi .
Beberapa mungkin hanya mengkonfirmasi bahwa Anda bekerja di sana dan tanggal kerja Anda.
Tinjau formulir referensi referensi sampel untuk mendapatkan ide tentang apa yang mungkin diminta oleh atasan Anda sebelumnya ketika mereka dipanggil mengenai pemeriksaan referensi. Cek referensi sampel ini adalah untuk pemeriksaan referensi telepon, diisi oleh seseorang dari perusahaan tempat Anda mengajukan permohonan.
Contoh Formulir Periksa Referensi
Nama pemohon:
Tanggal:
Posisi Diterapkan untuk:
Referensi Diperiksa oleh:
Majikan:
Orang yang dapat dihubungi:
Telepon Kontak:
Apakah pelamar adalah karyawan perusahaan Anda?
Iya nih [ ]
Tidak [ ]
Apa tanggal pemohon bekerja?
Mulai tanggal:
Tanggal Berakhir:
Berapa gaji pelamar?
Gaji awal:
Mengakhiri Gaji:
- Kenapa pemohon pergi?
- Bagaimana posisi dan tanggung jawab pemohon?
- Apa tanggung jawab pekerjaan pemohon?
- Bagaimana Anda menilai kinerja pemohon?
- Apakah pelamar memiliki masalah kinerja?
- Apakah pelamar memiliki masalah kehadiran?
- Apa kekuatan pelamar?
- Apa kelemahan pelamar?
- Apakah pelamar bergaul dengan baik dengan manajemen dan rekan kerja?
- Apakah pemohon dipromosikan saat bersama perusahaan Anda?
- Dapatkah Anda menggambarkan pengalaman orang ini bekerja sebagai anggota tim?
- Bagaimana Anda menggambarkan keterampilan interpersonal pemohon?
- Apakah pelamar memiliki masalah kehadiran?
- Jika saya mendeskripsikan posisi yang kami rekrut untuk Anda, dapatkah Anda mendeskripsikan seberapa bagus kecocokan yang Anda pikir akan diberikan oleh pelamar untuk posisi itu?
- Apakah ada yang belum saya minta yang ingin Anda bagikan dengan saya?
Apakah Anda akan mempekerjakan kembali orang ini?
Iya nih [ ]
Tidak [ ]
Mengapa Pengusaha Memeriksa Referensi
Sepanjang proses lamaran kerja, kandidat membingkai cerita. Mereka memilih pengalaman dan keterampilan apa yang harus dicantumkan dalam resume mereka. Ketika menjawab pertanyaan wawancara, para kandidat berbagi cerita yang menggambarkan mereka dalam cahaya yang positif. Dengan memeriksa referensi, pemberi kerja dapat memeriksa fakta klaim kandidat. Apakah kandidat bekerja di pekerjaan yang mereka katakan mereka bekerja, untuk tanggal yang tercantum di resume mereka? Apakah keterampilan mereka seperti yang dijelaskan?
Memeriksa referensi juga memungkinkan pengusaha untuk memahami gaya kerja kandidat, bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain, dan bagaimana mereka akan cocok dengan budaya perusahaan. Memeriksa referensi sering kali merupakan langkah terakhir yang diambil perusahaan sebelum memperpanjang tawaran pekerjaan.
Referensi Matter
Pengusaha dapat menggunakan referensi untuk membantu memutuskan antara dua kandidat yang menjanjikan. Referensi yang buruk dapat membuat pengusaha memilih untuk menentang seorang kandidat. Dalam skenario terburuk, ini dapat mengungkapkan ketidakjujuran.
Di sisi lain, referensi dapat mengungkapkan bahwa perusahaan sebelumnya tidak berpikir tinggi tentang seorang kandidat. Bahkan jika referensi tidak negatif tentang seorang kandidat, percakapan dapat mengungkapkan aspek gaya kerja kandidat yang membuat mereka kurang cocok untuk pekerjaan yang sedang dipertimbangkan.
Referensi adalah bagian penting dari proses lamaran kerja. Beberapa majikan akan memanggil beberapa posisi terbaru pada resume kandidat. Berikut adalah informasi lebih lanjut tentang apa yang dapat dibagikan oleh perusahaan tentang mantan karyawan. Jika Anda khawatir tentang apa yang akan dikatakan pemberi kerja, Anda dapat menggunakan layanan pemeriksaan referensi untuk memeriksa apa yang akan diungkapkan perusahaan.
Ketika Anda melamar pekerjaan, Anda mungkin diminta untuk memberikan daftar referensi dengan aplikasi Anda. Minta referensi hanya dari kolega dan manajer yang akan berbicara baik tentang Anda.
Selalu minta referensi sebelumnya jika mereka merasa nyaman sebagai referensi. Setelah seseorang setuju menjadi referensi, Anda dapat berbagi informasi yang bermanfaat, seperti deskripsi pekerjaan. Jika sudah cukup lama sejak Anda bekerja bersama, Anda juga dapat mengingatkan orang yang akan melayani sebagai referensi untuk beberapa pencapaian Anda.