Gunakan Surat Penghentian Contoh Ini untuk Memecat Karyawan untuk Penyebab
Anda dapat mengirim surat pemberhentian kepada karyawan setelah rapat diakhiri dengan tanda terima yang diminta, atau Anda dapat menyerahkan surat itu kepada karyawan di akhir pertemuan.
Ini harus dicetak pada alat tulis perusahaan dengan tanda tangan resmi dari manajer karyawan.
Dalam keadaan normal, manajer atau supervisor dan perwakilan dari Sumber Daya Manusia akan mengadakan rapat pemutusan hubungan kerja dengan karyawan. Pertemuan ini untuk mengakhiri karyawan karena sebab harus terjadi segera setelah organisasi memiliki informasi, dokumentasi , dan bukti yang diperlukan untuk memecat karyawan. Surat pengakhiran merangkum apa yang dikatakan pada pertemuan tersebut.
Contoh Surat Penghentian
Tanggal
Tuan John Sanchez
20507 Lembah Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Dear John,
Surat ini menegaskan diskusi kita hari ini bahwa pekerjaan Anda dengan Perusahaan Sealy diakhiri karena sebab, efektif dengan segera.
Pekerjaan Anda, seperti yang dibahas selama pertemuan pemutusan hubungan kerja, diakhiri karena Anda berkomitmen terhadap personel dan sumber daya perusahaan kepada klien setelah diberi tahu oleh manajer dan kepala departemen Anda, bahwa perusahaan tidak akan menyediakan sumber daya ini atau mencari hubungan dengan klien potensial tersebut. .
Komitmen sumber daya Anda berikutnya, setelah diberitahu secara eksplisit untuk tidak melakukan sumber daya, adalah pelanggaran berat terhadap kebijakan perusahaan dan kode etik kita .
Dalam usaha untuk menutupi komitmen Anda, Anda mencoba melibatkan beberapa karyawan lain dalam penipuan Anda. Ini adalah perilaku yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan itu juga melanggar kode etik kita.
Pembayaran untuk PTO Anda yang masih harus dibayar akan dimasukkan dalam gaji akhir Anda * yang akan Anda terima pada hari pembayaran reguler kami, Jumat. Kami dapat mengirimkan cek pembayaran akhir Anda ke rumah Anda atau Anda dapat membuat perjanjian dengan penyelia Anda untuk mengambilnya.
Anda dapat mengharapkan surat status manfaat terpisah yang akan menguraikan status manfaat Anda pada saat pengakhiran. Surat itu akan memasukkan informasi tentang kelayakan Anda untuk Konsolidasi Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) lanjutan dari cakupan kesehatan kelompok.
Kami telah menerima dari kartu gesek keamanan Anda, kunci kantor Anda, dan perusahaan yang dimiliki laptop dan telepon seluler pada pertemuan pengakhiran.
Anda perlu menjaga perusahaan diberitahu tentang informasi kontak Anda sehingga kami dapat memberikan informasi yang mungkin Anda butuhkan di masa depan seperti formulir W-2 Anda.
Harap beri tahu kami jika kami dapat membantu Anda selama masa transisi Anda.
Salam,
Nama Manajer atau Pemilik Perusahaan
* Harap dicatat bahwa undang-undang tentang pembayaran akhir dapat bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara.
Penafian: Harap dicatat bahwa Susan berusaha semaksimal mungkin untuk menawarkan saran manajemen Sumber Daya Manusia, pemberi kerja, dan tempat kerja yang akurat, masuk akal, dan etis di situs web ini, tetapi dia bukan seorang pengacara, dan konten di situs tersebut tidak dapat dianggap sebagai saran legal.
Situs ini memiliki undang-undang dan peraturan perburuhan di seluruh dunia dan pekerjaan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara, sehingga situs tidak dapat menjadi definitif pada semuanya untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu mencari penasihat hukum. Informasi di situs disediakan hanya sebagai panduan, tidak pernah sebagai nasihat hukum.