Resume Adalah Pandangan Pertama Anda tentang Calon Kerja
Resume digunakan untuk melamar pekerjaan diposting Anda dan dikirim sebagai tanggapan atas iklan Anda atau permintaan untuk pelamar. Resume umumnya disertai dengan surat pengantar yang disesuaikan. Penerimaan resume dari kandidat pekerjaan dalam menanggapi posting pekerjaan tidak menghilangkan kebutuhan bagi kandidat Anda untuk mengisi aplikasi kerja di kemudian hari.
Pengusaha harus menggunakan resume kandidat untuk menyingkirkan calon yang tidak berkualifikasi untuk posisi yang diiklankan. Calon yang cerdas menyesuaikan resume dan surat lamaran mereka untuk membantu Anda, calon majikan, dengan cepat menentukan bahwa mereka memenuhi syarat untuk lowongan pekerjaan Anda. Sebuah resume yang dibuat dengan baik harus segera menunjukkan kecocokan pemohon untuk wawancara kerja untuk posisi terbuka dengan perusahaan Anda.
Format Pemohon Kembali ke Sorotan Kredensial
Resume ditulis dan ditata sesuai dengan kekuatan kredensial pemohon dan keadaan pribadi yang menentukan kebutuhan mereka untuk mencari pekerjaan.
Resume paling sering ditulis dalam urutan kronologis dengan pengalaman kerja terbaru dan prestasi yang tercantum pertama.
Sebuah lulusan perguruan tinggi baru-baru ini dengan sedikit pengalaman kerja mungkin mencantumkan prestasi pendidikan terlebih dahulu. Anda menghargai resume kronologis karena mereka memberikan gambaran cepat dan teratur tentang pekerjaan dan pengalaman pendidikan kandidat Anda.
Resume fungsional membantu pemohon untuk underplay kesenjangan kerja atau keadaan yang tidak biasa lainnya dalam pekerjaan mereka atau sejarah pendidikan. Pengusaha berhak menafsirkan resume fungsional dengan beberapa skeptisisme dan kekhawatiran.
Sebuah resume fungsional mencakup perincian tentang riwayat pekerjaan pemohon yang mungkin secara tepat terkait dengan majikan. Resume juga dapat menggabungkan pengalaman kronologis dan fungsional.
Resume yang ditargetkan menyesuaikan pengalaman kerja, pendidikan, dan pencapaian pelamar untuk menunjukkan bahwa kredensial mereka sangat cocok untuk kebutuhan yang Anda nyatakan. Sementara memakan waktu, resume yang ditargetkan direkomendasikan oleh para ahli pencarian pekerjaan untuk aplikasi pekerjaan tertentu.
Target resume disarankan ketika pemohon benar-benar tertarik dan memenuhi syarat untuk posisi yang Anda iklankan.
Resume yang ditargetkan menunjukkan bagaimana dia memenuhi semua persyaratan. Resume yang ditargetkan mengambil keuntungan dari kata kunci yang Anda cari dalam aplikasi pekerjaan online . Resume yang ditargetkan membantu Anda dengan mudah melihat hubungan antara keterampilan dan pengalaman kandidat dan persyaratan pekerjaan Anda.
Majikan yang sopan yang mencari reputasi sebagai pemberi kerja pilihan , mengirim surat pengakuan permohonan .
Langkah selanjutnya yang harus diharapkan oleh pemohon adalah surat penolakan pemohon atau permintaan untuk wawancara atau layar telepon . Dengan penipuan materi aplikasi yang meningkat, pengusaha juga perlu tahu siapa yang Anda rekrut .